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四抓两整治工作经验做法总结2篇
四抓两整治工作经验做法总结2篇
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四抓两整治工作经验做法总结
2
篇
篇
1
:“四抓两整治”工作经验做法总结
聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本保障和突出问题,制
定出台
《深入推进“四抓两整治”全面加强各领域基层党组织建设实
施方案》
,提出硬核举措全域推进“四抓两整治”。
聚焦基本队伍抓带头人。
选优配强各领域基层党组织书记。
把政
治素质好、工作能力强、有责任感、有号召力的党员选拔到各领域基
层党组织书记岗位上,对不称职、不适宜的及时进行调整。开展村干
部“三化”试点工作。
在推行村党组织书记专职化的同时,
在实行党
组织书记专职化的村,推行村党组织副书记或村委会副主任本土化,
在全市
20%
的村选派乡镇大专以上正式在职优秀年轻干部到村担任文
书,推行村文书公职化。全面推行“一肩挑”工作。年内村党组织书
记和村委会主任“一肩挑”比例达到
85%
,社区党组织书记和居委会
主任“一肩挑”达到
100%
。加强基层党组织书记后备力量建设。以
县
(区)
为单位按照
1:2
比例建立村
(社区)
党组织书记后备队伍库,
坚持动态培养管理。
加大基层党组织书记培训力度。
举办
2
期市级村
党组织书记示范培训班,
确保年内各领域基层党组织书记参加
1
次县
级以上集中轮训。
聚焦基本阵地抓活动场所建设。加强基层党组织活动场所建设。
建立市县财政支持村级活动场所建设投入机制,
市财政列支
800
万元,
采取以奖代补形式给予补助,年内新建村级活动场所
71
个,改扩建
120
个。
社区活动场所面积达到
300
平方米以上。
机关、
企事业单位、
1
非公有制经济组织和社会组织党员活动室拥有率和规范率均达到
100%
。
充分发挥基层党组织活动场所作用。
统筹基层党组织活动场所
功能,构建一站式服务中心,把活动场所建设成集办公、学习培训、
文化娱乐、卫生服务等多种功能的基层干部之家、党员之家、群众之
家。优化提升“甘肃党建”地方平台功能。积极做好庆阳市平台和
8
县(区)平台运营、维护和管理工作,及时发布更新信息,实现共建
共享、互联互通。
充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用。全面实现
在线学习教育、在线开展服务、在线反映情况、在线督查督办。
聚焦基本制度,抓党内政治生活。强化政治理论武装。利用“甘
肃党建”信息化平台和主题党日、党员“冬训”、远程教育等途径,
加强党员理论学习。
加强民主集中制建设。
全面推行“四议两公开”,
建立健全党内基层民主议事决策机制,
完善党组织书记小微权力清单,
落实党组织书记述职评议制度。严格落实组织生活制度。充分利用
“甘肃党建”信息化平台督促基层党组织规范落实“三会一课”、
谈
心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。不断提升政治
功能和组织力。
组织动员基层党组织和广大党员,
在落实重大任务中
充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
聚焦基本保障,
抓基层基础。
分类晋级推进党支部建设标准化工
作。将各领域党支部分为
6
个等次,采取分类定级、对标争创、考核
评估的方法,实行星级评定动态管理,建立循环推进模式,促使党支
部普遍实现晋位升级,年内打造一批五星级示范党支部,每个奖励
1
万元。做实城市基层网格党建。按照标准划分城市基层网格,建立街
2
道社区党员干部包联网格、
走访群众制度,
在网格建立党支部或党小
组,配齐建强专兼职网格员队伍。切实加强驻村帮扶工作队管理。进
一步靠实组织部门牵头抓总、
扶贫部门具体管理、
县
(区)
主体责任、
乡镇属地管理责任和派出单位跟踪管理责任,
确保第一书记和驻村队
伍充分发挥作用。
稳步提高村
(社区)
干部报酬待遇。
建立健全县
(区)
村干部基本报酬增长机制,村、组干部年基本报酬达到
3
万元和
0.9
万元。配备专职社区工作者,建立完善薪酬制度。强化基层党组织活
动经费保障。健全以财政投入为主、持续稳定的运转经费保障制度,
建立正常增长机制,村级组织、城市社区、乡镇社区年办公经费分别
达到
5
万元、
10
万元、
6
万元。机关事业单位、国有企业、非公经济
组织和社会组织均按标准化要求落实基层党建工作经费。
发展壮大村
级集体经济。
建立市县财政支持村级集体经济发展机制,
年内实现全
市
100%
村有集体经济收入,
5
万元以上的村达到
55%
。
聚焦突出问题,大力开展整治。整治软弱涣散基层党组织。按照
不设比例、不定指标、应整尽整的原则,聚焦各领域突出问题,逐支
部调研排查,精准确定整顿对象,“一支部一方案”落实包抓措施,
扎实开展集中整治。探索引入第三方评估,严格进行评估验收。对测
评中党员群众知情度、满意度达不到
70%
的重新进行补课。充分运用
评估验收和测评结果,
加大问责追责力度。
整治党员信教和涉黑涉恶
问题。强化党员教育管理。
在各领域全面排查党员信仰宗教、参加宗
教活动问题,对摸排出的党员,建立帮教机制,“一人一策”促其转
化。
对各领域存在涉黑涉恶问题的党员坚决予以处理。
继续大力整治
3
“村霸”,建立防范和整治长效机制。严格落实村(社区)“两委”
成员任职资格联审制度,
对受过刑事处罚、
存在“村霸”和涉黑涉恶
的坚决进行清理。
篇
2
:“四抓两整治”工作经验做法总结
根据
**
党委印发《关于在全县非公有制经济领域党组织中开展
“四抓两整治”的实施方案》
的相关要求。
针对党支部政治核心作用
发挥不强、组织建设不力、
党建文化与企业发展融合不深等问题,兰
州毅德商贸城有限公司党支部从思想上教育全体党员职工积极上进、
吃苦耐劳,发扬敢打硬仗的奋斗精神,从发挥政治核心作用、加强党
员教育管理、
建设先进企业文化、
推动党建工作与企业发展紧密互动
上下功夫、出实招。
一、充分发挥党组织的政治核心作用、监督促进作用。
**
有限公
司党支部坚持求真务实的工作作风,
用心探索企业党建的新思路,
认
真做好党务工作,
为企业持续健康地发展给予坚实的组织和思想保证。
设立了企业廉政建议
(投诉)
热线,
提高了员工对公司管理的积极性。
督促人力资源部制定《员工谈话工作管理指引》
,配合各部门执行谈
话制度,增强员工的企业主人翁意识。
二、抓党员教育管理与人才培养,提升组织能力。建立人才培养
梯队,着力培养党支部后备力量,坚持成熟一个、发展一个原则。加
强对入党积极分子的教育和培养,
坚持标准、
保证质量,
发展新党员,
为党增添新鲜血液,增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中,
既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,
更注重培育
4
一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。
每个党员既做
政治上的强者,更当业务上的能人。
三、加强党组织建设规范化、标准化。严格执行“三会一课”制
度,组织生活会制度、换届选举制度、党费缴纳制度、“主题党日”
等,以集中学习、
自主学习并行的方式结合丰富多彩的党建活动,教
育党员增强组织观念、
遵守组织纪律。
根据非公有制经济党支部标准
化建设要求,
**
党支部配备高标准的党建活动室、党支部办公室,专
门建立党建活动室
50
平米及党支部办公室
15
平米,
并有标识牌、
有
投影、有党旗悬挂、有工作流程图、有入党誓词、党员权利义务等资
料。
四、推动企业党建思想与企业文化相结合,营造企业和谐文化。
党支部本着“发展为先、
职工为本”的原则,
推动党建思想与企业文
化有效融合,
积极培养“家”文化,
让公司所有职工感受到家的温度,
**
党支部结合企业实际创建工作理念,
先后组织开展了素质拓展、
女
性职工关爱月、
“相伴六年共青春”**周礼仪培训、
“毅起奔跑吧”
等活动,为企业职工打造了良好的工作氛围,促进党员职工交流,推
动党建工作与企业文化深度融合,营造企业和谐共进氛围。
5
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d72f85f369d97f192279168884868762cbaebb5e.html
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