实验技术人员管理办法doc武汉理工大学教务处欢迎您

发布时间：2023-03-21 10:06:31 来源：文档文库

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实验技术人员管理办法doc武汉理工大学教务处欢迎您

（经2005年第5次校长办公会定定通过）

为了加强对实验技术队伍的建设和治理，充分发挥实验技术人员的积极性、主动性和制造性，不断提高实验教学质量和实验技术人员的业务水平及科学研究水平，实现实验技术人员治理的规范化、科学化，特制定本方法。
第一条我校实验技术人员包括：在实验室工作的高级实验师（高级工程师），实验师（工程师），助理实验师（助理工程师），实验员（技术员），实验技师和技术工人，以及安排在实验室工作一年以上的教师。
第二条实验技术人员的职责：1.高级实验师（高级工程师）
①参与实验室建设规划的制定，并负责其中部分项目的执行。②每学年至少承担二门本实验室要紧课程的实验教学工作。③每学年指导一位初级实验技术人员。
④指导中级、初级实验技术人员对本实验室的大型、周密、贵重仪器设备进行修理保养。
⑤主持本实验室新购大型仪器设备的验收以及大型仪器设备的功能开发。2.实验师（工程师）
①参与实验室建设规划的制定，并参与其中部分项目的执行。②每学年至少承担一门本实验室要紧课程的实验教学工作。③负责对本实验室的大型、周密、贵重仪器设备的修理保养。
④参与本实验室新购大型仪器设备的验收以及大型仪器设备的功能开发。3.助理实验师（助理工程师）
①参与实验室建设规划的制定，并协助参与其中部分项目的执行。②每学年至少承担一门本实验室要紧课程的实验教学辅导工作。③负责对本实验室的仪器设备的修理保养。④协助实验师（工程师）的工作。
⑤每学年参加一到两门本专业课程的学习，取得合格以上成绩。4.实验员（技术员）
协助实验师（工程师）完成实验教学工作，承担实验室实验教学的预备、实验室仪器设备的爱护保养。
5.实验技师和技术工人
①实验室仪器设备的保养、修理及日常治理。②实验室环境的爱护。
③实验教学所需仪器设备的预备。
第三条各学院（部）每学年要检查聘约和合同执行情形，并结合工作岗位职责进行考核（具体考核实施方法见附件1）。考核情形应填写专门表格存入本人的技术档案，作为晋升职务的依据之一。考核连续两年不合格者，解除聘约或合同，被解除聘约或合同人员按校规定处理。

第四条实验技术人员实行坐班制，要按时上下班。要严格做好实验技术人员的考勤记录，每学期对实验技术人员进行一次日常工作考核（具体考核内容见附件2），报教务处存档。对不认真填写甚至弄虚作假的，给予批判教育。
第五条学校每两年进行一次评选先进实验室和先进实验技术人员的活动。以奖励在实验室工作中做出显著成绩的集体和个人。各院（部）依照实验技术人员所完成的工作量和业务考核成绩给予奖励，对工作认真、完成任务好、业务考核成绩优秀的实验技术人员给予精神及物质奖励。
第六条对工作不负责任、不遵守劳动纪律、出勤不出力者，对实验教学仪器设备专门是大型、周密、贵重仪器设备的使用、修理、保养不当，造成重大缺失者，视情节轻重，给予批判教育、经济处罚、行政纪律处分。
第七条各学院可依照本方法制定实施细则。
第八条本方法自公布之日起实行，由教务处负责说明。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/df566d33720abb68a98271fe910ef12d2bf9a975.html