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2023年最新的党员批评意见
2023年最新的党员批评意见
发布时间:2023-01-18 17:27:21 来源:
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2023
年最新的党员批评意见
2023
年党员批评意见
一、对
XXX
校长
XXX
校长作为学校主要负责人,在学校建设发展、干部培养和教师专业成长方
面做了大量工作,成效显著。在任六年来,学校的硬件建设发生了较大的变
化:中小学校园学生活动场地的硬化、新建综合楼一栋、物质技术装备的进一
步完善
(
中小学
班班通
工程的实施完善、中小学图书室、实验室建设
、食堂
建设等
;
逐渐充实了学校领导班子,使干部队伍年轻化,顺利完成了干部队伍的
新老更替
;
加强了学校领导班子、教职工队伍的政治思想建设,班子成员政治素
质过硬、业务能力强,教师队伍爱岗敬业,乐于奉献,学校的教育教学工作一
年一个新台阶,受到主管部门和社会各界的一致好评。但由于学校教育教学工
作涉及面广,牵涉的具体问题多,日常事务纷繁复杂,难以事必躬亲。在此,
我给
XXX
校长提两个建议:一是要进一步明确班子成员职责,对职责有交叉的
工作,以主要负责的同志牵头,其他成员跟进,协助配合,形成遇事有人抓,
既有分工又有合作,避免工作上大家抓或者推诿的现象。目前,学校后勤的主
要工作有人抓,但日常的细节管理抓得不够好,可能就是这个原因。二是要进
一步强调劳动纪律,落实管理制度。制度的执行需要人性化,但学校的管理更
需要制度化。因为在制度目前人人平等,落实制度也是领导的职责。过去,个
别教师上课迟
到,课堂讲授结束离开教室或者在教室外面休息,无上课任务时在办公室长时
间闲聊,周末经常提前请假等。这一些虽然是个案,但对其他教职工的工作产
生的潜在影响是不可小视的。在实行绩效工资后,教职工的工作积极性在某种
程度上有所削弱,我校能保持教育教学质量稳步提升,靠的就是大家的埋头苦
干、实干。强化纪律约束,落实制度管理,是对全体教职工的劳动的尊重。
第
1
页
共
6
页
二、对
XXX
副校长
XXX
校长作为学校的老领导,工作雷厉风行,思考问题细致周到,处理事情干
净利落。几十年来,为学校教育教学管理积累了丰富的工作经验,在干部队伍
的
传、帮、带
方面发挥了重要作用。近几年来,因为自身年龄和健康原因,
虽离开一线,但从未放松对学校教育教学工作的管理,认真站好最后一班岗。
在这里我对
XXX
校长提两点建议:一是在管理方面继续保持高标准、严要求。
不能因为自己临近退休,在管理上
只栽花,不栽刺
,放松对同志的要求。二
是要提高对自己健康的要求,要做到工作、生活、娱乐三不误。三、对
XXX
副
校长
XXX
校长作为学校的年轻领导,主抓学校教育教学工作,工作思路清晰,既抓
早,又抓实,工作效果明显。自己从教育教学一线逐渐走上管理岗位,本身熟
悉教学工作,同
时又在一线工作,既能严格要求教师,又为教师树立了榜样。任职一年来,学
校教育教学工作管理有序,教育教学质量稳步提升,教学管理工作得到了上级
主管部门和学校教师、学生家长的充分肯定。对
XXX
校长的工作我提出两点建
议:一是进一步加强业务理论的学习。教学管理工作首先要求管理者自己是内
行,不仅要熟悉管理知识,还要具备一定的教学理论知识,能够把教学理论和
课堂教学有机结合,对教师的教育教学发挥指导作用。二是要加强教师课堂教
学的日常管理。近几年来,教师的年龄结构和专业对口发生了一定的变化,年
轻教师比例逐渐增大,教师的专业对口人数减少
(
特别是初中部
。年轻教师中
个别教师的工作纪律性不强,需加强监督,谈心交流
;
个别教师的专业不对口,
需加强指导,熟悉学科教学规律,掌握学科教学方法,提高教学质量。四、对
XXX
主任
第
2
页
共
6
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d16c94224bd7c1c708a1284ac850ad02de80071d.html
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