党的群众路线教育实践活动实施方案
大东地产房地产开发有限公司
深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
按照集团公司《中共山东大东地产集团有限公司委员会印发的<关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作安排方案>的通知》(大东地产党字[ ]41号)和动员大会的部署要求,结合云华公司实际,制定司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。
一、指导思想
开展党的群众路线教育实践活动,是十八大做出的重要部署。搞好群众路线教育实践活动调研,是活动的重要组成部分,是开展活动的前提和基础。要紧紧围绕“转变作风、为民服务”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,经过多层次、全方位、全覆盖深入细致的调研,摸清当前公司生产生活方面最需要、最迫切的困难和问题;摸清公司对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题;摸清对党员领导干部反映最集中的问题是什么;摸清领导干部在贯彻群众路线方面的突出问题,特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现。为开展党的群众路线教育实践活动能够奠定坚实的思想和工作基础。
二、主要任务和目标要求
教育实践活动的主要任务:聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
教育实践活动的总要求:“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。就是要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
教育实践活动要解决的根本问题:解决党和人民群众的关系问题。要教育党员干部特别是领导干部,强化宗旨意识,树立群众观念,贯彻群众路线,密切党同人民群众血肉关系。
教育实践活动要达到的目标要求:党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。公司党支部开展教育实践活动要注重领导带头,更加注重思想教育,更加注重解决问题,更加注重听取群众意见,更加注重建章立制。
三、活动安排
党的群众路线主题教育实践活动在公司全体党员干部职工中开展,从 7月开始,到 底基本结束,具体集中教育时间不少于3个月。以开展学习讨论、下基层行动为载体,坚持把学习教育贯穿全过程,把深入群众、服务群众贯穿全过程,把解决问题、改进工作贯穿全过程,把理论研究、制度创新贯穿全过程,推动主题教育实践活动扎实有效开展。
(1)成立领导机构和工作机构。(7月中旬)
公司党支部成立教育实践活动领导小组及领导小组办公室。
组长:于虎
副组长:李文斌、王军平、陆钦俭
成员:陈明运、杨璐、于洋
领导小组办公室设在公司办公室,负责人:陆钦俭
(二)学习教育、听取意见阶段。(7月下旬-8月底)
按集团公司动员大会部署,公司动员部署主题教育实践活动,传达省国资委党委和集团公司党委的有关精神,开展形式多样的学习讨论,查摆问题,明确方向,统一思想,提高认识。
主要学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统。集团教育实践活动领导小组办公室统一配发《论群众路线——重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习资料。公司党支部组织广大党员干部认真学习和研读这些学习材料,深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线大讨论,引导党员干部进一步坚定理想信念,提高思想认识。同时,公司党支部要组织领导班子成员加强对财务知识和财经纪律的学习,进一步提高廉洁从业意识。
学习教育采取个人学习和集中学习相结合的原则,每周要有不少于半天的时间进行集中学习,注重学习质量,不搞形式主义。
(三)查摆问题、开展批评环节(9月上旬-9月底)
9月上旬至9月底,教育实践活动要在深入开展学习教育和不断听取群众意见的基础上,结合查摆问题和开展批评环节的工作一并进行。
1、认真查摆问题。查摆问题的方法是群众提、自己找、上级点、互相帮公司领导班子成员要把自己找作为重点,对照党章、廉政准则、改进作风要求、职工群众期盼和先进典型,着眼于提升企业经营管理水平,主动从深处、细处查摆,深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足,查找在“四风”方面的突出问题。
2、撰写对照检查材料。公司领导班子成员根据征求意见、自己查找情况,撰写对照检查材料。党员领导人员的对照检查材料要自己动手撰写,一般应包括四个部分,即:个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等,重点放在后三个部分。对照检查材料要紧扣主题,开门见山,突出重点,既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,敢于正视矛盾和问题;要认真思考、正面回应职工群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。一些不便在对照检查材料中写明的问题,可另写专题材料。领导班子的对照检查材料,要按照上述要求,由支部负责同志主持撰写。
3、召开专题民主生活会。9月下旬公司党支部要召开专题民主生活会,进行“四查四看”,一查思想认识,看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场;二查工作作风,看是否深入基层、贴近群众,工作扎实有效;三查方式方法,看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎;四查政策措施,看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。要坚持“团结——批评——团结”的公式,开展批评和自我批评。
(四)整改落实、建章立制环节(9月下旬-10月下旬)
1、落实整改方案。公司领导班子成员要制定整改方案或整改措施,明确整改落实的目标、方式和时限要求,经过党务公开、司务公开等方式,在一定范围内进行公示。
2、强化正风肃纪。公司党支部要针对本单位在“四风”方面存在的突出问题,开展专项治理。要坚持边学边改、边查边改、边整边改,把解决问题和务求实效贯穿教育实践活动全过程。同时,对作风方面存在问题的党员干部,要及时教育提醒,问题严重的要严肃处理。
2、加强制度建设。公司要根据本单位在制度建设方面已经发现的问题,及时做好补充修订工作。修订完善《职务消费管理办法》、《公务用车使用规定》,为反对“四风”提供制度依据。要坚持不懈地抓制度落实,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
(五)活动总结(11月上旬-12月中旬)
11月上旬至12月中旬,公司对教育实践活动进行总结,对领导班子成员开展教育实践活动情况进行民主评议,并上报教育实践活动总结报告。
四、加强组织领导
公司党支部要高度重视,把此次主题教育活动作为一项重要的政治任务、作为加强党建工作的重要内容,切实抓紧抓好抓出成效,确保党的群众路线教育实践活动各项任务落到实处。
(一)落实领导责任。公司党部是抓好本公司教育实践活动的责任主体,要高度重视,认真负责。党支部主要负责人是开展教育实践活动的第一责任人,要切实履行职责。
(二)坚持统筹兼顾。公司党支部要统筹安排教育实践活动,合理安排活动的时间,把握工作进度和节奏,确保活动有条不紊、有序推进。在重点抓好公司领导成员和党员领导干部教育实践活动的同时,还要确保党员全参与,使广大党员干部普遍接受一次马克思主义群众观和群众路线教育。
(三)务实有效推进。公司党支部要采取务实管实用的措施手段,既将“规定动作”做到位,还要从自身实际情况出发,在解决问题上下功夫,把“自选动作”搞扎实,切实做到“不虚”、“不空”、“不偏”。公司党把开展教育实践活动与搞好企业生产经营紧密结合起来,把活动成效转化为凝聚职工群众的智慧力量,推动管理提升,采取有效措施,积极应对国内外严峻复杂的房地产经济形势,全面完成公司各项年度任务目标,用经营业绩和企业发展成效来检验活动效果,做到两手抓、两不误、两促进。
附件:大东地产深入开展党的群众路线教育实践活动时间配档表
附件:
大东地产房地产开发有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动时间配档表
总体要求 | 指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以为民务实清廉为主要内容。 活动要解决的根本问题是:党和人民群众的关系问题。活动的总要求是:“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。 活动的主要任务是:聚集作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。 | |||||
时间与 环节 | 重点工作 | 主要内容及目标要求 | 组织形式 | 参加人员 | 责任 分工 | |
7月 中旬 前期准备工作 | 成立领导机构与工作机构 | 召开党支部会议,传达集团公司学习实践活动动员大会精神,研究贯彻落实意见、成立公司领导小组和领导小组办公室,明确职责任务和工作分工,迅速开展工作。 | 党支部会议 | 公司领导班子成员 办公室工作人员 | 办公室 | |
做好前期准备工作 | 1.培训业务骨干。及早培训公司教育实践活动工作骨干,使她们准确理解和把握省国资委和集团公司党委的部署要求,熟练掌握政策、尽快进入情况,以便整个活动及时启动、有序开展。 2.制定活动实施方案及活动配档表。在深入调研、广泛听取意见和建议的基础上,紧密联系企业生产经营和管理工作,找准本企业作风方面存在的突出问题,制定体现省国资委精神和集团公司要求、符合公司实际的实施方案。 | 协调会 | 公司党支部 骨干人员 | 办公室 | ||
时间与 环节 | 重点工作 | 主要内容及目标要求 | 组织形式 | 参加人员 | 责任 分工 |
7月下旬- 8月底 学习教育 听取意见环节 | 组织学习 现场教育 | 主要学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统。《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。 结合确定的学习内容,组织广大党员干部认真学习和研读这些学习材料,深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线大讨论,引导党员干部进一步坚定理想信念、提高思想认识。 组织领导班子成员加强对财务知识和财经纪律的学习,进一步提高廉洁从业意识。 | 以支部集体学习为主要组织形式,组织集体收看群众工作报告会专题片、党风党纪教育辅导讲话专题片,专家辅导讲座等 | 公司领导班子成员 全体党员 | 党支部 |
办公室 | |||||
时间与 环节 | 重点工作 | 主要内容及目标要求 | 组织形式 | 参加人员及单位 | 责任 分工 | |
9月上旬 至 9月底 查摆问题开展批评环节 | 查摆问题 干部约谈 | 查摆问题的方法是群众提、自己找、上级点、互相帮。公司领导班子成员要把自己找作为重点,对照党章、廉政准则、改进作风要求、职工群众期盼和先进典型,着眼于提升企业经营管理水平,主动从深处、细处查摆,深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足,查找在“四风”方面的突出问题。 | 谈话提醒 、干部约谈 | 领导班子成员 | 办公室 | |
形成对照 检查材料 | 领导班子成员撰写发言材料,做好参加民主生活会的准备。对照检查材料一般应包括四个部分:个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等,重点放在后三个部分。对照检查材料要紧扣主题,开门见山,突出重点,既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,敢于正视矛盾和问题;要认真思考、正面回应职工群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。 根据查找的主要问题和上级对照检查材料的要求,理清企业发展思路,形成领导班子对照检查报告。 | 领导班子成员撰写 | 领导班子成员 | 办公室、党支部 | ||
专题民主生活会 | 召开党支部专题民主生活会。 征求对领导班子分析检查报告的意见、对分析检查报告进行修改。 | 领导班子要参加党支部专题民主生活会。专题民主生活会要坚持“团结——批评——团结”,开展批评和自我批评。 | 专题会议 | 领导班子成员 | 办公室 | |
党支部 | ||||||
时间与 环节 | 重点工作 | 主要内容及目标要求 | 组织形式 | 参加人员及单位 | 责任 分工 |
9月下旬至 10月底 整改落实环节 | 制定整改落实方案或整改措施 | 公司领导班子成员制定整改方案或整改措施,明确整改落实的目标、方式和时限要求,经过党务公开方式,在一定范围内进行公示。 | 党务公开 | 公司领导班子成员 | 办公室 |
7-12月 正风肃纪 | “四风”问题专项治理 | 依据省国资委和集团公司确定的正风肃纪任务,针对公司在“四风”方面存在的突出问题,开展专项治理。要坚持边学边改、边查边改、边整边改,把解决问题、务求实效贯穿教育实践活动全过程。对作风方面存在问题的党员干部,要及时教育提醒,问题严重的要严肃处理。 | 督促检查 | 领导班子成员 中层以上管理人员 各部室 | 办公室 |
7-12月 建章立制 | 制度修订完善 | 认真对照集团公司党委要求,根据公司在制度建设方面已经发现的问题,及时做好相关制度的修订完善工作,坚持不懈地抓制度落实,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。要重视研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,为反对“四风”提供制度依据。 | 文件通知 | 各部室 | 各部室 |
11月上旬至12月 活动总结 | 民主评议 | 对教育实践活动进行总结,对领导班子及成员开展党的群众路线教育实践活动情况进行民主评议,并上报教育实践活动总结报告。 | 民主评议 | 领导班子成员,党支部书记,中层以上党外管理人员、部分职工代表 | 办公室 |
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