年终奖计算算法举例
发布时间：2023-03-27 01:19:36 来源：文档文库
小
中
大
字号：
年终奖计算算法（2018年10月1日后）一、全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2019年1月工资应税额6000，年终奖24000，无其它收入。赵某工资部分应缴纳个人所得税：（6000-5000）*3%=30元赵某年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，再按其商数确定适用税率为3%，速算扣除数为0.赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*3%-0=720元。
赵某2019年1月份应缴纳个人所得税720+30=750元。
二、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。
例二：钱某2019年1月工资3500，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资3500元，未超过费用扣除标准5000元，不需要缴纳个人所得税。钱某2019年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为5000-3500=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额（1500元）”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，再按其商数确定适用税率为3%，速算扣除数为
0.钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
(24000-1500*3%-0=675元。
钱某2019年1月份应缴纳个人所得税675元。
三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。该条款的要点是：
1，一个员工2019年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2019年其
它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三：孙某2018年1-3月在石油企业工作，2018年4-8月跳槽到电信企业，2018年9月至今跳槽到房地产企业工作，
如果孙某2018年12月在房地产企业取得工资6000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2018年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税30
