年度组织生活情况报告
发布时间:2021-06-05 来源:文档文库
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组织市“首席人民调解员”考试情况汇报_年度组织生活情况报告
为建立一支高素质的、稳定的人民调解员队伍,充分发挥人民调解的职能作用,促进人民调解员队伍向应用型、技术型人才的方向进行改革,市司法局成立并组织了全市“首席人民调解员”考试,主要考核考生人民调解的专门知识和与人民调解相关的法律知识及有关人民调解的业务能力,同时也为基层司法部门提供对人民调解员的评价标准,为构建社会主义和谐社会服务。
今年全市报名参加“首席人民调解员”考试总人数为3918人。在市司法局的高度重视和直接领导下,市局基层工作处在全市共设置6个考点、135个考场,派出市巡视员20余人,组织500余名监考人员、工作人员参与工作。经过市、区各有关部门通力协作,市局基层工作处严密组织,执考人员辛勤工作,整个考试秩序井然,于3月1日顺利完成。
一、高度重视,加强领导
整个考试工作涉及面广、政策性强,关系到参考人员的切身利益,受到社会极大的关注。为此,市司法局专门成立了以李云雄局长为组长的“首席人民调解员”考试工作领导小组,下设考务组、宣传组、拟卷评卷组等机构,责任到人,各负其责。
2月25日至29日,方道茂副局长带领市局基层工作处负责同志到有关区及各考点进行督察,强化责任,落实措施。全市13个区和6个考点领导高度重视,确保了考试工作的有序开展。
2008年元月初,市局组织召开了全市考务工作会,各区基层工作科科长均参加了会议。会上,市局基层工作处布置了考务工作,市局方道茂副局长到会作了重要讲话。方道茂副局长强调:此次全市“首席人民调解员”考试在武汉市乃至湖北省均属首次,在全国范围内也少有先例,要启动考务工作系统、模式,司法局市、区两级一起联动,充分发挥考试的有效工作机制和领导体制的作用,要
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克服放松考试管理、轻视考试工作等不良倾向,坚持做到“思想上松懈不得、组织上马虎不得、操作上失误不得、结果上失信不得”,考试的组织工作要“认真再认真、严谨再严谨、规范再规范”,要