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国有企业党支部工作总结
国有企业党支部工作总结
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国有企业党支部工作总结
20xx
年我所党支部在公司领导的准确领导下,以适合新形势、新
任务为要求,认真贯彻落实党的十七届四中全会会议精神,把服务公
司、建设队伍贯彻党组织活动始终,持续提升党建工作水平,以党建
促各项工作的展开,按照高新区党工委
20xx
党建工作要点的部署,以
科学发展观认真落实《高新区展开创先争优实施方案》相关精神,结
合公司实际,以“六个起来”主题实践活动为抓手,紧紧围绕增强基
层组织建设这个关键,较好地发挥了党组织的政治核心作用,企业党
建水平得到全面提升,现将
20xx
年展开工作的情况总结如下:
一、认真抓好政治理论学习,努力提升党员队伍素质。
我所党支部始终将学习作为新形势下增强基层党组织建设一项重
要任务,把增强学习作为提升党员自身政治理论水平、增强党性
修养、坚定准确的政治方向、创造性地展开好工作的确高度来理解,
认真制定学习计划,明确学习目标,使得党员政治理论学习取得了很
好的成效。
(一)学习中国特色社会主义理论体系,认真做好理论武装工作。
用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重
要任务。支部能坚持把理论武装工作摆上重要的位置,做到常抓不懈,
支部通过召开党员大会、职工大会、学习会等各种形式共
12
次,每次
学习都明确学习内容,要求全体党员干部职工写好学习笔记,并定期
交流学习心得体会,使学习取得了较好的效果。
(二)学习社会主义核心价值体系,保证党员在政治上、思想上
与党中央保持一致性。我所党支部把学习和贯彻落实十七届三中、四
中全会作为政治学习的主要内容来抓,坚持用科学发展观统一党员的
思想,利用“七一”党日活动和政治学习日反复组织党员学习使广大
党员即时了解我国、我省和公司战略目标、工作任务等,及大鼓舞了
广大党员斗志,振奋了精神,以自己的实际行动全面落实好党中央的
战略部署,为实现海西跨越发展作出应有的贡献。
(三)建设学习型党组织,提升党员的思想政治水平。我所积极
展开学习型党组织的创建活动,把提升职工队伍的思想政治素养、增
强队伍的业务水平作为创建工作的重点。做到每位党员每年参加党组
织的集体教育活动时间累计很多于
12
天。在实施的过程中,一是确定
目标,提升思想理解。为持续提升党素质、充分发挥党员的先锋模范
作用,加快发展,结合党员学习和思想、工作的实际,在实践中我们
明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设一支队伍”
的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景,即:围绕“三学三比三
提升,促动所部新发展”的目标(“三学”就是学理论、学业务、学
先进,“三比”就是比学习、比执行力、比业务水平,“三提升”就
是使党员素质提到提升,党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提升,
所综合水平得到提升),形成全员学习、工作与学习相互转化、合二
为一的体系,建设一支想干事、能干事,干成事的中层干部队伍,培
养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍,激发党涡个体学习和投入创建
的激情和动力,深入展开学习型党组织的建设;二是展开学习活动,
形成创建氛围。注重增强政治理论学习,有计划、有安排、有落实、
有记录地展开了一系列学习活动,党支部通过集中学习、座谈讨论、
专题辅导等多种学习形式,按时按计划完成党员学习任务;三是注重
增强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利用“学习日”
时间,组织党员干部系统学习了相关业务知识,并对实施过程中存有
疑问实行了探讨,提出了原则性与灵活性相结合的办法,保证了业务
技能的有效提升,也使干部职工加深了对相关业务的掌握和使用,提
升了干部职工的综合水平。在全所上下形成了人人讲学习,人人参与
学习的氛围,至
10
月,共组织集中教育
3
场次,受教育党员干部职工
11
人次,覆盖面
100%
;撰写学习心得
11
篇,深化学习效果。
(四)积极展开廉政教育,落实党风廉政责任制。我积极展开廉
政征费教育,把廉洁征费,文明征费作为廉政建设教育的重点,把廉
政建设教育始终贯穿于工作中,全体党员干部实行分级负责,用制度
约束行为,用制度规范操作。我所党支部坚持展开经常性的党风廉政
教育,采取召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式,
以反而典型案例展开警示教育,组织党员干部参加公司组织的预防腐
败专题报告会和组织党员干部
38
人次收看了专题片,确保了党风廉政
教育的经常性,有效增强了党风廉政的法纪观点,筑牢了思想道德防
线。
(五)展开党支部的思想政治工作,提升支部工作水平。我所党
支部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本所有实际情况,即时了解党员的
思想状况,建立和落实了思想情况分析、谈心谈话制度,积极探索创
新思想政治工作的方式方法,提升思想政治工作的针对性和有效性。
坚持以人为本,注重对党员的人文关怀和心理调适,形成“快乐工作,
健康生活”的良好氛围。
二、以抓作用发挥为突破口,推动党支部标准化建设
(一)认真落实支部党建工作责制。支部积极展开监督检查工作,
研究党建工作规律,探索创新党建的内容和方式,持续提升自身的工
作水平。完成日常工作的基础上,持续增强与州运输管理局的沟通联
系,全力共建,共同推动党建工作。
(二)切实抓好支部党员队伍建设。持续强化党支部工作目标的
管理,强化党员管理工作。一是完善各项规章制度,认真做好党支部
换届、党员发展工作台,完善党建工作阵地;二是严格按照党费收缴
标准,做好党费的收缴工作,认真做好组织关系接转、党员信息库、
党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照
“坚持标准,保证质量,发送结构,慎重发展”的要求,积极做好党
员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至
9
月,共确定入党积极
分子
5
名,培养对象
1
名。
(三)增强促动支部日常工作的标准化。一是健全支部的组织生
活制度。严格做到每季度召开一次党员大会,每季组织一次党课,每
年召开一次组织生活会;二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活
情况记录,定期向公司党委作汇报;三是健全党员谈话制度。入党积
极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况,培养联系人做
好发展对象的培养、教育和考察工作,做到每季度谈话一次,并向支
部汇报发展对象情况,支委会每季研究一次发展对象考察工作;四是
健全民主评议党员制度。支部每半年召开一次民主评议党员大会,展
开批评与自我批评,职工对党员实行民主评议,大大提升了党员服务
效率与质量。
三、围绕创先争优目标,增强基层组织建设
公司支部以深入学习实践科学发展观为主题,以创建先进基层党
组织,争做优秀共产党员为主要形式,以“创先争优促发展,比学比
干比贡献”为主体,着力打造特色鲜明,示范带动水平强的党建工作
典型,持续提升党建工作水平。
(一)增强组织领导。
6
月
1
日,公司党委召开了公司创先争优活
动动员部署大会后,当晚我支部认真组织学习并召开动员会,成立了
创争机构,结合支部实际,制定创争活动方案,
6
月
20
日再次召开全
所职工创先争优动员部署大会,引导广大党员干部职工以积极的态度,
饱满的精神投入到活动中。
(二)丰富活动群体。主要有以下几个方面:一是展开了党日活
动。“七一”期间,党支部副书记作了《庆建档
89
周年,争作优秀共
产党员》的专题党课和组织全体党员前往石河子市爱国主义教育基地,
举行“重温入党誓言”活动,接受党性观点和革命传统教育,展开
“党日主题活动”;二是展开了党性分析和评议,主动接受职工评议,
绝大部分党员特别是领导干部都撰写了分析报告,从理想信念,宗旨
观点,工作热情,团结协作,遵守纪律等方面实行了深入剖析;三是
展开了“亮牌示范”活动。组织购买了党徽,组织广大党员即时佩戴,
亮明身份,充分发挥带动引导作用。
(三)与实际结合紧密,发挥特色。一是对照创建“五个好”基
层党组织,争当模范优秀共产党员的标准,认真查找工作中的不足,
持续提升管理水平,提升服务质量,真心实意为职工办实事,办好事
;
二是充分利用简报,网站等媒体,增大先进典型,先进事迹的报道力
度,营造创先进,学先进的浓厚氛围,增强党组织的凝聚力和战斗力,
促动“创先争优”活动有声有色展开;三是展开“送温暖献爱心”活
动,协助公司少数民族职工三人,并发放米面油生活必需品及
300
元
慰问金;四是通过问卷调查,现场评议,召开职工大会等方式,广泛
收集职工合理化建议,并即时解决了职工的合理建议。
四、几点体会:
一年来,公司党支部认真落实昌吉市、高新区党工委工作部署,
以深入学习实践科学发展观为指导,以“创先争优”活动为抓手,在
增强企业党的建设工作中又前进了一步,其体会是:
(一)、必须把提升对企业党建工作的理解放在第一位。理解是
行动的前提,没有对企业党建工作的清醒理解,要做好党建工作是一
句空话。提升理解,首先要提升企业主对党建工作的理解,企业主对
党建工作的理解又是做好党建工作的关键之关键。
(二)、必须确定以生产经营为中心的观点。要教育和引导党员
认真学习党对民营经济的路线、方针政策、树立自觉为民营经济的发
展作贡献的思想,党组织的工作重点要紧紧围绕企业生产经营来实行,
要把党组织的工作融入到企业的生产经营活动中,切实做到帮忙不添
乱,融入不越位。党组织在民营企业要有地位,必须有作为,要把做
好员工的思想工作放在首位,要深入群众调查研究,多提合理化建议,
多做为企业补台的工作。
(三)、必须以活动为载体。为了增加企业党组织的吸引力和凝
聚力,每年要有计划地组织党员展开一些有意义的活动,例如外出考
察、参观学习、联谊交流,既能够增强党组织的凝聚力,又能够增强
党组织对广大员工的吸引力。
(四)、必须把党建工作列入企业的目标管理。党组织应列入企
业编制、实行目标管理、纳入企业年度全面预算管理。党组织要即时
向企业领导汇报党建工作的情况,听取他们的意见和建议。向不是党
员的企业领导汇报党内情况,既能够听取他们的意见又能够使他们了
解党组织的工作,以获得更多的理解和支持。党组织的评优表彰活动
应和企业表彰优秀员工同步实行,在评优比例上大于其他奖项,既有
利于体现党员的先进性,还能够扩大党组织在企业的影响力。
(五)、必须转变教育方式,创新教育方法。民营企业与党政机
关、事业单位和国营企业有很大的不同。企业党组织要力求把党员教
育融入到企业的业务培训和生产经营活动中,结合企业实际采取灵活
多样的学习教育方法。应坚持集中于分散相结合,以分散为;上大课
与小课相结合,以小课为主;党委统一安排,党委领导分头参与,既
不影响生产经营,又能保证学习效果。
五、存有的问题和今后努力方向
一年来,公司党支部的工作虽然又前进了一大步。但有些工作离
科学发展观和上级的要求仍还有不小差别,主要是:党员的学习教育
还有待进一步增强;少数党员的党性观点和个人修养还有待进一步提
升;党员的先进性在某些方面发挥还不够充分;党组织基层负责人缺
乏管理经验,工作中还存有一定的盲目性;要解决这些问题需要在深
入学习实践科学发展观的基础上,进一步分析研究,制定切实可行的
措施。首先要增强理论学习,提升贯彻执行党的理论、路线的自觉性,
做政治上的明白人;其次要把深入学习实践科学发展观作为一项经常
性的工作常抓常新,做实践中的开拓者。第三继续全方位探索企业深
化党建工作的方法和途径,增强党支部的思想政治建设、组织建设、
制度建设,全面提升支部的领导水平,巩固党在基层的执政基础,为
昌明又好又快发展提供组织保证。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc8ad7f3094c2e3f5727a5e9856a561253d3210b.html
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