《机关工作十八法》读后感精选合集

《机关工作十八法》读后感【精选合集

　　《机关工作十八法》是目前公务员朋友圈十分火爆的话题，里面的工作方法值得我们学习，下面就为大家带来了《机关工作十八法》读后感，感兴趣的朋友可以看一看哦！

　　篇一

　　前段时间，一篇名为《文经我手无差错，事交我办请放心》的文章在微信、微博等社交媒体引起了不小的轰动。这篇总结归纳出“机关工作十八法”的工作体会一时间受到广大机关干部大量转发点赞，朋友圈几度被刷屏。我初看到这篇文章时，只是草草扫了一眼，只当是缺乏营养的网络“快餐贴”，并未过多在意具体内容。直到上周的干部会议，相关领导组织全体机关干部学习县政府关于此文的送阅件，并就部分语录摘录加以强调时，我才深切了解到一篇心得体会何以引发大家如此共鸣。文中总结的“机关工作十八法”，道出了机关工作的要点和精髓，于我这个初出茅庐的办公室新人而言，真是如获至宝、大有裨益。通读几遍后，感触颇深。作为一名实实在在的基层机关办公室工作人员，我参加工作即将满一年，在办公室工作时间也已有大半年了，在此简单谈谈令我触动最深的一点。

　　不要差不多，盯住最完美。党政办公室处于一个上传下达的中枢枢纽，工作任务重、涉及面广，极易出现各种问题。因此，在日常工作中要注重养成力求完美的工作作风和精益求精的工匠精神，练就重视细节、抓好细节、以细节制胜的本领。切不可凡事抱着“差不多”的心态，成为“差不多先生”。的365次方等于，一天的差不多心态看似没有什么大碍，但是若干个小的差不多经过日积月累，就会造成巨大的偏差，正所谓“差之毫厘，谬以千里”。在其位、谋其职，是我对自己一贯的定位和要求。面对办公室琐碎杂乱的事务性工作，我始终在心底告诫自己，尽自己的全力去完成。记得有一个关于“一屋不扫，何以扫天下”的两难辩题：一方认为，做大事的大丈夫，如何能够把时间放在扫一屋上呢；另一方则认为，若某人连一个屋子都扫不好，如何能够指望他干成一番大事业。其实，这就是一个选择的问题，如果你接到了扫屋子的任务，能够做成大事的人，一定会把自己的完美原则实施到扫一屋上，同样可以做得完美。事无大小之分，却有选择之异。一个优秀的人，需要有一定程度上的偏执性，表现在绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致。这不仅是处事的态度，更是为人应有的态度。“政府工作最讲认真，也最怕认真”，这是领导常常在我们耳边强调的。凡事拿出十二分的认真去做，也许所收到的结果连你自己都意想不到。

　　习总书记说，幸福都是奋斗出来的。忠诚于本职岗位，踏实肯干，勤勉学习，是作为机关工作人员最大的也是最好的奋斗。未来的工作中，我将更加努力，坚持做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动担当、积极作为，在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。

　　篇二

　　认真学习了云南省委常委、省委组织部部长李小三的理论《做好机关工作的十八种方法》。自己虽然不是机关干部，只是一名基层养老院负责人。但是养老院院长是基层养老单位的领头人，是党和政府养老政策的具体贯彻者，也是为老年人开展优质服务的直接提供者。从某种角度说，养老院院长的综合素质，一定程度上影响着养老服务政策在基层的贯彻、落实，也体现了为老服务水平的高低优劣。在养老服务面临新时期的形势下，特别在民政部开展提高养老机构服务质量大检查中，做好一个养老院院长显得尤为重要。通过学习，我意识到做一个优秀称职的养老院院长应该具备为老服务思想，采用正确的工作方法，主要体现在以下几个方面。

　　一、正确认识自己，树立“一盘棋”。思想机关工作十八法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己。我们作为管理人员，一方面要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令，另一方面要谨记全心全意为老人服务的宗旨，处处起先锋模范带头作用。在养老院内，不怕吃苦，学会观察，勤于思考，多与老人沟通交流。在处理每一件事上下功夫，这样才能真正进入角色。让老人接受接纳我们。

　　所有工作都不是哪个部门或者哪个人能单独完成好的，但大家的目标是一致的，那就是高标准、高质量地完成各项计划和任务。因此，我们每个人都必须树立“一盘棋”思想，做到心往一处想、劲往一处使。遇事多向领导请示汇报、多与同事商量，做到信息对称，相互密切配合才能创造出色完成任务。

　　二、要有为老服务意识

　　为老服务是养老机构的基本宗旨，作为一位养老院院长，顾名思义，每人都会有这个意识。但是要真正从心里具备，确实很不容易。我想我们一要爱老人，从生活、精神等各个方面关心体贴老人，对他们奉如父母；二要尊重老人，尊重他们的工作荣誉、生活经历、个性爱好等，对老人要侍如长辈；三要感谢老人，由于他们的入住，使我们有了为他们服务的机会，多了一些生活中有趣的老朋友，也让我们的人生更加丰富，增添了一段仁心向善的经历。

　　三、要认识到服务第一

　　服务是养老机构的根本，也是机构的核心竞争力，所以必须把服务放在最重要的位置，不断提高其水平。这里所说的服务包含了两个层面，一方面，要做好对老年人的精准、精致服务，使机构的养老服务工作持续提升；另一方面，要有“大服务”意识，以我们优良的为老服务品质与良好的机构形象为基础，扩大我们的品牌影响力，更重要的是提高全社会养老地位与层次服务。

　　四、要有树立品牌意识

　　品牌是企业的生命，对一个做养老服务的单位来说，品牌比生命更重要。一个养老品牌的内涵是什么，或许可以用许多词汇来诠释，但我感到最重要的就是，当老人看到那个标志或名称，感到温暖，愿意进来，安然托付人生。这一天到来之日，也是一个养老品牌的成功之时。但是品牌的成功是需要大家共同努力的，我们的院长们一定要将品牌意识始终贯穿在院里管理服务的每一个环节与过程中，把塑造品牌作为各项工作的最高目标，要引导员工树立品牌意识，通过每个人的具体工作，让我们的养老品牌更加美丽，更耀眼夺目，更吸引老人。到品牌创意成功之时，我们的院长与每一位员工，都会很骄傲、很有成就感的，因为我们经历了创业的历史，成了老年人养老最喜欢的品牌。

　　五、要有法律意识

　　现代社会是法治的社会，养老又是个高风险行业，作为养老机构当家人的院长们，必须加强自己的法治意识，做到以法治院、以法办事，以法维护老年人应有的合法权益。我觉得在日常工作中可以从这样几方面去入手，第一是在专业人员的指导下，对院里规程、制度等存在疏漏之处予以梳理，以规范的管理与服务来避免意外事故的发生，防止别有用心者“钻空子”；第二是在与社会各方进行捐赠往来，合作事宜等相关活动，签订法律文本时最好有专业人士予以指导，以免在不知情中陷入误区；第三是可以与附近的律师事务所进行结对共建，以全方位提升机构的法律水平。

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