初心问题清单和整改

初心问题清单和整改
中国共产党人的初心和使命是习近平同志在作十九大报告时提到的一句话：中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。本店为大家整理的相关的初心问题清单和整改，供大家参考选择。初心问题清单和整改
一在增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面存在的问题
(一)在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性系统性
具体表现主动学习少，被动接受多，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学内涵和精神实质学得不深悟得不透，学习缺乏宽度深度速度高度强度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，没有考虑到系统性全面性，导致自身政治理论知识面窄，学习效果不理想把大部分精力用于学习业务知识，对时事政治学习不及时，行动不够迅速对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感性问题的警惕性和鉴别力有待提高，不善于从讲政治的高度去认识和分析问题没有把学习当成一条铁纪来抓，学习强度明显不够。
剖析原因对于理论学习不深入，归根到底是思想认识有差距，在日常学习工作中，满足于拿来主义，过多现学现用，学习缺乏系统性持续性。有时由于其他事务繁杂，把听过看过学过当做理解了明白了掌握了，在主观上放松了对党的新思想新理论新要求的跟进了解和学习掌握，总是急用现学零敲碎打。
整改措施一是加强持续学习。不断强化自学，提升理论素养，进一步增强四个意识坚定四个自信做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出1小时进行理论学习，在空闲时间有效利用学习强国这一优质资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政策水平。三是强化政治品格锤炼，不断提高政治敏锐性和政治警觉性，善于从政治上认识和分析问题，积极应对意识形态领域的复杂局面。
完成时限立即整改，长期坚持
(二)在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性精准性
具体表现平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。习惯于用常规的方法和手段应对处理工作上的具体问题，不善于运用新思想去观察分析解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导具体实践缺乏研究。
剖析原因应急管理局的工作业务性强知识面广，自己作为应急管理工作上的新人，在业务学习上牵扯精力较多，在融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位。
整改措施一是加强理论和专业的融会贯通。坚持在实际工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论指导实践的本领能力。二是发扬斗争精神，创造性开展工作。要坚持善谋有为，解放思想，奋勇争先，坚持用全局系统的战略思维谋划工作，真正把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精。
完成时限立即整改，长期坚持
(三)在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻
具体表现有时对党中央省委市委决策部署理解不深不透，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足，在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。在工作推进中，对重点紧要的任务催得急，对一些自认为不太紧要的任务，经常会考虑本单位的压力和工作人员的状态，没有硬性要求完成，存在抓落实不平衡现象。思想上还有比上不足比下有余的惰性思想，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。
剖析原因理想信念不够坚定，没有真正把四个意识四个自信两个维护融入到精神血液中，对国家省市发展形势和政治生态认识不能够紧跟形势与时俱进，对决策部署的理解，建设省域副中心城市等决策部署还停留在比较浅显的层次。
整改措施一是牢固树立全局观念和大局意识，把党中央的重大决策部署学深悟透融汇贯通，自觉与党中央保持高度一致二是坚持个人服从组织，局部服从全局，既要有舍我其谁的担当精神，也要有功成不必在我的坦然心态，服从大局服务大局维护大局三是加强对时事政治方面的学习，确保随时了解掌握中央省市委的重大决策部署和重点工作的推进情况。四是经常和党中央要求对表，看看有没有慢半拍的问题，有没有时差的问题，有没有看不齐的问题，主动进行调整纠正校准。
完成时限立即整改，长期坚持
二在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题
(一)落实全面从严治党责任的力度还不够
具体表现：对党要管党从严治党的长期性艰巨性复杂性认识不够，党的建设的龙头作用发挥不够，特别是在执行党的纪律和规矩上，大方向不出错，但对一些不良风气和苗头性问题，没有及时提出批评。
剖析原因：在思想上放松了党性修养和党性锤炼，放松对三观的持续改造，不能经常性地对照党章党规党纪对照先辈先烈先进典型主动找差距。
整改措施：一是进一步提高对党建工作的认识，摒弃副职助手思维，真正把党建工作扛在肩上，确保党的路线方针政策得到全面贯彻落实。二是始终把政治纪律政治规矩挺在前面，自觉遵守党章党纪规定，真正做到为民务实清廉。三是面对大是大非，始终保持坚定的政治立场面对困难挑战，迎难而上，勇于担当面对歪风邪气，敢于动真碰硬。
完成时限立即整改，长期坚持
(二)对分管领域加强日常监督管理方面还存在不够严格不够细致的地方，一岗双责履行不够到位
具体表现：平时满足于把有关党风廉政建设任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有效地完成，过问得少。特别是作为政治部主任，抓党建和党风廉政建设的精力投入不够。同时，有时忙于其他工作，参加支部活动和党小组活动不够到位。
剖析原因：从副职助手方面考虑问题多，对党建工作一岗双责的重大政治要求和意义认识不够深刻。尤其是运用三会一课制度推进基层组织建设办法不多。
整改措施：一是积极按时参加党内政治生活，充分明确认识党内政治生活重要性，把讲政治的要求内化于心外化于行，严格执行局党委周学习制度。作为政治部主任，在积极按时参加所在党支部党小组的各类活动的同时，更加下大力气抓好局各个党支部以及党小组的学习，推进支部建设标准化规范化。二是自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，以高度对党对事业对同志高度负责的态度，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持原则实事求是，出于公心敢于直言，在民主生活会上要真点问题点真问题，真正达到互相提醒互相帮助互相促进共同提高的目的。三是严格执行党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律，严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题重要事项时严格按规定向组织请示报告。
完成时限：主题教育期间取得明显成效并长期坚持。
(三)四风问题依然存在
具体表现：抓工作仍习惯于开会发文讲话，抓落实仍习惯于检查督查通报，以会议落实会议以文件落实文件。对上级检查工作，还存在以点带面报喜不报忧反映问题不充分不全面的问题。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。
剖析原因：拼搏进取的激情没有一以贯之保持下去，缺乏啃硬骨头的精神撸起袖子加油干的精神。作风转变不够实工作标准不够严，缺乏凡事求极致的要求，缺乏永争第一的意识。
整改措施：进一步转变作风，减少事务性工作和活动，把精力从文山会海中解放出来，走出办公室，经常深入基层单位，出谋划策，多了解存在问题，帮助解决实际困难。
完成时限：立即整改，长期坚持
三对群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的问题
(一)宗旨意识有所淡化
具体表现：到了市直单位后，接地气少了，没有沉下身子把心融入群众当中，与群众期待还有差距。看重对上负责，对上级安排的工作和领导交办的事情重视多抓的勤抓的紧，对一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韧劲不足。
剖析原因：对新形势下的群众工作认识就不到位，经常是为了工作而工作，不能时时刻刻把服务群众作为落脚点。在想问题做决策办事情时，从管理层面考虑多了些，从群众角度考虑少了一些从局部利益考虑多了些，从全局利益考虑少了些对上负责多了些，对下负责少了些，在一定程度上脱离了基层，淡薄了群众观念。
整改措施：扑下身子，深入基层，切实从群众切身利益出发，以强化应急管理干部队伍建设为出发点，切实提升应急工作的服务能力和大局意识。
完成时限：长期坚持
(二)在密切联系群众方面仍有不足
具体表现一是按照机关安排按部就班下基层调研了解面上情况多，蹲下来分析研究具体情况少，特别是主动到矛盾多困难大的地方研究解决问题少。二是具体工作中深入基层深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够力度还不大。了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题调查研究不够，对基层群众真正想什么盼什么急什么要什么关心不足，没有真正把群众诉求放在优先考虑的位置。
剖析原因对新形势下党的群众路线现状特点以及问题学习不够分析不够研究不够，没有对密切联系群众和坚持群众路线中好的做法和经验提炼出来推广出去。对群众路线的重要作用认识不清，对人民群众的伟大力量认识不足，以至于淡忘了群众路线，淡化了群众观点，淡漠了群众感情。
整改措施坚持一切为了群众，全心全意地为人民服务坚持一切为了群众，就必须对人民负责，善于为人民服务坚持一切依靠群众，尊重和支持人民群众的革命首创精神，反对命令主义，又要反对尾巴主义坚持一切依靠群众，虚心向人民群众学习，善于从群众的议论中发现问题，提出解决问题的方针和政策坚持一切依靠群众，在一切工作中发动群众组织群众，在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式新方法。
完成时限：立即整改，长期坚持
四在思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面存在的问题
(一)思想观念还需转变
具体表现：自认为参加工作多年，有一定的工作经验，因此对于一些日常工作习惯于用老思维老办法考虑和解决新问题不能以与时俱进的思想以一名应急人的身份角度去研究新情况新矛盾，创造性开展工作的能力不足，往往循规蹈矩按部就班，工作缺少亮点特色。习惯于服从命令听从指挥，跟着上级机关和领导的思路走，沉稳有余，缺少主动思考主动出击的自觉性，缺少大胆尝试的魄力。
剖析原因一是从思想上还没有真正融入应急管理局这个新的大家庭，距离成为一名真正的应急人还有很大差距二是对新形势下新问题了解不深入，解决新问题的能力不足，还没有掌握新方法新规律。三是积极主动开展工作的精神有所减弱，对工作中出现的新情况新问题研究不够，不能与时俱进地推动工作开展。
整改措施：一是加紧转换思想观念。要以习总书记对新时期应急人的要求来严格提高自己，早日成为应急管理方面的行家里手。二是加强培训。要以省市各类培训为契机，加强分管工作的培训，切实提高政治站位提升工作能力，顺利推动工作有序开展。三是以开展不忘初心牢记使命主题教育为契机，以各类活动为抓手，提升全局干部队伍凝聚力。以活动凝聚人心以活动促进工作，为全市应急工作提供坚强的干部基础。
完成时限立即整改，长期坚持
(二)求真务实的作风淡化
具体表现：对工作安排部署多，严格抓落实的少，缺少安排部署后的督促与指导。抓落实上只求过得去不求过得硬，缺少抓实抓细抓常抓长的韧劲。工作管理上只讲程序，不讲求时效，对工作的落实缺少进一步督促和指导，缺少总结，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多，存在虎头蛇尾的情况。
剖析原因：在一定程度上对下属要求不够严格，满足于还可以差不多，一杆子插到底的精神不够强，标准不高。守纪律上存有管好自己就行的心理。
整改措施：始终锤炼履职尽职敢于担当的政治品格，增强发展意识服务意识和责任意识，切实做到重要工作亲自部署亲自过问亲自协调，尽心尽力把工作干好。
(三)综合素质有待提高
具体表现：对于一些部门的业务知识不精通，需要现学现卖在为局长决策当好参谋助手过程中，存在开展工作畏首畏尾魄力不够及本领恐慌能力不足问题。
剖析原因：一是角色还未完全转换，虽然保证了各项工作有序开展，但有时仍觉得千头万绪，统筹协调和考虑全局的能力不够。二是自身知识体系不够全面，平时学习业务知识时抓大放小，不重要的业务就不去过多了解。
整改措施：一要更加严格对标习近平总书记五个坚持要求，不断强化理论素养和党性修养，锤炼精致细致的工作态度和务实高效的工作作风，全面系统完善自身知识体系和综合素质，补齐短板，切实提高科学发展驾驭全局的能力和水平。二要严管厚爱干部，树立能者上庸者下劣者汰的鲜明导向。三要坚持统筹兼顾，切实把担当做为一种觉悟一种品格一种责任一种习惯，努力把解放思想体现在具体的工作中，以更加务实的精神和更加创新的观念，不断推动全市应急工作再上新台阶。
整改时间：立即整改，长期坚持。
初心问题清单和整改
一在增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面存在的问题
(一)解放思想改革创新做得不够
具体表现：面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况新问题的主动性和积极性。
剖析原因：开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧，不够解放。
整改措施：深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。
完成时限：立即整改，长期坚持。
(二)学习自觉性还不够高
具体表现：平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作软指标，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。
剖析原因：对学习的长期性，系统性认识不足，学习方面缺乏有效的学习制度。
整改措施：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查。
完成时限：10月。
二在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题
(一)对党纪国法的学习不够，执纪意识淡薄
具体表现：对党纪国法的学习有时流于形式，没有沉下
心，深入学习和领会，抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不懈的韧劲，有的制度操作性有待加强。
剖析原因：学习的系统性，长期性坚持的不够好。
整改措施：修订有关具体的学习纪律制度，并加强督促检查。
完成时限：立即整改，长期坚持。
三对群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的问题
(一)缺乏服务发展服务基层服务群众的主动性和有效性
具体表现：比如我局在以往工作中，很少在现场审计时，细致地去指导基层财务人员如何规范账目，而一旦发现违法违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让基层财务人员有抵触情绪。
剖析原因：坚持党的群众路线不够，党性修养体现在群众观点上的认识还不够到位，在密切联系群众方面认识不足。
整改措施：推行审计一线工作法，深入审计现场搞指导，深入群众解难题，深入基层勤调研，为群众办实实在在的事情，
完成时限：立即整改。
四在思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面存在的问题
(一)大局观念不强
具体表现：比如，在与纪检组织财政等部门联合办理某项工作时存在惯性思维，强调审计监督的特殊性较多，主动支持配合不够。争取政策倾斜较多，把方便让给别人把困难留给自己的大局意识不够。
剖析原因：缺乏站在全县大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性，有时会过于强调本部门本行业的局部利益。
整改措施：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，将审计工作融入改革发展的大环境中。
完成时限：立即整改。
(二)服务意识不强
具体表现：日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
剖析原因：思想还不够解放工作作风还不够扎实，工作不够积极主动，站在全局的角度上想问题思考问题不够，对研究我县审计工作的新特点拓展审计工作新领域探索审计工作新办法推动审计工作再上新水平。
整改措施：深入调查研究，摸清我县经济运行状况，走出去，请进来，学习先进经验，提升服务意识。
完成时限：立即整改。
初心问题清单和整改
一检视问题的要求
1检视内容。领导班子成员和领导干部重点开展好五对照五检视，即：对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视是否存在政治站位不高政治敏锐性不强，马克思主义民族观宗教观树得不牢，搞两面派做两面人等问题对照党章党规，检视是否存在制度规矩意识不强，有令不行有禁不止律己不严，纪律松弛等问题对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇，风险意识忧患意识弱化，责任感紧迫感不强等问题对照人民群众新期待，检视是否存在宗旨意识淡漠对群众反映的问题消极应付推诿扯皮，为民服务不实在不上心不尽力等问题对照先进典型和身边榜样，检视是否存在思想觉悟不高能力素质不强道德修养不够作风形象不佳等问题。同时，领导班子要对照去年10月份区局印发的巡视整改方案，认真检视整改措施是否落实到位，反馈问题是否整改到位，制度机制是否建立健全。
2党员干部要联系思想工作实际，重点从思想政治精神状态工作作风等方面，找准找实突出问题，深挖问题根源，并明确努力方向领导班子要结合职能职责，联系本单位发生的重大事件典型案件和信访积案，聚焦党的政治建设思想建设作风建设存在的突出问题进行集体讨论检视反思。各单位要对标行业先进，从成本费用控制盈利能力劳动生产率等关键指标上查找差距，倒推管理问题财务管理资本运营人力资源法律事务内部审计等职能部门要对标专业领域先进查找差距。
检视剖析要一条一条列出问题，做到帽子下面有人有事，形成像准实的班子和个人问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数。
二领导班子存在问题与整改计划
(一)存在的突出问题
1在理论学习方面
班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习专题研讨专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可
操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作学习与运用言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
2在思想政治方面
常委班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
3在干事创业方面
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实
上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。
4在为民服务方面
班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧走点多蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准摸透搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报开会部署任务占有较大份量，虽
然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况新问题新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
5在清正廉洁方面
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友同学的饭局聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门烧水开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。
(二)整改计划
常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
1要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作带头真学真信真懂真用，树牢四个意识，增强四个自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
2要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决决而不行行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望敷衍塞责阳奉阴违推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上庸者下劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣不做选择不搞变通，坚
决保证政令畅通令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是欺上瞒下弄虚作假。
3要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党在党爱党在党忧党在党为党，说老实话办老实事，忠于信仰忠于党忠于人民，坚定地做让组织放心让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
4要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神抓落实的力度破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分把重实干作为成就事业的基础把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋作风更加清新工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩群众公认的用人导向，抓好培育选拔任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子建好队伍。严格按照三个区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性主动性创造性。
5要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律廉政纪律群众纪律工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署同落实，营造干净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督四种形态，自觉抵制四风的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责干净干事廉洁从政的行为准则。

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