家具建材门窗全屋定制安装部安装师傅奖罚制度
为了提升员工的遵守及制度的严谨性、有效提升用户的满意度本着公平公正的原则。特制定以下工作制度。
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1. 员工休假未按规定时间返回工作岗位的, 视为旷工,根据延迟天数处以50元/天的罚款，不足一天按一天计算；未经允许，周五，周六.周日休息者.视为旷工并处以50元/天的罚款，不足一天者按一天计算。
2. 外出人员不报告者，视为旷工并处以50元/天的罚款。
3. 不服从工作安排者，每次罚款50元，超过三次者，抒以开除。
4. 未按约定时间到客户家，或私自推迟时间到客户家者，每次罚款50元，超过三次者，抒以开除。
5. 工作时间未按要求穿工装的，每发现一次，罚款50元。
6. 工作时间发现有吸烟、喝酒、吃零食、嬉笑打闹、阅读与工作无关的报纸或书籍、上网聊天者，罚款20元。
7. 员工打架斗殴者，罚当事人100元；有偷窃行为者，一经发现，及时辞退情节严重者，交司法机关处理。
8. 迟到或早退者，每次罚款20元，一个月内连续出现三次者待遇降级处理,累教不改者抒以辞退.
9. 公司会议未经批准无故不参加者，处以100元罚款。
10. 损坏公共财物者要照价赔偿。
11. 公司内部的信息资料随意向外界透露者,造成公司损失的追究其经济责任,抒以辞退.
12. 因保管不当造成客户信息，文件丢失，处当事人100元罚款并承担相应的损失。
13. 凡受客户馈赠者，一经发现除赠品上缴外并按赠品的同等价值给予处罚当事人。
14. 享有手机补贴人员上班时间关机，扣除当月补助。造成经济损失者，应追究直接责任。
15. 工装领用原则上以旧换新，否则按规收取成本费。
16. 仓库和展厅使部分物品和货物丢失者，由当事人负责赔偿，找不到当事人者，由店长承担一半损失，其余由员工承担。
17. 出现客户投诉事件，不论情节轻重，均处以负责人100元以上罚款，并记入档案，一年中超过三次将降级处理或辞退。
18. 无故离岗者，罚款50元。
19. 对于客户签订合同，图纸改动书写不清，所造成的损失，由当事人承担。
20. 客户在签订合同后的变更，因未能及时通知工厂造成的损失及相关费用，由当事人承担。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d827405277eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d120a.html
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