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正在进行安全检测...

发布时间：2023-10-11 09:56:53 来源：文档文库

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看守所五化建设工作汇报
第1篇：看守所“五化建设”标准附件1 看守所“五化建设”标准
一、完善岗位设置和勤务机制，实现勤务模式科学化（一）配备必要的警力和其他工作人员
1、警力配备符合《公安部关于进一步加强和改进公安监管工作的意见》要求的最低配备标准。
2、羁押女性在押人员的看守所，配备的女性民警数量应当满足管教、巡视、监控等工作需要。
3、按照《看守所医疗机构设置基本标准》的规定配备医务人员。
4、按照实际需要配备一定数量的财会、技术人员和炊事、水、暖、电工等工勤人员。（二）科学设置勤务岗位
5、设立所领导带班、巡视监控、管教、医务工作岗位和收押、提讯、接待等综合岗位。 6、所领导24小时带班。
7、实行值班期间巡视监控工作专业化，负责巡视监控的民警在值班期间不得从事收押、提讯、接待等其他工作。有条件的看守所可以分别设置监控、巡视岗位。
8、实行管教专业化，由专职管教民警负责监室管理工作。

- 1 （二）完善在押人员合法权益保障
18、印制在押人员权利义务告知书。关押外籍在押人员的看守所应当配有外文版告知书。
19、监室内张贴权利义务告知内容，可以同时将权利义务告知内容制作成视听资料在监室内播放。
20、设立单向视频会见室和双向视频会见室，对在押人员实行视频会见。
21、在方便在押人员投放和看守所民警、驻所检察人员获取的地方分别设置投诉信箱、检察信箱，定期开启。 22、建立在押人员投诉处理机制，认真登记在押人员投诉，及时调查反馈。
23、及时转递并反馈在押人员的上诉、申诉、控告、举报等。（三）规范窗口服务工作
24、建立网上预约平台或者公布联络电话，建立办案机关讯问、律师会见预约制度。
25、在接待大厅公布看守所工作时间、联系电话和民警姓名、警号及监督举报电话，公开有关办事程序和监督方式。 26、规范民警窗口服务用语，规范民警警容举止。（四）健全考核监督机制
27、制定所领导和民警履行岗位职责情况计分考核办法，定期考核、奖惩。
28、按照规定将主要执法信息、监控与驻所检察室联网。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d0ece9d2c7da50e2524de518964bcf84b8d52dd6.html