1、离职申请
正式员工需提前一个月申请，试用期员工需提前10天提出申请，并来人力资源部领取《离职申请单》填写。
2、离职形式
主动离职及公司辞退的情况，由本人填写《离职申请单》。
旷工3日的员工，视为自动离职，由组长或主管代写《离职申请单》。
3、离职审批
1. 当提出离职后，由组长或主管审查其写的《离职申请单》，如无问题，在上面签字确认，并监督工作完成及工作交接情况。在离职当日10点前，需将《离职交接表格》填写完毕，经交接工作的同事及组长确认无误后，将《离职申请单》交至人力资源部，由人力资源部签字确认。
2. 如有需要，开具《离职证明》。
4、离职结算
1. 离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结算所有薪资。
2. 如造成公司损失的，在薪资中进行扣除。
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