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领导班子考核评语,主要不足怎么写?
领导班子考核评语,主要不足怎么写?
发布时间:2021-08-14 来源:
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领导班子考核评语,主要不足怎么
写?
首先我想说,
你都写领导班子的考核评语了,
你的笔杆子水平应该不
需要到百度上来问这种问题。
如果要写不足呢,
有以下几个供你参考:
1
、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有
改革创新意识,
班子成员之间团结协作好,
有较强的敬业精神和事业
心,能严于律己、廉洁奉公。
2
、存在不足及建议。
(1
、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“”重要思想,
要具体落实到实处,多维护职工的利益,和大众的利益。
(2
、个别领导在与员工的配合上默契度不够,与职工沟通不足,不
了解职工,职工对领导不认识。
(3
、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和
艺术。
(4
、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,
有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5
、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到
为职工群众热心服务的观念不能变,
对待职工的态度要满腔热情,
不
要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转
变观念。
1
友情提醒:说领导不足,还是要斟酌好言辞啊!
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/dd218a360708763231126edb6f1aff00bfd570de.html
《领导班子考核评语,主要不足怎么写?.doc》
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