学习精益管理心得体会

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学习精益管理心得体会

近期，我参加了单位组织的精细化管理培训班学习，聆听了*老师的授课。通过形象，生动的实例，受到了一次愉快而深刻的思想，管理知识教育。进一步启迪了思维，开拓了视野，细细品味感受很多。以下是我个人学习以后的一些心得体会：

首先，我深刻了解到精细化管理是一种意识，一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。老子云：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细.还提了想成就一番事业必须从简做起，从细微处入手。对于企业是一样的道理，现实的工作中，需要做大事的机会非常少，多数人，多数情况下只能做一些琐碎，单调的事情，或平淡，或鸡毛蒜皮。但这就是工作，这就是生活，每一个个体成为不可缺少的基础。工作中往往因一件小事而导致全盘否定，就会出现100-1=0的现象。因此，在现代管理中细节决定实体发展的成败。

其次，从自身而言，通过学习意识到，在工作中要摆正自己的位置，合理定位，做好自己的事情。如果把企业必作人一样的系统，把总经理或领导层比作头,把中层管理比作身体,把基层人员比作肢体,如果一个企业，每一个人都能合理定位,能认识自己所处的地位，干好自己应干好的工作，发挥好自己的专长,就能在工作中游刃有余，左右逢源，不然很可能就是寸步难行。

第三，就企业而言。认为应该加强本企业的文化建设。完善自身的

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管理机制。随着市场经济的高度发展，企业在精细化管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精细化管理的重要性日见明显。就上所述，精细化管理是种意识，观念，是种态度与文化。

因此，在企业中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，企业在竞争中才能步步为赢！

总之，通过这次培训班学习，使我系统，全面地了解了精细化管理的深邃，洞悉了精细化管理在现实工作，生活中对于个人，企业乃至整个社会的深远意义。我将立足本职工作，放眼未来，与广大同仁们一起，发挥每一个人的作用，为企业的发展打下良好的基础！

（二）

市局围绕科学管理上台阶的年度主题，开展精益管理建设工作。下面，我谈谈我在精益管理学习过程中的心得体会。

一、观看精益管理讲座内容概述

精益管理的概念始创于丰田公司（Toyota）大野耐一（Taiichi Ohno）实行的即时生产（Just-in-Time,简称JIT）概念。2004年，欧美的专家才给精益管理下了一个定义，即：持续地关注组织的所有资源，为客户创造最大的价值，消除流程中所有的浪费，降低周期时间，以其核心是在企业的生产环节及其它针对企业来说，满足客户的需求。．

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运营活动中彻底消灭浪费现象。但是作为国家行政机构，质监系统在精益管理中应该做些什么事情？这是一个课题，值得我们去思考。

精益管理讲座主要从几方面向我们展示精益管理的理论精神、精益管理的方法和精益管理在行政机关中的应用。首先是精益管理的来源。精益管理诞生前，世界的知名大公司，如：通用企业、福特，采取的是以扩大产量的方式降低生产成本，以此来取得竞争优势。但是，随着产量的扩大，大量的库存造成库存成本的上升，企业不得不将刺激客户的需要为中心工作。在这种环境上，精益管理在日本这个特定的地方诞生。战争失败和经济崩溃，要求日本的企业必须利用有限的资源，最大的实现客户的需要。

按照精益管理的对象，质监系统的客户、资源、浪费到底是什么？质监系统的客户首先应该是重庆生产企业、重庆3000万人民。质监系统工作的落脚点就应该是满足重庆生产企业、重庆3000万人民的需求。质监系统的资源就是我们的技术机构，如标准文献资源、检测试验室、检测装备、专家队伍、执法手段；这些资源都是确保为我们的客户提供优质服务的基础条件。分析出了我们的客户和资源,浪费自然就非常好找了。丰田公司把浪费归纳为七种浪费。浪

费之一就是等待的浪费，体现在我们工作中就是上级布置工作等反馈、下级汇报工作等批示上的浪费。一件简单的事情，往往因为办理环节复杂和管理权限过于死板，造成事情的延误。

浪费之二就是协调不力的浪费。部门和部门之间没有有效的协调机

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制，简单的事情因为跨了部门变得复杂，我们的服务对象往往不知道程序被弄得晕头转向。

浪费之三就是闲置的浪费。近年来，质监系统在调高执法能力和检测能力的过程中添置了大量的设备，是不是每件设备都发挥了作用？可能在设备购买之初，因为没有充分论证设备购买后预计的使用效率，导致设备购买后的闲置。

浪费之四就是无序的浪费。秩序是一个组织能否高效运转、达到组织最高目标的保证。这种秩序在军队、学校和医院的有效运转中体现的非常明显，尤其是军队对秩序的要求，才能保证军队的战斗力。我们往往因为自己的私心，明知制度不完善就是不改，制度有规定就是不执行。后面的三种浪费也在我们系统存在，这里就不一一评论了。

二、本单位或本职位存在的主要问题

1.信息设备管理和采购方面的问题

问题主要是在院信息设备基本信息管理方面缺乏必要的台帐管理，造成对设备是否满足工作需要情况掌握不足，设备更新换代工作被动；缺乏信息化设备年度采购计划，随意性强，与实际业务工作发展需要相脱节。

2.OA系统在我院使用的问题

市局OA系统为各直属单位设计有单位级OA系统，以满足单位内部办公自动化的需要。在推动OA系统在全院使用中，我中心未提出有效地使用建议，造成院公文流转仍已人工方式传递以及院各级部门无 法第一时间访问市局内网信息。．

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三、对全系统推行精益管理的建议

1.进一步加强全院职工对精益管理理论的学习，培养精益管理文化和理念，关注服务对象，做好服务工作。

2.科学设计质监系统行政和服务流程，整合信息系统资源，确保市局、区县局和技术机构信息通畅；发挥质监系统资源的使用效率，尤其是实现技术检测能力和行政执法工作的综合效能。

中国共产党云南省第九届委员会第十一次全体会议在昆明云南海埂会堂隆重举行。

这是一次直面问题的会议。坚持问题导向，从白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件入手，全面反思过去一段时期云南领导班子思想政治建设和从严治党方面存在的问题，汲取教训、扫除阴霾，为全面肃清这些严重违纪违法案件的影响奠定基础。

这是一次突出主题的会议。聚焦解决领导班子思想政治建设和干部队伍建设方面的突出问题，落脚到落实全面从严治党要求，建设忠诚干净担当高素质干部队伍，抓住干部队伍建设和领导干部这个关键少数.

这是一次解决难题的会议。着力重构风清气正的政治生态，营造干事创业的从政环境，为我省闯出一条跨越式发展的路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。

这是一次统一思想、凝聚共识、提振信心的会议。从出席人员到列

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席人员、从省级领导到基层代表，大家一致认为，这次全会，是在全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，推动跨越发展、实现富民强滇的关键时刻召开的具有历史性、决定性的会议，意义重大，影响深远。大家一致表示，要把思想统一到中央全面从严治党这一重大部署上来，统一到三严三实的内在要求上来，统一到干事创业上来，在闯出跨越式发展路子的征程中，做对党忠诚的表率，做敢于担当的表率，做作风亲民的表率，做依法用权的表率，做廉洁自律的表率，用新的行动、新的业绩回报党的信任和全省各族人民的重托。

责任扛在肩上 重构良好政治生态

召开九届十一次全会，专题研究全面从严治党和干部队伍建设问题，是省委立足云南党的建设和政治生态的现实状况，立足云南事业发展的长远需要，经过认真研究、深思熟虑后作出的重大决定，承载着特殊的历史使命，意义重大、责任重大。

（二）

这次全会是中国共产党云南省委立足云南党的建设和政治生态的现实状况，立足云南事业发展长远需要，经过认真研究、深思熟虑后，决定召开的一次主题突出、意义重大的会议。会议全面反思了过去一段时期我省管党治党和干部队伍作风建设中存在的问题，全面总结了最近一段时间我省以有力举措加强管党治党工作取得的突出成效，全面部署了我省推进全面从严治党和建设忠诚干净担当高素质干部队着力重构风清气正的政治生为协调推进四个全面战略布局、伍工作，

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态、努力营造干事创业的从政环境提供坚强组织保障和强大正能量。

全省统一战线要深入学习领会中国共产党云南省委九届十一次全会和全会通过的《中国共产党云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》精神，把思想和行动统一到中国共产党云南省委的决策部署上来。要把全会精神作为民主党派、无党派人士开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动和非公有制经济人士开展理想信念教育实践活动的重要内容，引导所联系的广大成员立足本职、发挥优势，把全会精神学习领会好、贯彻落实好。各民主党派、工商联和无党派人士要紧扣协调推进四个全面战略布局这一主题，聚焦全省经济社会发展的重点难点热点问题，认真履行职能、积极建言献策。同时，要依法依规大胆开展民主监督，及时提出意见和建议。各民主党派要以学习贯彻此次全会精神为契机，学习借鉴中国共产党自身建设的成功经验、有益做法，稳步推进中国特色社会主义参政党建设。

三严三实是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出，作风建设不是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的三严三实让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律；强调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从

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要我做变成我要做,积极的去追求修身的更高境界。

要我做,是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出，成为在公务员头上的一道道紧箍咒，除四风 树新风之效捷报频传。然而，制度再密集，不去执行就是一纸空文，执行不力或者执行走样，其效果就会大打折扣。如果一个政党的每个人都处于这种要我做的状态，作风建设不仅永远在路上，有时还会走退路。他律是低境界，只是不违反制度规定和相关约束；自律是较高境界，会清醒地认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线；自觉是高境界，能在自律的同时自觉接受各方面监督，并自觉律他。严以修身、严以用权、严以律己就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃要我做的心态和状态。

我要做,是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相关的事情。领导干部要清醒的认识到，作风建设要我做,不如我要做,要自觉的照镜子、正衣冠、洗洗澡，自我修炼，自我完善，把先贤的美德才学化为自身习性功力，既加强修又注重养,于公要秉公用权、廉洁从政、公而忘私；于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、、工作能力强，把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。

作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变，才能将作风建设由他律变为自律，由外在规则变为内在价值，真正将改进作 风落到实处，真正做到永葆共产党人政治本色。．

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（二）

思想灰尘不扫，精神状态就难以提振；作风流弊不除，政治生态就无法清朗。践行三严三实,关键是增强自觉性，通过切实可感的点滴变化，不断抵达自我完善的新境界。正因此，习近平总书记强调，每个同志都有改造自己、提高自己的职责，打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时。

金无足赤，人无完人。一个人就像一棵果树，要想长得好、结出好果子，需要时常修枝剪叶，不断改造提高自己。我们开展三严三实专题教育，为的就是督促领导干部认真对照党的宗旨要求，认真查找自己身上存在的问题，受到警醒，得到提高。

思想是行动的先导。修枝剪叶，首先要从思想上认识到自我改造的重要性。附着在个人思想上的病菌，往往隐蔽性强、潜伏期长，表面上看微不足道，实际上却遗患无穷。现实世界，名利欲望的诱惑与熏染无所不在、无时不有，如果不提高警惕、及时消毒杀菌，很容易罹患各种疾病.祸患常积于忽微,认认真真把控好世界观、人生观、价值观这个总开关，时时刻刻为操作系统漏洞打好补丁，才能扎实筑牢思想的防线。

修枝剪叶是需要一些勇气和毅力的。很多时候，指出别人的问题容易，发现和改正自己的毛病就难了。在组织和同志们的帮助下，准确寻找自己身上的病灶，勇敢地举起手术刀，改变，最好的时机永远是现在。谨言慎行、严于律己，发现问题就坚决改、彻底改、一刻不耽

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误地改，才能将错误克服在发端之时，把隐患消灭在萌芽状态。

滴水穿石，一滴不可弃滞,作风建设只有进行时没有完成时。1957年，毛泽东在莫斯科大学发表讲话时说：世界上怕就怕‘认真'二字，共产党就最讲认真。认真，就是严与实，也是今日共产党人应有的担当。每一位党员干部自觉行动起来，把自己身上的问题清单转化为整改清单，以须臾无可停歇的姿态努力改造、提升自我，我们就能赢得人民群众的信任和点赞。

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