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老板不懂股权,千万别和人合伙做生意
老板不懂股权,千万别和人合伙做生意
发布时间:2023-04-08 11:26:49 来源:
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老板不懂股权,千万别和人合伙做生意!
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现如今创业不同于过去的单打独斗,我们当今正处在合
伙创业的新时代。如果合伙人股权出了问题,麻烦常常
是难以解决的。
下面我们就来详细了解股权分配常见的
10
个陷阱。
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1
团队中没有大家都信服的老大
企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不
清晰,企业股权没法分配。
所以要么一开始就有清晰明
确的老大,要么磨合出一个老大。
很多公司的股权战
争,缘于老大不清晰。老大只有对公司有控制,公司才
有主人,才不会沦为赌徒手里不断转售的纸牌。
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2
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只有员工,没有合伙人
“初创企业合伙人的重要性胜过风口的商业模式”,这话并
不为过。然而在实践中,很多创业者忽略了如何做合伙
人股权设计的重要性。即便有意识到的,他们认为的重
要合伙人,也很少持股。
合伙创业,合伙人既要有软的
交情,也要有硬的利益,才能长远。
只讲交情不讲利
益,或只讲利益不讲交情,都是耍流氓。
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3
团队完全按照出资比例分配股权
很多创业企业的股权分配,都是“时间的错位”:根据创业
团队当下的贡献,去分配公司未来的利益。
创业初期,不好评估各自贡献,创业团队的早期出资就
成了评估团队贡献的核心指标。这导致有钱但缺乏创业
能力与创业心态的合伙人成了公司大股东,有创业能力
与创业心态、但资金不足的合伙人成了创业小伙伴。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d96a1fa7b107e87101f69e3143323968001cf47f.html
《老板不懂股权,千万别和人合伙做生意.doc》
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