《安全生产责任制制度》等12项
安全生产管理制度
所属各单位、总部各处室：
为进一步完善企业安全管理制度，不断提升安全生产管理水平，结合新的形势和工作新特点，集团公司对《安全生产责任制制度》等12项安全管理制度进行了修订完善，现一并印发给你们，希严格遵照执行。以往文件与本文印发规章制度相悖的，以本文为准。
附件：1.安全生产责任制制度
2.安全例会制度
3.安全文件和档案管理制度
4.安全生产费用提取和使用管理制度
5.设施、设备安全管理制度
6.安全生产培训和教育学习制度
7.安全生产监督检查制度
8.事故统计报告制度
9.安全生产目标考核与奖惩办法
10.安全生产奖惩制度
11.隐患排查治理制度
12.安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法
XXX交通运输集团公司
2016年8月29日
附件1
安全生产责任制制度
为明晰安全职责，严格落实安全生产“一岗双责”要求，建立健全安全生产责任体系，特制定本制度。
一、基本原则
1．集团公司法定代表人和基层单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任；各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。
2．实行分级管理、分级负责；对口管理、对口负责和“谁主管、谁负责”的原则。
二、管理范围
集团公司总部及所有基层单位均实行安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产管理责任，按照“一岗双责”的要求纳入企业安全生产管理范围。
三、实施形式
1．安全生产责任书签订程序：董事长与总经理签订；总经理与副总经理及基层单位主要负责人签订；副总经理与所分管的处室负责人签订；处室负责人与处室人员签订。
2．基层单位参照集团公司责任书签订程序逐级签订。
四、要求
1.安全生产责任书内容要细化分解到每一个科室、每一个班组、每一个岗位、每一个人，做到责任明晰。
2.新职工录用后及时签订岗位安全生产责任书。
3.转岗职工要根据岗位变化重新签订安全生产责任书。
4.各单位、部门全员签订安全生产责任书。
五、考核
集团公司依据交通运输企业《安全生产标准化达标考评指标细则》和《集团公司经营管理目标与考核方案》每月对基层单位和总部各处室安全生产责任制落实情况进行考核兑现；基层单位按月对照交通运输企业《安全生产标准化达标考评指标细则》和本单位《经营管理目标与考核实施细则》进行考核兑现。
本制度由集团公司安全处负责解释，自发文之日起实施。
附件2
安全工作会议制度
为及时传达上级部门对安全生产的文件及会议精神，了解和掌握各时期的安全生产情况，研究安全生产过程中出现的重大问题，根据上级有关法律法规和规章，特就安全会议的组织召开制定本制度。
一、安全工作会议主要包括：安委会、安全生产工作例会、安全专题会和科室安全会、驾驶员大会、班前会等。
二、集团公司安委会会议至少每季度召开1次，总结本季度安全生产工作，制定下季度工作计划，研究、解决安全生产的重大问题，对安全生产管理工作出现问题的单位和个人作出处理决定。
三、集团公司安全例会每月召开1次，由安全处组织实施，安全专家、安全处全体人员、基层单位分管安全的负责人和科长参加会议，主要传达学习上级有关安全生产的文件精神，分析上月生产安全事故原因，总结交流安全生产管理经验，制定下月工作计划。
四、基层单位安委会会议每月举行1次，主要是传达集团公司安全例会精神，分析上月安全生产形势，制定本月安全工作计划。
五、有车单位驾驶员安全例会每月不少于2次，由各单位安全科负责人主持召开，传达上级有关文件，总结分析安全生产形势，剖析事故案例，教育驾驶员汲取事故教训，提高防范技能。
六、其他单位员工安全生产专题会议每月不少于1次。
七、各类会议必须做好会议记录，会议记录应建档保存，保存期不少于3年，存档备查。
本制度由集团公司安全处负责解释，自发文之日起实施。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cf1b2748534de518964bcf84b9d528ea80c72f3a.html
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