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事业单位绩效考核办法
事业单位绩效考核办法
发布时间:2021-03-28 来源:
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K2MG-E
《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
***
县
***
单位
2013
年奖励性绩效考核办法
根据
***
县人民政府《关于印发
<***
县其他事业单位绩效工资实施意
见
>
通知》
(
***
府发〔
2011
〕
62
号)
、
***
县人民政府办公室《关于其他事
业单位实施绩效工资若干具体问题处理意见的通知》
(
***
府办发〔
2011
〕
125
号)等文件精神,结合单位实际,特提出本考核办法。
一、基本原则
(一)坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优绩优酬。在核定的绩
效工资总量内,将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效
率、实际贡献、群众公认等直接挂钩。
(二)坚持实事求是,公开公正,程序规范,力戒繁琐。
二、考核组织
成立由单位主任
***
任组长,分管副主任
***
、纪工委书记
***
任副组
长,副主任
***
、
***
和办公室、规划科、财务科、信访室、
****
负责人为
成员的绩效考核领导小组,
负责对本单位领导和工作人员进行奖励性绩效
考核。
三、考核对象
单位在编在岗所有人员。
四、考核周期
每季度考核一次,本季度的奖励性绩效考核原则在下季度首月
10
日
前考核完毕。考核结束当月进入工资统发。
五、考核分配办法
奖励性绩效工资分为定量奖励性绩效和定性奖励性绩效考核两部分。
其中定量奖励性绩效总量占单位每季奖励性绩效总量的
60%
;
定性奖励性
1
K2MG-E
《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
绩效总量占单位每季奖励性绩效总量的
40%
。定量部分主要突出“工作责
任与实绩”
,定性部分主要突出“工作效率与群众公认”
。
(一)定量奖励性绩效考核分配办法
1.
考核办法:
(总分
100
分)
①根据设岗定责的要求,认真履行自己所在岗位的工作职责。履职不
力被党委、单位通报一次扣
1
分,被县级相关部门通报一次扣
2
分。
②按照年终县综合目标考核的要求,根据自己所分担的工作,抓好目
标任务阶段性工作和全局工作。未完成目标任务,每漏做一项扣
1
分。
③认真按时完成党委、单位平时交办的各项工作。因主观原因未完成
一次扣
1
分。
④积极配合单位其他科室的相关工作。因推诿扯皮贻误工作一次扣
1
分。
2.
分配办法
①根据单位考核对象岗位责任、
工作量、
实际贡献大小,
实行
“系数”
分配定量绩效性绩效工作。按照单位主要负责人、副职领导、二级班子正
职、副职、一般工作人员的定量奖励性绩效工资是单位本季度定量奖励性
绩效工资平均水平的
1.2
倍、
1.1
倍、
1.0
倍、
0.95
倍、
0.85
倍实行奖励分
配。
②定量奖励性绩效工资
==
本岗位对应的系数定量奖励性绩效工资×
(定量考核得分÷
100
分)
③每季扣除部分纳入当年
12
月奖励性绩效工作总量进行分配。
(二)定性奖励性绩效考核分配办法
1.
考核办法:
(总分
100
分)
①
工作纪律(
40
分)
每迟到或早退一次扣
0.5
分;抽查脱岗一次扣
0.5
分;旷工一次扣
1
2
K2MG-E
《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
分;无故不参加党委、单位或机关党支部组织的各种会议和学习培训一次
扣
1
分;
上班期间违反规定上网聊天、
打游戏、
看电影的发现一次扣
1
分;
不服从工作调配,有顶撞或吵闹行为的一次扣
1
分。直到扣完该项得分为
止。
当季度事假累计超过
15
天,当季度工作纪律不得分(特殊情况另行
处理)
;因个人违规违纪行为,造成重大经济损失或严重影响单位形象的
当季度工作纪律不得分。
因病住院持有相关手续的不扣分,国家规定的公休假、婚假、丧假、
产假、探亲假等,休假期限内不扣分。
②
干部群众民主测评(
50
分)
由局、公司全体干部职工对考核对象进行测评。测评分优秀、称职、
基本称职和不称职四个档次。
个人干部群众民主测评得分=(
50
×得优秀票的票数
+46
×得称职票
的票数
+42
×得基本称职票的票数
+0
×得不称职票的票数)
÷总有效票数。
③
领导班子民主测评(
10
分)
由单位党政领导班子成员对考核对象进行测评。测评分优秀、称职、
基本称职和不称职四个档次。
个人领导班子民主测评得分
=
(
10
×得优秀票的票数
+8
×得称职票的
票数
+6
×得基本称职票的票数
+0
×得不称职票的票数)÷总有效票数。
2.
分配办法
定性奖励性绩效设一等奖
2
名,
奖金
1000
元;
二等奖
9
名,
奖金
800
元;三等奖
3
名,奖金
600
元。根据个人定性考核得分从高到低确定获得
定性奖励性绩效的等级和奖金。
六、本考核办法从
2014
年
1
月起执行。
特此通知。
3
K2MG-E
《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
***
县
***
局
2014
年
1
月
28
日
世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。不要随意发脾气,谁都不欠你的
4
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/de194bdbb968a98271fe910ef12d2af90342a8e6.html
《事业单位绩效考核办法.doc》
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