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发布时间：2023-11-22 04:49:41 来源：文档文库
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最新野外拓展训练心得体会范文（精选5篇）
野外拓展训练心得体会范文（精选5篇）
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可用写心得体会的方式将其记录下来,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路.那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编精心整理的野外拓展训练心得体会范文（精选5篇）,仅供参考,大家一起来看看吧.野外拓展训练心得体会1按照教学计划安排,今天我们进行了户外拓展训练.原有8支队伍重新打乱排序,形成5个拓展团队,推举团队领导者,共同完成高空跨越、信任背摔、电网、极速60秒等4个户外项目的挑战,这些户外项目带给我们与文化课堂截然不同的感受.这些活动的设计安排要求我们各个新组成的团队通过协作共同完成一些不能依靠个人能力独立完成的挑战.通过我所在小组在各项活动中的成败得失,我个人获得了一些关于团队建设的小小体会.团队建设首重领导威信.在任何一个团队中,成员都可以分为三种类型:领导者、先进者和跟随者.领导者决定前进方向,带领先进者作为先驱为跟随者作出榜样,最终形成团队合力.而在三者之间,领导者起到决定性的作用.我们活动小组在建立之初,没有人自愿出任团队队长,最终是通过猜黑白的方式确定的队长,队长缺乏威信,导致在进行需要团队决策的电网项目中,策略讨论阶段一团混乱,行动阶段缺乏指导,甚至出现领导权争夺,最终导致项目失败.而在极速60秒项目的最后阶段,队长发挥决断力,选择了合理的方案,组织团队成员最终以第一名的成绩完成项目.由此可见,团队领导者的威信是维系团队的关键,小到我们一个拓展团队,大到一个国家,都需要领导者的威信来凝聚团队成员.团队建设需要成员互信.团队建设的另一个要点是团队成员间的互信.人都是最相信自
己而不能够完全信任他人的生物,因为每个人对自己最为了解,但人同时又是社会性生物,离开组织,人就会失去了生存的基础.在信任背摔项目中,团队成员需要绑缚双手从两米台上脸朝天摔下,安全的保障全部维系在台下负责接护的其他成员手中,可以说,如果不信任团队其他成员,不依靠团队成员,这个项目是无法完成的.最终我们依靠团队成员间的互相信任,顺利地完成了该项目,并认识到信任的巨大作用.信任是团队的基石,团队成员既需要信任其他成员,又需要被其他成员信任,只有互相信任的团队,才能展现其战斗力.团队建设需要民主讨论.团队建设同样需要体现民主.一盘散沙的各行其实不是一个团队,领导的一言堂同样不是一个团队.团队既需要有决断力的领导,同样需要敢于提出意见和建议、勇于贡献自己力量的团队成员,这就需要民主.面对电网和极速60秒项目的时候,我们的团队在行动前都进行了充分的讨论,团队成员献计献策,提点要害,共同建立了行动策略,这就体现了民主的基本原则.所谓“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,一个人看事情总是看不全面的,需要他人来提供各个角度的意见.人人共同参与,既能加深对问题的研究和认识,又能提升团队的凝聚力,可以使团队建设更上一个台阶.人是社会性动物,每个人都生活在大大小小的团队中,而人类社会是由无数这样的团队组成的.无论是团队中的领导者、先进者或是跟随者,我们每一个人都应当做好团队交付的工作,向团队提出自己的意见,为团队贡献自己的力量,无论这力量是大是小,都将成为团队前进的动力,社会发展的基石.野外拓展训练心得体会2通过野外拓展训练,员工们不仅欣赏到了美景,放松身心,洗去辛劳,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围.同时也让领导层从工作岗位走向大自然,
