党内巡视工作应注意的几个问题
◎ 王德峰
【摘 要】[摘 要]在构建教育、制度、监督并重的惩防体系建设过程中，党内巡视工作已经成为“上对下”监督不可获缺的有效形式。要确保巡视工作质量，在巡视组人员构成上必须突出“四个特点”；要确保巡视工作取得实效，在巡视形式上应注重“三个结合”；要确保巡视工作的效力和生命力，在巡视成果上应做到“三个及时”。
【期刊名称】北京石油管理干部学院学报
【年(卷),期】2011(000)003
【总页数】4
【关键词】[关键词]党内巡视；四个特点；三个结合；三个及时
在构建教育、制度、监督并重的惩防体系建设过程中，党内巡视工作已经成为“上对下”监督不可获缺的有效形式。集团公司巡视工作从1998年开始，在中央企业起步较早。也积累了一定的经验。下面，笔者结合巡视工作实践，就巡视工作应注意的几个问题，谈几点体会。
一、在巡视组人员构成上，要突出“四个特点”，确保巡视工作质量
巡视人员的构成是否科学合理，直接关系到巡视工作质量。因此，在人员组成上应体现专业的复合性、个体的原则性和年龄的差异性及数量合理性等四个特点。
1.突出“四个特点”，有利于做到优势互补
巡视组要了解和掌握被巡视单位管理方面的情况很多。注重巡视人员的科学合理搭配，确保巡视组整体素质做到复合型，逐步吸纳专业（专家）人员参加，是巡视工作了解和掌握被巡视单位真实情况的有利条件。目前，集团公司巡视组的人员构成，组长（副组长）是由一些离退休局级领导干部担任。成员的配备基本上是组织人事、纪检监察干部等，其成员对企业生产过程和管理环节知识的熟知程度略显单一，客观上存在着“瘸腿”的问题。如何解决？我们建议巡视组确定巡视某一地区公司后，可以从其他单位和行业抽调工作性质相同的专业人员参加巡视，抽调人员实行异地交叉，经常更换，这样还能够锻炼干部队伍。巡视组成员的构成，既要有熟悉纪检监察和干部工作的同志，又要有一定数量的政治觉悟高、原则性强，管理经验丰富，熟悉行业情况的专业人员，既有老同志，又有年轻的同志，相互搭配，优势互补，对巡视工作比较有利。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/da7ec596f311f18583d049649b6648d7c0c70838.html
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