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社保缴纳法律依据及重要性

发布时间：2023-01-19 19:42:34 来源：文档文库

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社保缴纳法律依据及重要性

企业用工缴纳社保法律依据

劳动法第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动合同法第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

中华人民共和国劳动合同法第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

社会保险法有关规定
第一章总则第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二章基本养老保险第十条、第三章基本医疗保险第二十三条第四章工伤保险第三十三条、第五章失业保险第四十四条、第六章生育保险第五十三条，都有规定用人单位要参加社会保险。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d79c7a6b65ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb4f.html