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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714382399 来源:
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进入新公司工作计划
范例
1
1
、与公司同舟共济,为总经理分忧解难,在内部事务管理与协调,发现问
题与解决方案,建立规章制度,计划,实施,办公成本控制、行政经费管理与控
制、等方面。辅助高管,与各员工一道精诚团结,为实现公司的宏伟目标而共同
奋斗。
2
、提高自身建设,不断学习、不断提高、努力成为一名优秀的行政管理人
员。
3
、本年度重点,
(
1
)
,优化团队;
(
2
)
,发现,并解决遗留问题;
(
3
)
,降低
与控制办公运营成本;
(
4
)
实施强化管理;绩效、企业文化、员工福利等多重
激励的现代管理模式;
(
5
)
,务实敬业、勇担重任,希望有机会为企业做出更大的贡献。
目前待解决问题与方案
(一)
(后勤总务)
1
、办公楼招租
责任具体到某人,
1
,加大宣传力度,原会议室外窗广告,晚上用照明装置,
2
,公司大门口张贴或放置招租广告,
3
,在免费网站发广告,
4
,通过各种收费
媒体,中介等宣传,
5
,优惠政策第一年以价格优惠,以后逐年按
%
多少递增,或
第一年免部分租金等,
6
,以建筑装饰企业为集结地做宣传,吸引租户,不能长
期闲置。
2
、建筑垃圾投诉
责任具体人如上,
1
,在各楼梯入口处,张贴装修注意事项,明例禁止事项;
2
,派专人现场看管,装修垃圾按指定地点堆放,不得抛扔,院内建筑垃圾每天
及时清理。车辆按序排放,保持公司外部环境。
3
,工作时间内,发现院内有建
筑垃圾未及时清理,或再有投诉的,直接追究负责人,扣绩效分及薪资。
3
、办公楼装修期限
项目经理或专人负责,加强效率,有问题及时解决,或增加人手,确保在设
定期限内,完成装修项目。确保租户按时入租。
2
、水、电安全
责任具体到某人,
(任兼职水电工,
不能胜任的换人或重新招聘)
对所有办公
楼,商户进行线路排查,找出频繁跳电原因,需增容,或整改的限期解决。
春节前,对卫生间,厨房,等各出水点进行排查,有冒、滴、漏等现象及时
维修,做好防冻工作,确保节前节后正常供水供电。
3
、绿化、及环境卫生
内外区域划分,责任到人,保持公司环境清洁
1
,保洁员保洁区域;
2
,整体
外部环境区域责任人;
3
,办公室个人区域,实行
6S
或制定清洁标准。
4
、食堂就餐制度
实行一人一票日期制,确定月统计票数,盖章数相符。外来人员如因业务需
要用餐的,部门负责人重新申领,并注明外来人员用餐券。
5
考勤制度
制定考勤制度并执行,
列入绩效分及年终考核,
增强纪律性,
严肃工作纪律。
外出经部
门主管同意,填写出门证,申明去哪里,办何事,严肃工作纪律。不得在工
作时间外出做兼职工作。
目前待解决问题与方案
(二)
(行政内务)
1
,规范各类制度、拟定、审批、管理及实施,
(见
2014
工作计划—附件)
明确岗位和职责,春节前完成制度修订,尽快制作上墙,按要求执行到员工自觉
遵守。
2
,年终或春节后,如有会议事宜,提前做好参会人员确定,时间地点通知;
资料准备;会议室布置;会中服务与记录;会后文件资料的整理与工作落实等工
作。
4
、对公司的证件、证照进行登记盘查,集中管理。
3
,完成各类资质、资信管理,与储备工作,鼓励在职员工进行各类证书考
试、培训。
4
,完成
2014
年人才招聘、培训、建立人才库,保证人才储备工作。
2
,跟进华瑞的承包经营协议,促进与办理相关手续事宜;
3
,银行需要的各类证件,证照,资质准备与手续办理、人员沟通等相关事
宜;
3
,办公管理规范化(见
20XX
工作计划—附件)
;对公司办公资产、档案等
进行彻底清查、分类、登记编号、按序存放;资产管理、办公用品管理、电话管
理、车辆管理、食堂管理等(见
20XX
工作计划—各类制度)
,加强成本控制,
规范领用手续,避免资源浪费。
4
,对档案的归档、调阅、借用实行严格的审批管理,
2014
年后资料,实行
纸质版和电子版同时备份的管理方式,确保档案的安全性。
6
、协助落实
20XX
年度春节假期、及员工福利发放事宜;
7
、确定春节值班表,做好期间人员、物品出入登记,及负责假期消防、安
全、保卫、工作;
8
、落实总经理交办的其它工作事务;
进入新公司工作计划
范例
2
作为公司的财务经理,在入司后您如何制定前
3
个月的财务工作规划?
-
屠
斌
以静态的方式进行工作规划
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/df40efd7a2116c175f0e7cd184254b35eefd1aa5.html
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