保险公司高层人才流失的原因及对策分析作者：向燕子作者机构：保险职业学院,湖南,长沙,410114来源：保险职业学院学报ISSN：1673-1360年：2007卷：021期：003页码：43-44页数：2中图分类：F84正文语种：chi关键词：高层人才;流失;原因与对策摘要：随着我国保险业的高速发展,保险经营机构不断增加,保险公司高层人才流失日趋严重.本文从员工自身发展需求、企业现行状况的制约、社会环境的综合影响等方面分析了高层人才流失的原因,建议保险公司运用有竞争力的薪酬、企业管理的决策权、个性化职业生涯设计、绩效考核、企业文化、亲情管理等手段,吸引并留住高层人才,以促进保险业的健康有序发展.
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