基层减负心得体会六篇

基层减负心得体会六篇

【篇一】

近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。明确提出将2019年作为“基层减负年”，并且就进一步解决基层形式主义的问题，为基层彻底减负等进行了工作部署。基层减负话题迅速受到基层干部和社会各界关注。

对于一名基层干部来说，这无疑是好消息。过去，基层干部常被各种名目繁多的视察、会议、座谈、检查等活动搞得“头昏眼花”。为了迎接各种督查工作，加班写材料、填表格更是家常便饭。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》推出的一系列覆盖基层减负的政策举措犹如一场甘霖，滋润了一线基层干部的心田。

社会对于基层减负如此期待更多的是对于以后基层执行减负如何扎实有效推进的期待。减轻负担，让基层干部回归本位，要下定决心摒弃一切不符合基层工作实际需要的形式。不仅仅把一线干部从文山会海中解放出来，让他们有更多时间为群众服务，更为重要的是，提升基层干部的工作效率，破除形式主义。以往，上面要开会、要下达文件，需要层层开会传达，而过多的会议、文件过度消耗了基层干部的精力，消解了工作的意义，只能让基层干部离群众越来越远，不接地气。将2019年作为“基层减负年”，就是要从根源上改变基层以往的工作状态，让基层干部回归本位。通过减负，调动基层干部的工作创造性、积极性，塑造勇于担当、善于作为的工作风气。强调符合基层实际的工作流程与思路，以服务人民群众为中心，重基层实际，看群众评价。只有这样，基层干部才能够返璞归真，回归本位，为群众多干实事，赢得群众的认可。

【篇二】

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

中央办公厅有关负责人11日介绍说，去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

一是厘清乡镇一级政府权责。乡镇政府作为基层政府，对于诸如安监、环保等很多事项并无处罚权限，对于日常检查中发现的风险点，往往只能要求整改并汇报上级。然而上级的考核事项中，对于乡镇的安全环保等重点工作往往采用“一票否决”，导致乡镇政府耗费大量精力在日常检查和督促整改上，并不能真正对违法行为以震慑。只有进一步明确乡镇一级政府的权责，才能为日常工作打下基础。

二是力戒形式主义，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”,很多政策措施都需要基层干部一点一滴抓落实。只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，把美好目标变为生动现实，提升群众的获得感和幸福感。

三是减少各项检查及“痕迹管理”。

各项任务纷繁复杂，肩上担子重如泰山，一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些过于虚名的形式该删就删，总之，要把基层干部的负担真正减下来。领导干部要经常下基层了解老百姓实实在在的想法和基层干部存在的真实问题，制定切实可行的措施和办法，尽量减少“听汇报”、“看点”等流于形式的检查。

为基层减负，上级部门需要担当作为。不容否认，上级部门必要的检查和开会，可以促进工作的开展，提高工作效率，但如果基层干部用于考核迎检、细做台账、参加会议的时间过多，抓主要工作的精力就会相应变少，与群众交流的时间就会自然递减。上级折腾基层，说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。

为基层减负，不是对基层放手不管，而是抓基层要有更好的抓手，更好的方法。为基层减负，不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须删繁就简，革除积弊，对不必要的“痕迹管理”能砍就砍，对一些冗余的填表报数能减就减，对可开可不开的会能不开就不开，对一些同类事项能并就并。把管理和服务有机结合起来，尤其需要上级部门转变工作作风，善于抓住“全局的重点，重点的关键，关键的具体”，拿出主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部心里有温暖、心里有依靠。

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