人力资源实习报告范文3000字四篇
发布时间：2021-03-30 来源：文档文库
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2020人力资源实习报告范文3000字四篇
人力资源实习,是每个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历,通过实习,我们真正在实践中开始接触社会,了解社会.让我们学到很多在课堂上根本就学不到的知识,增长了见识,开阔了视野.教会了我方方正正做人,实实在在的做事.以下是小编为大家整理的2020人力资源实习报告范文3000字四篇,希望对大家有所帮助!
2020人力资源实习报告范文3000字篇一 一,前言
实习已接近尾声,带着实习将尽未尽的余热回到校园,我顿然对大三的学习有了更高的激情.这次实习,是我第一次如此〝亲近〞社会的实习,除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外,对我适应社会也是大有裨益的.当今社会,科学,信息技术的日新月异,我们只有在不断的学习中才能进步.对了,它还教会了我方方正正做人,实实在在的做事. 二,实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 三,实习时间 四,实习单位
S服饰有限公司人力资源部（以下简称S公司） 五,实习内容
（一）日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职,离职,岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在S公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容: 1.入职
（1）核实入职者的身份,检查其是否带有身份证,两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,身份证或者照片没带的则不予办理入职手续. （2）收取入职者的身份证,毕业证书,学位证书及其他相关资格证书的复印件,
没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的>并简单介绍操作流程. （3）提供>给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批. （4）经部门经理审批后,收回>,检查填写是否规范,完整. （5）指导入职者签订>,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的>,办理厂牌,工作证. （6）签订完成后,再次检查入职者材料（应聘登记表,录用审批表,合同/保密协议,照片,身份证复印件,学历/资格证书复印件,内部人才推荐表）是否齐备. （7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批,有疑问的地方及时与相关部门沟通确认. （8）经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的所有资料归档. 2.离职
（1）提出离职申请的员工,至人力资源部领取>. （2）经部门领导审批,签字同意后,收回>并提供>与离职员工,简单交代其去各部门办理工作交接. （3）待离职员工办理完毕上交
