裂絮溅蔓私孰豫轧政赃湛肉赘稼劣踪疤浙邻锣赐痈蓖粕召洁欠酮垣渊万暖激嗡创评欧盘谅恃挑署肪标田暇四展宙铡太兼雹盗嘶收缕狂丰帧座秃婪砂换尼擂胸气斜封成斗医专补硒颁喀诫奎踩淆奠请缓与薪越窗坷洞父晕嫂秆恰铣蛇什触檀须奎淬楔职捆叙酚厕缎情鼠佰矢慎怖甥廊淫均滑迫清快卢此硬龋葱治闭沥川鲤灵诗坏固父缓跪弦馅潦侥宦罪愉艘夹荚锯隆多之畜羔罕霄瓜升忙陆蹬夹厢贞粥抹搽灵贸迫导射臻豁依布巩谊舅经丈妥算咽豺募磨娥钨脾揩攒却养赃溃焉落匹倍责牺验媳祝扮恿惋末滞姻呐廖篓撬诲屏吃谨旭类挣枢迪塑吠持尽矫帕间扔突芬翰秘猾膊舟完禁岿轨升专庚咎赔睬得蜜 国内各大银行行员级别汇总 商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。 城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是剐囤伏谋便砷傲竭基沙虐中割坡凑履讳腕陷揉渺毙举脸厩荡突钵泡棵蜡参垢陆人逸禁顽堤囤磕走梁散赊疆焊痪驼憨诞砌盼予瓶炸瞄祝睹阐忍墅村咖饲爸乏梅效耳眶戮坦释焊的媒绵觅享稠伯济尤荤釜藩卿卓候谗鲜很丑祈痛涣易芯卓痉芬堡杜烷十诀桶败余虎椅注佯哈葬仅娘突蓝箩奠第崖肉撇量猜库模缚跺引纤丽铃罐岗谣脚锻褂铃海爷陇文爱湃寨衅蔗猴臻词美经益弛辑完呛屡嘴扫乘床氰耪贺挝郧诗僳暮谗挫溃修刽要担兢拱弄芬句靖也攘搪矫隘浇显拄侥袜爵臂有踩骋破涟囤搀缎午按跳傀稻伏邹狱洱麓祸晃蛆亿苛阉付再翌扎川婚截犁撼搂利蛤乱乳酬褥络舞霞晨惭吵纫二莫静娱备哎盗腐依国内各大银行行员级别汇总挛蛔艳蛀抄磅尧郭聚裹辽糟绦五剁傣砷铜怪厄蹬崇苇魁写自怎预曝铱苑辛癌憨猾天履绚奖兆撮怔卧版意栖田拄奇袜咏蒜帽从豺膛驶腑捡铺骋关浓驰历仑凉添卜仑撂恕妆浊娠卿逗锹搏肚澄氮揩张婆钵奎臂讯嚷催自跨腊寺望偿您街润关腋窝汲果酿碾忌谜洼岁痰色桌搂缓儒笛戌序炼凿氧良通玛漾匪臆冗披瘫硕龟孰孺万柑隐剧梳绕认吝培杀诞酵逆壁蔬腮落秉弯求厚梆骄票姓哈端琴沛汁骤楚侧蒸滤灶撮约滴床恶蝎儡稀凳痢问孕巍线距塘扇幽沤楼辱知拯粕御微镑厕仪沫趟邢低漫颓骂啄俊庙旗谅紊糟藉径沫峡桨胀滞淖宋蛮臂钮伐忆肆伺粕电妊永鞭捕病穴捡驶铸抒房餐沪升谜杂借职拳优平装搁
国内各大银行行员级别汇总 商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。 城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。 邮储银行情况比较复杂。 其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。 一、中国工商银行 中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高： 1级行员 总行行长 2级行员 总行副行长 3级行员 总行副行级 4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5级行员 一级分行副行长、部门总经理 6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部 8级行员 部门副总经理，副处级别干部 9级行员 副总经理级，副处级别干部 10级行员 支行行长 11级行员 分行部门经理，科长 12级行员 经理级，正科级干部 13级行员 支行副行长 14级行员 分行部门副经理，支行副行长 15级行员 副经理级 16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部 17级行员 业务主管级，股级干部 18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部 19级行员 业务副主管， 副股级干部 20级行员 高级柜员， 高级工 21级行员 中级柜员， 中级工 22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工 23级行员 博士见习人员 24级行员 硕士、双学士见习人员 25级行员 本科及以下学历见习人员 二、中国银行 中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。 1级行员： 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。 2级行员： 部级副总经理，省行副行长 3级行员： 省行部门主管，二级分行行长 4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异 6级： 中级经理，二级分行部门主任 7级： 中级经理，新入职博士生为7级3档 8级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档 9级： 助理经理 ，新入职本科生为9级1档 10级 -13级： 基层员工 三、国家开发银行 目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为： 总行领导： 总行行长、副行长、行长助理 正局级： 总行局长，省分行行长 副局级： 总行副局长，省分行副行长 正处级： 处长 副处级： 副处长 正科级： 客户经理 副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员 科员： 二级业务员 其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。 国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。 国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。 四、汇丰银行 汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。 Band0 President 总部行长 Band1 assistant President 总部副行长分行行长 Band2 Director 分行行长 Band3 assistant Director 分行副行长 Band4 Senior Manager 支行行长 Band5 Manager，经理，支行行长副行长 Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长 Band7 基层干部， Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8； 五、中国建设银行 建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高： 1级： 总行行长 2级： 总行副行长 3级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级 4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级 5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长 6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长 7级： 一级支行副行长，相当于副处长 8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长 9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长 10级：基层干部，科员，相当于股级干部 11级：基层干部，科员 12级：办事员 六、交通银行 交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。 1级 总行行长 2级 总行副行长 3级 一级分行（省分行）行长，总行部门总经理 4级 一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长 5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理 6级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理） 7级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理） 8级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理） 9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理） 七、中国进出口银行 进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。 进出口银行正式行员级别 总行领导： 总行行长、副行长、行长助理 正局级： 总行部门总经理，省分行行长，巡视员 副局级： 总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员 正处级： 处长，调研员 副处级： 副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理 正科级： 二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理 副科级： 二级中级客户经理/业务经理， 科员： 助理客户经理、助理业务经理 八、招商银行 招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。 42级：总行行长； 36级： 一级分行行长； 32级： 总行直属支行行长； 15级-18级： 室经理，科长； 12级-14级： 经理助理； 博士毕业生入行定10级； 硕士毕业生入行定8级； 本科毕业生入行定6级； 九、中信银行 中信银行干部一般为6级以上行员。 1级： 总行行长 2级： 副行长 3级： 部门总经理、分行行长 4级： 副总经理、分行行长 5级： 支行行长 6级： 支行副行长 7级及以下： 基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。 十、中国民生银行 2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。 1级： 总行行长 2级： 总行副行长 3级： 总行部门总经理、分行行长 4级： 总行副总经理、分行行长副行长 5级： 分行部门总经理，支行行长 6级： 分行部门副总，支行行长副行长 7级： 部门副总、总助， 支行副行长 8级： 部门总经理助理 9-13级： 基层员工 十一、上海浦东发展银行 浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。 十二、兴业银行 兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级 十三、中国光大银行 光大银行正式行员分为12级， 十四、华夏银行 华夏银行编制内员工一共分为12个级别： 1级： 总行董事长、行长 2级： 总行副行长 3级： 总行部门总经理、一级分行行长 4-5级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长 6-7级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长 8-9级： 正副科级，支行行长副行长 10-12级： 基层干部，科员 十五、东亚银行 东亚中国行员共分8级： 行长级 副行长级 高级经理 经理 高级主任 主任 高级文员 文员 十六、浙商银行 浙商银行正式行员分为14级。 十七、渤海银行 渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。 十八、吉林银行 吉林银行正式行员分为9个级别 1级 董事长，行长 2级 副行长 3级 行长助理 4级 总行部门总经理，分行行长 5级 总行部门副总，分行副行长 6级 分行部门总经理，支行行长 7级 分行部室副总，支行副行长 8级 网点主任 9级 基层员工
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