新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
作者：马彦红
来源：《现代企业文化》2019年第27期
中图分类号：D267 文獻标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-028-02
摘 要 在新时代社会背景下，我国更加注重企业的党风廉政建设，这是国家建设的一项大事。企业的发展会推动国家和社会的发展，加强党风廉政建设是国有经济的重点。在本文中，笔者对新形势下加强国有企业党风廉政建设的问题和重要性进行论述，并对新形势下加强国有企业党风廉政建设提出了几点策略。
关键词 新形势 国有企业 党风廉政 廉政建设
新形势对当今党风廉政建设的影响是非常重要的，国有企业的有效运行需要加强党风廉政建设来保证，国有企业运行团队人员需要提高内部的党风廉政建设，促进团队的发展，提高经济发展的效率，使国有企业的发展得到逐步推进。提高国有企业的党风廉政建设是一个长期的过程，需要进行持续努力。
一、新形势下国有企业加强党风廉政建设面临的一些问题
在快速发展的新时代，国有企业的党风廉政建设虽然在不断进行，中央也对地方进行监督和管理，但是仍然会出现一些不可避免的问题，有思想、方法、制度等各方面暴露出来的问题，所以需要我们党和国家持续加强国有企业的党风廉政建设。
（一）缺乏正确的党风廉政思想观念
思想观念的问题是根深蒂固的，在建设的过程中改变制度、改变方法都是比较容易进行的，但是改变思想观念是非常难的。新形势下党风廉政建设成果不显著就是由于相关部分没能转变其对建设观念的理解，相关的监督部门也没有做到监管的重要作用，重效益、重利润、轻党建、轻监管成为了放下党风廉政建设的主要问题，企业的党风廉政建设没有具体落实到实践里。
（二）缺乏明确的党风廉政建设方法
在国有企业的党风廉政建设中一定要有明确的建设方法，没有方法一切思想观念都是空谈。现阶段党风廉政的建设方法没有跟得上新时代建设的脚步，大多数企业的党风廉政建设方法还停留在过去比较传统的模式上，单一陈旧的方法无法达到新形势党风廉政建设的要求，如果在党风廉政建设中出现突发状况很难做到及时有效的解决，使党风廉政建设在深入推展中受到影响，发挥不到具体有效的作用。
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