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兼职员工管理规定
兼职员工管理规定
发布时间:2023-03-09 20:15:33 来源:
文档文库
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兼
职
员
工
管
理
规
定
TingBaowasrevisedonJanuary6,20021
兼
职
员
工
管
理
制
度
为了规范公司兼职员工管理,保障公司和兼职员工双方的利
益,特制定本制度。
一、
招聘兼职员工的目的:
解决既有工作人手不足的问题。
二、兼职人员入职要求
1
、胜任所需岗位工作
2
、身份证复印件
三、兼职员工薪酬发放及福利
1
、短期(一周以内)兼职可以日结工资;长期(一周以上)工
资周结,领用工资时
2
、薪酬标准:视岗位的不同及市场工资水平变化情况而不同
3
、兼职员工若工作涉及业绩,可享受相应的提成奖励,提成奖
励将计入薪资,与工资一同发放;
4
、兼职员工不享有公司的员工福利:
1
、公司不为兼职员工免费提供住宿,工作餐视工作情况而定
2
、所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害与公司无关,
公司仅给予道义上的援助和支持。
四、兼职员工的管理
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d2058f09d838376baf1ffc4ffe4733687f21fc7a.html
《兼职员工管理规定.doc》
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