尊重别人是一种素养表现，尊重自己的领导更是一种责任，足见尊重自己领导的必要性。简而言之，一个单位内尊重自己的领导，让自己的领导有面子，其实就是让自己有面子，所以我们与领导具有荣辱共通性。读完这篇文章，有所感触：
1．尊重领导，感恩使然
作为刚踏入教师行业的自己，有幸来到了这个大家庭。第一次来到陌生的环境，有着些许的慌张与无措，但是校长的可亲让我放下了心理的迷惘，取而代之的是对于未来工作的无限期许。
面对如此温暖的领导与单位，我要做的第一件事便是尊重与感恩。领导将我引入单位，让我对教师有了更深刻的理解，也认识了更多非常优秀的人，反观自身也让我意识到自己的许多不足。
2．教书育人，身体力行
来到一个单位，就我个人而言，对于领导最大的尊重是对工作的认真负责，教师这个行业本就是良心活。作为老师，我们面对的是一群渴望学习，期待未来的孩子，可以说我们肩上的责任重千斤。于是如何教好学生成为我们的日常，但是做好这件事亦是不易。
俗话说“教书育人”，我们经常告诉学生你们要有礼貌，见到老师要问好，见到同学要招手，这是幼儿园的小孩子就会接触到的礼仪教育，但是个别学生做得并不到位，我认为，这时候直接批评反而不好。倒不如我们自己见到领导热情问好，身体力行去做这件事情，让我们的学生在潜移默化中学到礼貌与尊重。
其实教师之于学生就如家长之于孩子，我们想要孩子如何发展首先自己要把这件事情做好，所以说，教育并不仅仅在课堂。
3．领导不易，且行且惜
领导作为一个单位掌舵人，他的每一个决策都事关单位的未来与发展，可见领导的责任重大与前行不易。领导本就事务众多，我们作为下属就要学会为领导分忧，勇于做单位的人才，让单位放心，让领导顺心，让同事安心。
这么多人从四面八方聚到这片土地上，为了学校的发展都在努力奉献着什么，作为学校的“领头羊”担负着我们所有老师的奔跑方向，与其相比，作为下属的我们以尊重与认真作为回馈，给领导分忧是我们应该做的和必须做的。
尊重本就是人与人友好交往的前提，尊重自己的领导更是我们作为下属的职责所在，也是我们为学生树立榜样的身体力行。我会带着这份责任与荣耀继续前行，不忘初心······
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