河北政法职业学院绩效评价总报告

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河北政法职业学院绩效评价总报告

一、基本情况
(一)我院的具体职责和工作活动情况1、培训教育
开展对政法、林业干部和律师的培训,提高政治业务素质;以培养高素质应用型人才为目标,开展普通高等教育、成人高等学历教育。通过相关的培训教育,提高全省政法干部、干警,县(市、区行政领导干部的政治业务素质、岗位工作能力以及法制观念;提高全省律师队伍的整体素质、执业水平和风险防范意识;培养高素质应用型、技能型专门人才。
1)组织培训班
根据省政法委、司法厅培训计划,开展政法干部、干警以及律师业务培训。
2)开办高职和成人教育
根据学院各专业的学生人数制作教学计划,并组织教师按教学计划进行各专业课程的教学工作,开展学生资格证考试工作及实践实训课程工作;开展成人学历教育及非学历教育。


3)教学事务管理
组织实施教学质量管理、信息化建设、图书馆建设、实训条件建设等,与教学活动和学员培训相关的综合管理和后勤保障事务。
2、法学研究
开展法学、林学等方面的学术研究活动,承担国家和省部级科研课题,为省领导、省直有关部门提供智力服务,为推进经济发展和社会进步以及依法治国、依法治省提供服务。通过法学研究,完成服务党委政府重大决策、重点工作以及策划、设计重点项目的任务。为加强我省民主法制建设和精神文明建设、为加快我省社会主义新农村建设步伐、推进沿海经济强省建设、构建和谐河北做出贡献。
工作活动方面主要是法学科研、编辑出版《河北法学》。根据国家和我省法制建设需要,积极进行法学方面的学术研究,植中青年法学家,编辑出版高质量、高水平、享受国内外的法学研究成果。
(二)财政资金预算安排及资金分配拨付情况
我院年初财政资金预算为3128.55万元,实际拨付6240.14万元。实际拨款中:工资福利支出1874.09万元,商品和服务支出507.25万元,对个人和家庭的补助支出2352.33万元,他资本性支出1506.47万元。
二、绩效评价的组织与实施


(一)收集基础信息资料
按照学院的绩效评价方案,各系部、处室负责人根据本部门实际情况和学院部门职责、工作活动、预算项目绩效目标、绩效指标完成情况对比标准进行整理、核实、分析,针对各指标执行情况进行绩效评价,撰写了本部门绩效评价报告并上报绩效评价工作小组。
(二)汇总信息进行综合评价
绩效评价工作小组对各部门上报的绩效评价报告进行了整理、审核,结合学院各项工作的完成情况,针对部门职责、工作活动及绩效目标指标进行了综合评价。
三、自评情况
(一)重大支出项目绩效目标完成情况1、高职高专院校建设经费
此项目财政拨款636万元,按规定40%用于正常运转,60%用于事业发展。我院严格按要求对项目进行了细化并严格执行。经过综合评审,此项目绩效评价得分为90分,评价等级为良。
2、高校国家奖助学金
此项目财政拨款993.4万元,主要用于学生国家奖助学金的发放。我院积极与上级业务部门沟通,严格按规定全额发放。经过综合评审,此项目绩效评价得分为95分,评价等级为优。
3、体育设施购置费
此项目财政拨款90万元,主要用于体育设施的购置。我院


严格执行政府采购手续,完成了此项目。经过综合评审,此项目绩效评价得分95分,评价等级为优。
4、教学设备更新
此项目财政拨款120万元,主要用于学院教学设备的更新。我院严格执行政府采购手续,完成了此项目。经过综合评审,此项目绩效评价得分为95分,评价等级为优。
5、校园维修改造
此项目财政拨款150万元,主要用于学院校园设施的维修改造。我院严格执行政府采购手续,完成了相关项目。经过综合评审,此项目绩效评价得分为90分,评价等级为良。
62013年全省公办高职学校中央专项经费和2013年全省公办高职学校专项经费
此项目财政拨款776万元,主要用于提高学院办学能力和水平。我院严格按要求对项目进行了细化并严格执行。经过综合评审,此项目绩效评价得分为90分,评价等级为良。
7、西院电力工程项目
此项目为财政专户核拨款项,预算为481.32万元,主要用于西院电力改造,以改善西院电力供应不足的问题。此项目各项工作严格按要求开展,截止2014年底,按施工进度已支出169.4万元。经过综合评审,此项目绩效评价得分为90分,评价等级为良。
(二)部门职责、工作活动绩效目标完成情况


1、培训教育1)组织培训班
省委政法委、司法厅2014年没有安排我院组织培训班。2)高职和成人教育
我院2014年积极开展成人教育,提高了社会人员的综合素质,成人教育培养人数为219人,评价等级为优。
我院积极开展招生宣传,设立符合社会需求的新专业,截止2014年底,在校生人数为12330人,评价等级为优。
我院积极与各企业联系,召开大型就业招聘会,同时与多家企业联合办学,扩大就业渠道,2014年毕业生就业率为86.11%评价等级为优。
为了提高学生的专业水平及综合素质,我院积极开展职业技能鉴定(培训),职业技能鉴定(培训人次为9300人次,评价等级为良。
3)教学事务管理
我院2014年积极改善各项设施,保证后勤服务水平进一步提高,后勤服务满意度达92%,评价等级为良。
为了保证教学质量,我院每学期开展三次教学检查,每年开展两次学生评教、老师评教活动,开展教学效果考核评估次数达8次,评价等级为优。
为了进一步提高教师的综合素质,我院积极推荐各专业教师外出培训并记录在册,培训档案创建率达99%,评价等级为优。


2、法学研究
我院教师为了提高教学科研水平,积极进行科研理论研究,出版著作、教材数16部,评价等级为优;出版论文数293篇,评价等级为优;厅级科研立项数28项,评价等级为优;发表论文数262篇,评价等级为优。
四、综合绩效评价结果应用(一)发现的问题
在此次绩效评价中,发现了一些问题需要改进:
1、部分新增项目绩效目标设定不清晰,在今后设定时,对此类项目需要进一步细化绩效目标,达到目标清晰、执行度高。
2、经费分配机制还不完善,在今年年底前,进一步完善经费分配机制,提高经费的使用效益。
(二)综合绩效评价结果公开情况
我院综合绩效评价结果已通过公示栏进行了公开。
2015729

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/ddc8935b68dc5022aaea998fcc22bcd127ff424c.html

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