领取失业保险金 三个条件需满足
□谢炳城
【期刊名称】《人才资源开发》
【年(卷),期】2019(000)013
【总页数】1
案例：
李某于2011年9月1日入职某公司，双方签订了书面劳动合同，入职当天，公司为其参加了职工社会保险。2017年5月26日，李某达到法定退休年龄，公司依法与其终止了劳动合同。经双方协商一致，在终止劳动合同的同时，双方签订了劳务合同，李某的工作岗位和原工资待遇不变。根据法律法规规定，双方劳动合同终止后，公司没有继续为李某参加社会保险。
2018年8月，公司因生产经营需要，需搬迁至外地，李某不愿意随迁，公司与其终止了劳务合同。随后，李某诉至法院，主张公司赔偿失业保险损失、支付经济补偿金等权利。法院最终驳回了李某的诉讼请求。
解读：
法院判决并无不当。《社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”李某虽符合缴费满一年和非本人意愿中断就业两个条件，但其已达到法定退休年龄，根据相关规定，其应退出工作岗位，已丧失“失业”这一要件，因此不能领取失业保险金。
失业保险是指国家对劳动年龄内、有就业能力并有就业愿望的劳动者，由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。国家建立失业保险制度，其目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要，促进失业人员再就业，是对失业人员失去工资收入期间的一种临时补偿。根据《社会保险法》的规定，当失业人员同时满足以下三个条件时，可以领取失业保险金。
1.缴纳失业保险费满一年。“缴纳失业保险费满一年”是失业人员领取失业保险金的基本条件之一，刚参加工作不满一年或虽满一年但缴纳失业保险费不满一年的，失业后不具备领取失业保险金的资格。这里所说的“一年”，是指累计缴纳失业保险费满一年，而非“连续”缴满一年。《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年……”
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