首页 > 员工规章制度范本.doc

员工规章制度范本.doc

发布时间：2022-12-23 12:04:07 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

员工规章制度范本规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的员工规则和制度的总和，下面我给大家介绍关于员工规章制度范本的相关资料，希望对您有所帮助。员工规章制度范本如下1、实行每日八小时工作制：上午8：00-：00;下午：13：30-17：30。2、不准迟到，需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除。3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者,按旷工处理.4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客115
户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。员工守则范本一、录用1.用工部门根据人员现状，本着"德才兼备，任人唯贤，合理利用人力资源"的原则，填写《人员增补申请表》。经公司总经理审批后送行政人事部，由行政人事部向社会公开招聘或内部调配。2.聘用程序：行政部门面试并审查有关证件→根据需要做工作性测验或专业知识的测试→相关用人部门面试、笔试→特殊人员由总经理室审查或复试→资料送回行政部。3.面试人员经核准雇用，应按公司规定日期到行政部办理报到手续，并交验下列资料，否则视为拒绝受雇，报到通知因而失效。215

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d92f975aa78da0116c175f0e7cd184254b351bd1.html