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一是强基固本,画出共同理想“同心圆”二是崇德向善,筑牢社会文明“压舱石”三是引领舆论,找准改革发展“公约数”四是文化自信,彰显市北新城“精气神”五是勤政廉洁,提升干部队伍“战斗力”2
(当好“领头羊”,始终坚持廉洁从政(管好“责任田”,始终坚持从严治政(念好“紧箍咒”,始终坚持依法执政(用好“快进键”,始终坚持高效施政3
一、创满意+民意导向,把群众呼声作为最准确的“风向标”二、创满意+健全机制,使制度建设成为最有力的“助推器”三、创满意+智慧XXX,用科技手段编织最严密的“防火网”4
一、上下同欲,举好发展“指挥棒”二、突出重点,做对管理“运算符”三、融合优化,用足提升“工具箱”四、精确谋划,出准制胜“杀手锏”五、谋今思远,建全支行“人才库”5
1、勤于做“加法”,重点是补短板。2、勇于做“减法”,重点是降不良。3、善于做“乘法”,重点是建制度。4、敢于做“除法”,重点是控成本。6
高度重视,提起党务公开的“领子”健全机制,拉好党务公开的“链子”全面公开,掀开党务公开的“底子”发动群众,摆开党务公开的“场子”7
督导检查组现场“健康筛查”微信观察员进群“远程检测”质量抽检员随机“抽样检查”8
开好分类施策“药方”照好先进典型“镜子”搭建以学促做“平台”9
“正气”,就是有共产党员的本色。“帅气”,就是要注重形象。“底气”,要处事不惊、沉着冷静。“灵气”,要开动脑筋、灵活创新。
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一、创新选拔机制,解决好“选准”的问题。二、完善培训机制,解决好“提高”的问题。三、健全管理机制,解决好“稳定”的问题。四、强化激励机制,解决好“尽心”的问题。11
一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”四、在积极探索、推动发展中提升“品味”12
一、深入教育引导,让官兵“用心”学。二、聚焦使命任务,让官兵“融入”学。三、广泛开展活动,让官兵“多样”学。四、建立长效机制,让官兵“常态”学。13
一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。14
一、开设“阳光”课堂,让教育灌输“活”起来。二、搭建“阳光”舞台,让主题活动“潮”起来。三、培育“阳光”心态,让健康心理“亮”起来。四、营造“阳光”氛围,让内部风气“纯”起来。15
一、坚持思想领先,从战略高度过好网络“认知关”二、坚持打牢基础,以信息主导过好网络“建设关”三、坚持需求牵引,靠创新驱动过好网络“应用关”四、坚持抓长抓常,靠管用举措过好网络“常态关”16
一、以战为魂引领,把“今夜就战”的思想立起来。二、实践培塑催生,把“备战打仗”的斗志鼓起来。三、点滴养成磨砺,把“冲拼硬上”的血性强起来。四、强军文化涵养,把“亮剑决胜”的士气提起来。17
一、分层分类“查”,把查纠整改的靶子树起来。二、深挖深究“问”,把自觉整改的党性强起来。三、入情入理“讲”,把预期整改的标准立起来。四、全员全程“晒”,把具体整改的措施严起来。五、立言立行“做”,把履职整改的行动实起来。18
一、扭住“思想稳控”这个根本,为改革凝神聚气。二、聚焦“素质升级”这个关键,为改革蓄能攒劲。
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三、突出“选拔使用”这个导向,为改革助力增效。四、拧紧“管理监督”这个重点,为改革保驾护航。19
用“心”抓基层风气
一、用“真心”感召官兵,把纯正风气的思想根植好。二、用“热心”服务官兵,把后顾之忧的问题解决好。三、用“公心”取信官兵,把风清气正的环境营造好。20
系统学习打牢理论大厦“根基”区分层次搭建理论大厦“构架”丰富形式搞好理论大厦“装修”21
一是自觉纠正零打碎敲,各自为政的组学模式,走“集中式”学习路子。二是创新运用先学先训、讨论交流的学习方法,走“研讨式”学习路子。三是充分利用报刊杂志、新闻网络等主流平台,走“开放式”学习路子。四是建立健全以考促学、奖惩挂钩的制度机制,走“激励式”学习路子。22
一、提高“学”的质量,在真学深学、全面系统上下功夫。二、抓住“悟”的精髓,在改造思想、提升思维上下功夫。三、浓厚“讲”的氛围,在通俗通达、生动阐释上下功夫。四、加大“用”的问效,在学以致用、知行合一上下功夫。23
演绎学习“五步法”,奏响理论“主旋律”一、系统规划“读”,占领思想阵地“制高点”二、多维触角“听”,倾听时代主流“最强音”三、把握特点“析”,奠定析事明理“主基调”四、聚焦疑点“辩”,形成百家争鸣“新格局”五、融入实践“研”,汇聚强队兴教“正能量”24
“有力”,指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”“有度”,指的是调控落地的灵活性与因地制宜。“有效”,指的是调控目标的责任制。25
一、精细统筹谋划,把好新闻宣传“航船舵”二、精准聚焦发力,唱响中心工作“主打歌”三、精要挖掘典型,立起部队建设“风向标”四、精心培养骨干,打造薪火相传“生力军”26
一、针对“坐等改革不作为”观望态度,创新教育树立鲜明导向。二、针对“干好干坏一个样”惯性思维,精准考评铲除慵懒土壤。三、针对“干事不如会来事”积弊陋习,坚强组织劲吹正气清风。27
一、像父母真心爱护战士,切实构建温暖无私的“大家庭”二、像老师精心培育战士,切实铺就全面成长的“快车道”
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三、像兄长热心帮助战士,切实撑起遮风挡雨的“保护伞”四、像法官公心对待战士,切实营造风清气正的“好氛围”28
一、夯实“根子”,确保举旗铸魂不迷航。二、建强“班子”,确保坚强有力站排头。三、搭好“台子”,确保勇立潮头显身手。四、盘活“棋子”,确保持续借力放光芒。29
一是把“战斗军营”作为核心要求。二是把“学习军营”作为力量支撑。三是把“法治军营”作为根本保证。四是把“和谐军营”作为重要基础。30
一、定点立靶找准“穷苗子”,变“概略漫灌”为“精准滴灌”二、定向切脉拔除“穷根子”,变“人工输血”为“自我造血”三、定责问效摘掉“穷帽子”,变“短期治标”为“长效治本”31
一、深学讲话厚“底子”,增进改革强军认同。二、深查广议解“扣子”,凝聚改革强军意志。三、深入践行立“样子”,激发改革强军动力。32
抓“产业提质”,壮大了综合实力。抓“项目提速”,厚植了发展潜力。抓“招商提效”,增强了造血能力。抓“平台提优”,迸发了创新活力。抓“管理提升”,彰显了实干合力。33
把握一个“高”字,以规划政策作引领。瞄准一个“新”字,以创新发展作动力。坚持一个“实”字,以实干落实作支撑。34
抓自身建设,当好“领头雁”抓思想教育,拧紧“总开关”抓约谈提醒,常打“预防针”抓纪律规矩,铺设“高压线”抓载体创新,凝聚“正能量”抓选人用人,明确“风向标”抓深度融合,实现“双促进”35
念好""字经,在压缩落后产能上下功夫。念好""字经,在提升传统产业上求突破。念好""字经,在推动自主创新上见实效。36
突出谋篇布局,上下联动增强“推动力”
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突出学做结合,创新载体增强“渗透力”突出督导检查,靠实责任增强“执行力”突出动真碰硬,警示教育增强“内动力”突出典型引领,示范带动增强“影响力”37
"谋实"上下功夫。"肃纪"上动真格。"固本"上花气力。"清源"上做文章。38
以不破不立的"信心"加快产业升级,在升级上下功夫。以壮士断腕的"决心"加快创新发展,在创新上下功夫。以抓铁有痕的"恒心"加快完善体制,在制度上下功夫。39
做好“老树新枝”的文章,加快提升传统产业;做好“插柳成荫”的文章,积极培育新兴产业;做好“育种蹲苗”的文章,大力推进创新创业。40
组织骨干力量编“活”运用多媒体演“活”采用艺术形式唱“活”41
用好党内监督“探照灯”架好党纪国法“高压线”打好纠治“四风”“持久战”42
用好“印把子”管住“钱袋子”坐正“官位子”慎碰“酒杯子”43
信心坚定,当好“政策明白人”发展经济,当好“致富带头人”心系群众,当好“群众贴心人”促进和谐,当好“稳定责任人”44
打通最后一公里,必须用“真心”打通最后一公里,必须有“恒心”打通最后一公里,必须靠“匠心”45
用“比例尺”量成绩。在“坐标系”找定位。拿“放大镜”看风险。46
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顶层设计发力,规划“一盘棋”组织领导有力,部署“一张网”政策支持给力,打造“软服务”配套服务用力,政民“一心齐”拆建结合助力,布局“谋长远”47
以上率下“带”作风;教育培训“养”作风;制度约束“强”作风;纪律严明“护”作风。48
以“勤政”为先,密切干群关系。以“情感”为线,提高服务质量。以“创新”为首,转变工作方式。以“务实”为要,筑牢群众基础。以“制度”为纲,规范工作运行。49
“扭”住三个环节,扛好免建责任。“做”到四个建设,抓实学习教育。“抓”住一点一滴,夯实免建基础。“卡”好责任考核,筑牢廉政建设。50
坚持“主动瘦身”,瞄准问题症结放权,促进特色民宿业蓬勃发展。拒当“甩手掌柜”,加强事中事后监管,促进特色民宿业健康发展。补齐“服务短板”,优化配套服务供给,促进特色民宿业安全发展。51
创新行政方式,迈出基层便民服务“最先一公里”创新发展思路,走好提供个性化服务“中间一公里”创新服务理念,跑完优化公共服务“最后一公里”52
突出"重点",着力加强市民养成教育。突破"难点",着力推行公交优先战略。找准"盲点",着力完善道路基础设施。把握"特点",着力抓好城区交通管理。53
理念指引,矢志遵循“总基调”领导重视,科学谋划“路线图”模式创新,实践趟出“新路子”立足基层,众智合议“金点子”以人为本,夯实民生“压舱石”试点先行,率先种好“试验田”54
一要坚持问题导向,突出一个“实”字。二要坚持细致工作,突出一个“细”字。
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三要坚持精准对接,突出一个“准”字。四要坚持长效机制,突出一个“常”字。55
输好“理论液”,打好“动力针”保障“人财物”,攻克“技术关”擦亮“监督镜”,挥好“问责剑”56
“上下”同步,以项目文化引领管理。“内外”兼修,以项目文化创新管理。“点面”结合,以项目文化提升管理。57
思想上充了“电”精神上补了“钙”工作上加了“油”58
新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。59
把信访群众当“家人”把群众来信当“家书”把信访之事当“家事”把信访工作当“家业”60
常打思想“免疫针”;筑牢制度“防火墙”;强化监督“紧箍咒”;用好法典“杀手锏”61
生态造林“给力”,生态保护脱贫一批。特色产业“发力”,生态产业脱贫一批。退耕还林“用力”,生态补偿脱贫一批。62
为官要善为,“法”字当头做功课;为官要敢为,“干”字为要抓效率;为官要有为,“好”字为纲惠民生。63
敢担当、勇作为,坚决破除“等靠要”强效能、优服务,坚决整治“庸懒散”抓落实、重执行,坚决反对“做虚功”64
“严”字当头,作风建设是永恒课题。“学”字为先,勤奋学习是成事之基。
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“干”字为重,干事创业是人生追求。“廉”字为荣,清正为官是最高操守。“贤”字为尺,公道用人是重要职责。“实”字为要,取得实效是衡量标准。65
下好“绿色规划”指导棋,打造“绿色格局”下好“绿色责任”先手棋,作出“绿色贡献”下好“绿色转型”动力棋,提升“绿色实力”下好“绿色生活”导向棋,增进“绿色福祉”66
讲政治,把好对党忠诚这个“方向盘”抓思想,铸就理想信念这个“压舱石”
转作风,守住中央八项规定精神这个“定盘星”提能力,握好监督执纪问责这把“手术刀”67
坚持创新驱动,打造生态文明建设的“强引擎”坚定绿色发展,开出生态文明建设的“生态花”坚守法治思维,筑牢生态文明建设的“压舱石”68
环境是检测作风的“晴雨表”,是客商评价干部作风关键点。项目是检验作风的“试金石”,最能体现干部的执行力、落实力。民生是检阅作风的“定盘星”,干部“几斤几两”,老百姓心中有杆秤。69
第一,这是经营承揽“井喷”之年。第二,这是交通建设“雄起”之年。第三,这是扶贫攻坚“高歌”之年。第四,这是生态环境“突围”之年。第五,这是品牌形象“放大”之年。第六,这是党群工作“给力”之年。70
这一年,是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。这一年,是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。这一年,是经济质量“日趋向好争面子”的一年。这一年,是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。这一年,是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。71
一、打好重大项目“突破战”二、打好重点园区“阵地战”三、打好企业发展“升级战”四、打好城乡建设“攻坚战”五、打好民生幸福“持久战”72
加快工业转型升级,推动经济“绿色发展”推进生态乡村建设,提升社会“绿色福利”
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加强生态环境保护,保持生态“绿色优势”73
以“勤政”为先,密切干群关系。以“情感”为线,提高服务质量。以“创新”为首,转变工作方式。以“务实”为要,筑牢群众基础。以“制度”为纲,规范工作运行。74
活跃文化、提升素质“乐”民。强化保障、健全机制“助”民。优化环境、完善设施“惠”民。夯实基层、社会稳定“安”民。75
抓学习培训,在“活”字上下功夫。抓工作保障,在“实”字上下功夫。抓接访活动,在“深”字上下功夫。抓宣传引导,在“正”字上下功夫。76
思想教育经常化,变“要我学”为“我要学”专业设置合理化,变“随意挑”为“统筹选”学习保障制度化,变“粗放型”为“集约型”77
一是经济发展“步子稳”二是项目建设“力度大”三是新型城镇化建设“亮点多”四是现代农业发展“面貌新”五是民生事业“成效好”六是各项改革“添活力”78
严把初始提名关,秒杀“带病”干部;严把组织考察关,筛查“带病”干部;严把民主决策关,挡住“带病”干部;严把制度落实关,遏制“带病”干部。79
探索推进养老保险“一体化”探索推进医疗保险“同城化”探索推进技能培训“订单化”探索推进劳动关系“规范化”80
激活转型发展“动力源”争当绿色发展“先行者”办好民生福祉“头等事”打好安全稳定“攻坚战”奏响从严治党“最强音”
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/d6186efda100a6c30c22590102020740bf1ecd03.html

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