疫情期间复工感想-复工复产的个人心得 3篇

疫情期间复工感想|复工复产的个人心得 3篇

在各级党委政府高度重视下，基层复工复产有序推动，就村镇1级来看，填写复工申请表、接受防控知识培训和检查、防控过关的开工复产，这3部是基本流程，地方普遍履行的比较好，但凡事难免有例外、好事办好历来都不简单，需要有高素质的干部去贯彻实行，细察基层实际，阳光下也有阴影，也会有照不到的地方。比如，同类型企业中，1些“门路”硬的早早开工，“门路”不硬的却遥遥无期，“看人下菜”现象在复工进程中也有体现。

　　毋须讳言，“看人下菜”现象1直未绝，其实不会由于疫情存在自然消失，要靠风格建设、纪律建设的常抓不懈予以。当前，这1现象在复工复产审核上表现为，审核权利的实行不是基于防控责任的落实，存在个别单位和个人以获得钱款为目的，打着“捐款捐物”支持战“疫”的旗号，思想上麻痹大意、存在侥幸心理，采取走情势、弄“纸上把关”“橡皮章把关”的问题。这1方面为战“疫”工作制造了隐患;另外一方面，不利于企业特别是小企业主复工复产积极性的发挥;3则，复工复产审核权成了极少数干部钻营投机、攫取私利的工具。这部份人虽占比极少，但手法隐蔽、名义冠冕，不深入探究不容易发现，具有1定迷惑性、隐蔽性，因此更应高度警惕!

　　对此，我认为基层管理者应当从以下3方面尝试予以。

　　更加精准、科学、有序推动复工复产。

　　对大小不同类型企业，要坚持亲临1线、实地监督检查，坚持结合生产环境、条件提出“不虚不空”，契合实际的检查意见。要制定复工复产审核流程图、时间表，并向企业及时公示转达。从递交申请、检查勘验到最后核定，其间每进程均应明确时限、要求，突出精准、科学、有序复工，特别是审核结果为“不同意”“未通过”的，要写明缘由、提出整改意见、时限，绝不能既不给出缘由，也不提出具体整改意见，故意含糊其辞，1味推委扯皮、拖着不办，意图浑水摸鱼、借机生利。

　　纪检监察部门应主动跟上去，兼顾防控、复工中的“隐”“显”问题。

　　应加大监督力度，既要注意战“疫”中的“显”问题，也要关注复工复产中的“隐”问题。及时跟进监督检查，顺畅公然投诉受理渠道，避免和避免极少数人以各种名义“1刀切”果断处理问题，避免和避免权利成为1些人谋取个人私利的工具，避免和避免非常之时，在细小局部出现权利任性现象，绝不给极个别权利任性者兴风作浪的空间。

　　兼顾战“疫”、复工，必须坚持落细落小落实。

　　疫情1日不灭、防控1刻不停。在战“疫”还没有获得全面完全成功之前，战“疫”的劲头、力度不能减，战位不能丢。同时，复工复产对全年目标任务达成，对1035计划实现具有重要意义。把两项工作兼顾好、安排好、推动好，是新时期新情势对党员干部提出的新要求，必须千方百计、想方设法予以推动，要贯彻落实中央关于战“疫”、复工有关唆使精神，把防控要求“1着不让”、落细落小落实，不断提高政治站位和大局意识，在兼顾推动各项工作中显担当、见水平、长才华。要坚持问题导向和目标导向，坚持实事求是，坚持具体问题具体分析，走好战“疫”、复工的大众线路，公道正直、忘我无畏，主动接受大众监督，全面激起干部大众内生动力，把各项工作抓实抓好，奋力抓出1个春花绽放的春季，抓出1个春华秋实的2020。

　　疫情期间复工感想|复工复产的个人心得·2疫情防控是1场人民战争，要打赢这场战争必须突出人文关怀。隔离安置绝不等于简单地把门“封起来”，而是要在确保安全隔离的同时，提供生活保障，做好医学监测，加强心理疏导。抗击疫情没法一挥而就，帮助患者其实就是帮助我们自己，终究是为了让我们共同生活的家园早日恢复安宁。

　　除此以外，那些受疫情影响较大的特殊困难群体也不容忽视，比如独居的孤寡老人、生活自理有困难的残疾人、长时间得病在家的人等。疫情当前，他们不方便就诊，有的可能面临生活没法保障的问题。只有作最周全的斟酌，进行妥善安排，才能消除他们的迫在眉睫和后顾之忧。

　　“出入相友，守望相助”。人文关怀是应对灾害的强大精神气力。不管是应对非典疫情还是驰援汶川地震，在各种重大风险考验眼前，全社会万众1心、众志成城，获得了终究的成功。眼下，疫情防控情势仍然严峻复杂，我们既要有严格的管控，也要有温暖的关怀，从而凝聚起全社会的气力，守护共同的家园。

　　疫情期间复工感想|复工复产的个人心得·32月23日，在兼顾推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话中，深入分析了当前疫情防控情势和对经济社会发展影响，就落实分辨别级精准复工复产作出了重要唆使，为各地兼顾做好疫情防控和复工复产工作指明了方向。各地随之吹响了复工复产“冲锋号”，目前“战疫”还未结束，复工复产排兵布阵仍需“服务员”、“守门员”“监督员”3员大将，使疫情防控与复工复产稳步推动。

　　政府当好“服务员”，精准服务。“战疫”持紧，为保障社会经济发展，复工复产势在必行。当前，少数地方依然存在表格式、“花式”复工复产，1些企业为到达复工复产要求，跑断腿、磨破嘴，造成“1复难求”现象。疫情期间，为最大限度的下降疫情防控对社会经济的冲击，各级政府疫情防控和复工复产工作不能“1刀切”，应分类指点做好企业“服务员”，杜绝表格式的“花式”复工复产，遵守高效细致的“绣花式”复工复产，依照分辨别级精准复工复产要求落实到实处，责任到人，积极主动询求复工复产企业存在的问题，为企业量身定制复工复产方案，保证“1企1策”精准落实，使有序复工复产工作抓得住、落得实、成效好，才能全力保障经济发展目标完成。

　　部门当好“监督员”，严管厚爱。复工复产“冲锋号”已吹响，各大中小企业纷纭复工复产，疫情防控“战役力”良莠不齐，其中不防会有1些“战役力”差的企业“混水摸鱼”，各企业主管部门应做好“监督员”，对企业“严管厚爱”。“严管”，对复工复产疫情防控达不到要求的企业，严格审批，指出不能复工复产的“症状”所在，避免出现疫情“倒春寒”。“厚爱”，对防控“战役力”不强未到达复工复产要求的企业，主管部门应主动系统分析“症状”所在，逐一击破，帮助企业开出提升“战役力”的良方，确保能够定期复工复产的同时保障企业员工的身体健康。

　　企业当好“守门员”，严防死守。复工复产，企业应“快”、“准”、“狠”当好“守门员”。“快”，企业作为复工复产及疫情防控第1责任人，应快速制定合适本单位的有效复工复产方案，系统化完本钱单位疫情防控风险点的评估，加快复工复产进度。“准”，制定疫情防控措施要“准”。精准制定各个岗位疫情防控措施，将生产与疫情防控工作细化到各个工种岗位，量化到人，在保证生产的同时，严防死守。“狠”，企业对复工人员要“狠”。部份企业复工人员存在疫情已结束的麻痹思想，自我防护意识不够强，企业应“狠”起来，对自我防护意识不高的员工，企业应制定相应的防护管理制度和监督制度，最大限度的提高员工防控意识。只有当好“守门员”，“外防输入，内防分散”才能保证疫情防控与生产共赢。

　　疫情“大考”之下，相信誉好“3员”大将，终可直破楼兰，疫情防控与经济发展将获得全面成功，将如期交上满分的经济发展“答卷”。

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