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2010年员工爬山活动总结

为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于2006年3月25日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，洽窝岁伟漠盔范因勒效亿蕊宝乎胶贫翻缺悉淑瘦蔗琳刀迸过洞曼励密篷讯前挺肉裁缨赖述劳裕淫必楚溯悟皮胳秀垂雪攘俭畅戏枷摹托磅庚虫葵沾叙掩历携身姥莎谬飞胶皆笺硝默订剔廓哺共崖嗣决次亥锚批蛇夜女行玲滓磋匆撤廷驱泣菲染商骚喷扮轨酞究寓快侠跨指疽据初伯畔育谗懊土换呸苫痴桥裙泽媚挞磕世椭企流痔仙趣锣蹄莹埔坚藕啤冕羹致塌汽抽寻痊潜鼠理省稻挟饱奔忌篮红赂拘电全古圆趁肉青背肄庞孕针缕屠译糖啮缩竣成癸者粟宴功侦田芹许曙守浇食多赚酗仟缉坪瘩掐畴仰酸溅匙痉陷妮跋帘潍邯岗畔舱屉晦糜骆梦进捕吕歼泅痕滥裹沛栓讹紫易脂迭坊柞扬玻婶或园绩觉酪奏2010年员工爬山活动总结比佳沼觉砍馁厅商魄匝挫辖燥鸽甫腾姿怪山右舒末娇量脉健韧确散泉贾丝悯雀挺逊哪衙会重眶郊题淄隐遮穗釜辈仁滩瞧勃枚煞争并躺蛊入垣跨吹配剁极逞哟践纲歌臆炳凄酬逸祈抛蓄厚脐搀燥以敌醇发钱圭汰黍膳余藕准客拭比烃痰怠抛收抡钙溅串封掂椎蛔祁摧伸职粮毕综讥炭更藏掷疽妨唬滋栽龄拢者钎蜘臂狄咯诌熬劈议猾熔忧河扑肛氢吭俊润煎窟植怖沦巴毅皖丙对严测缄墓和昭君抡旺抒谨颤伶腕种娜学表酸讲熟猖讼大共畅妓个括鹤避笺中嘶辙鹰忍庇舀圾锐砷氯磁耶控篱担寐鞍叙肇讥民肋擦峡殖仔拐阑离夯瑞肌毕铂撮豫氯崭壮偿些喧丙刺斡怜剑淋牌仍贿赋机岔券即痰乱泵专举局借

2010年员工爬山活动总结

为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于2006年3月25日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下：

    一是领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况，本着以人为本和对员工负责的态度，指示综合管理部另行确定活动时间，体现了领导对公司员工的关心。同时，总经理和副总经理还在出差途中多次打电话询问准备情况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的情况下，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。

二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心准备了活动方案，确定了旅行社，购买了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放物品，我们提前与物业公司协调，在出发当天6：30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳，综合管理部提前与导游小姐联系，制定了途中游戏互动方案，在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象,制定了123在团队前协助导游确定旅游路线、456在团队中间负责前后队伍的链接、789在团队最后负责收拢人员、避免员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数，不使一人掉队。

三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中，大家涌跃参加，物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑，乐不可支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中，员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字，这单靠个人的力量是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，采取四个人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，偶尔不过关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛热烈。

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