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正在进行安全检测...

发布时间：2023-10-24 07:03:31 来源：文档文库

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县委书记XX同志说：“作为一名干部，我们一定要问一问自己，你能为XX干什么，能为XX留下什么？”。每次看到这句话，心里都有所触动，作为一个本地的干部更应该要为文成能干什么、留什么。这次部里安排了解放思想大讨论活动，我重新梳理了自己的工作和思想历程，认为人生就是要“生命不息，奋斗不止”。现在，我将我的不成熟想法向各位领导、同志们汇报如下，如有不对的地方，欢迎同志们批评指正。
为什么进组织部这个问题？就是进组织部的动因，XX年我放弃副科岗位，毅然参加公选到组织部，最主要的原因，是想为自己发展谋的更好的平台，因为组织部是一个系统锻炼人的地方，想当初就是“跟着组织部，年年有进步”这句话吸引了我。当时，对“进步”仅仅理解为职务的升迁，进了组织部之后，才充分认识到对“进步”理解的狭隘，“进步”更深一层次的是包含一种自身的自我完善和发展，品行的锻炼和提高，这个是我进组织部后的人生中最有价值的收获。进了组织部后，让我更加明白人生的价值在于能奉献于社会，并被社会所认可。作为一名普通党员和组织的个体细胞，我们的价值也更在于不断加强自身修养，打造过硬的本领，创造一流的业绩，为组织这个生命体不断焕发出新的光彩。
生命不息，奋斗不止，是共产党人的人生写照。吴大观同志那种“不达目的誓不罢休，看不到我国自行研制的发动机，死不瞑目”，直到他生命的最后一刻，仍然惦记着航空发动机的研制工作。我认为，作为一名组工干部更应该要有这种信念，在实际工作中，要做好二心三识。
要常怀感恩之心。李源潮部长说过，组工干部作为党的建设的组织者、实施者和推动者，理应站在最前列，（此处略去若干字）当好排头兵，这是各级组织的要求，是党员干部的期望，更是组织部门义不容辞的责任。把组工干部定位于党的建设的组织者、实施者、推动者，我想作为一代组工人我们都是可以骄傲的。我想，如果我们组织部门比喻成一个物体的话，我想可以用神九来作比，因为他是高品质高科技最先进的产物。那么我们的每一个同志都是神九上高质量零件，如果一个零件不合格，你可以想像在太空中会发生什么样的事情。神九的零件，他

们出于普通的矿石或物质，经过千锤百炼，精密加工筛选，成为一个高品质的产品。就如我们的每个同志，在经过组织反复筛选和考量，在组织大熔炉中的进行锻炼、洗礼后不断地成长，成为一个对社会有用的人才，这个就是进组织部的最好进步、最好的人生礼物。所以，我们对组织要常怀感恩之心，让我们在这个融炉中有一个质的飞越。
常怀追求进步之心。“不想当将军的士兵，不是好士兵”。我想套用到组织来可以这样说，“不追求进步的干部，不是好干部”。不追求进步，就散失了自我前进的方向，不知道为什么而活，就会碌碌无为，就会阻碍组织体系的发展。作为素质高、党性强、能力强的组工干部追求职位升迁不可厚非，但是“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，我们追求进步的根本目的一定要把握清楚，追求进步不是贪图自我享受。职位升迁不是我们最终的追求，我们追求的应该是自我完善和自我价值的实现，并被社会和人民群众所认可，这才是组工人工作的动力的源泉。
忠诚于党，树立全心全意为群众办事的意识。杨善洲同志30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，在地方党委部门工作的40多年间，60岁退休又毅然奔赴深山植树造林20余年，并将把价值超过3亿元的大亮山林场无偿移交给当地政府，“草鞋书记”、“泥腿书记”、“粮食书记”、“种树书记”是他忠于党的真实写照。作为组工干部，在对待群众上态度要热情、在办事上严格执行即办制、首问责任制，在出台政策文件或执行政策时，要常思量，是否有利于群众的生活生产的发展，走好群众路线。
忠诚于事业，要树立围绕中心、服务大局的意识。认真学习贯彻上级政策文件精神，要深刻领会领导意图，助推文成发展。以书香组工为载体平台，不断地加强学习，主要是学习今日浙江、党报、党建研究、网络平台资源、文成县委、县委组织部等的政策文件、领导讲话等。市委组织部滕荣权副部长说过，他每天必学温州日报的头版，目的是了解市委、市政府的中心工作，组织如何为中心工作服务作好准备，这值得我们学习。

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