华南分公司2019年纪检监察工作总结及2020年工作计划
华南分公司2019年纪检监察工作总结及
2020年工作计划
2019年，分公司纪检监察工作在上级纪检监察机关领导下，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，围绕全面从严治党总体要求，认真贯彻落实集团公司反腐倡廉教育大会重要指示精神，运用“四种形态”，强化监督执纪问责，分公司党风康政建设和反腐败斗争保持了良好发展势头，现将2019年纪检工作汇报如下：
一、2019年主要工作
（一）抓主业明主责，夯实廉政基础
分公司纪检监察着力在政治监督、责任分解、推动纪检监察工作落实上下功夫，强化责任担当，主动作为，夯实基础。一是定期召开分公司纪检监察工作会议。每季度召开1次分公司党群纪检工作会议，听取现阶段党群纪检工作情况，部署下阶段工作任务。二是强化班子成员“一岗双责”。党总支班子成员在抓好业务工作的同时，定期与职能部门负责人进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。三是强化对中层领导干部廉洁管控力度。2019年，分公司纪检监察部门对18个职能部门和项目部签订了《党风廉政建设、平安单位建设责任书》，并对责任书的完成情况进行考核，将考核结果与《经营管理责任书》对接互为系数，确定主要
领导的绩效奖。对班子成员和项目经理、经营、财务部长等关键岗位人员，签订了《廉洁从业承诺书》，覆盖率100%。加强班子成员“一岗双责”的责任落实，每周部门会议必讲廉洁，全年谈心谈话80余人次。巴马项目群开展分包商廉洁诫勉集中谈话一次。建立廉洁档案42份。召开反腐倡廉大会2次，专题会议4次。坚持“每月一案”教育11次，班子成员党风廉政警示教育集中培训2天，组织观看中国二十冶微电影《利剑》、反腐倡廉警示教育视频《贪欲》、《背叛》等200余人次。节假日“反四风”和执行“八项规定”精神，检查7次。坚持对班子成员每季度画像。从源头上控制腐败现象的发生。
（二）围中心把好关，强化监督职能
围绕中心工作，持续释放执纪必严的强烈信号，把好廉洁关。一是严格干部选拔，把好“四廉关”。今年，对本年度新提职干部21人进行了廉政考核，并同步更新了干部廉政档案，夯实廉洁管理基础。二是强化重点环节监督，注重源头预防。重点提醒领导干部严禁违规插手干预工程建设项目相关规定。三是严明纪律规矩，重点抓好对中央“八项规定”精神贯彻落实及“四风”问题的监督检查。紧盯重要节点，针对“三公经费”使用情况、公务用车、考勤纪律、员工福利发放执行情况以及食堂账目等方面重点检查5次，建立纠正“四风”长效机制。四是在加强对“关键少数”监督管理。更新重点监察对象名单，利用分公司例会、中心组学习以及微信群、QQ群、手机短信等方式定期对中层以
上干部进行提醒教育。针对公司项目分散，党员集中学习困难的因素，分公司利用网络、视频、学习强国APP加强党员的学习，把学习强国积分作为党员年底考评的参考，调动了大家的学习积极性，目前积分5000分以上的党员16名。积分10000分以上的党员9名。
（三）深化专项活动督查，持续狠抓作风建设
按照“把纪律挺在前面”的要求，进一步转变监察方式、加大监察力度。一是突出政治监督，坚决做到“两个维护”。以反腐倡廉每月一案为载体，每月集中学习身边腐败案例，深刻警醒党员领导干部。二是深入持久地抓好中央八项规定精神，始终保持狠刹“四风”的高压态势。执行党员领导干部重大事项报告制度，严格监督三公经费使用，实行事前审批制度，严控差旅费、车辆配备标准，精简会议数量。重大节假日共开展专项检查6次。三是扎实开展违规收送礼金问题专项整治工作，及时学习传达有关会议精神，印发实施方案，解读最新要求，根据集团巡察组意见建议完善礼品礼金台账。四是严查干部作风问题，以干部作风问题征询意见表、谈心谈话、抽查在岗、考勤机打卡的方式，专项督查了干部作风建设集中整顿效果，营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风进一步取得实质好转。
五是下发《工程总承包分公司效能督查管理办法》，成立工程总承包分公司效能督查工作领导小组，由行政主要领导负责，纪检部门组织实施，相关部门密切配合，全体员工积极参与，重
点督查整改履职不尽责、推诿扯皮、久拖不决、办事敷衍、工作落实不到位等思想和工作作风问题；协调帮助班子成员、职能部门、项目部解决难以推进的重点、难点工作。加强分公司效能建设和作风建设，提升分公司整体运行效率。
（四）加强反腐倡廉宣传教育，推进廉洁文化建设将党内法规作为贯穿始终的重要学习内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机。开展党总支委员讲党课活动，深入基层开展廉洁党课授课5次，累计参加58人次。二是结合上海公司反腐倡廉教育月活动，集中着重开展增强警示教育工作，根据“五个一”要求，要求各项目、各职能部门组织学习蒋为镜、张志宏、姚路违法违纪问题通报及中国共产党党员教育管理工作条例146人次，组织集中观看集团公司《利剑》及反腐倡廉警示教育视频96人次，深刻汲取案例教训，强化党员领导干部廉洁防线，组织参观南宁良庆区检察院廉政教育基地20人次，针对职能部门、项目部负责人及关键岗位开展廉洁谈话43人次，有力的提高了分公司党员领导干部的廉洁意识。 