首页 > 海南政法职业学院2021年行政管理岗招聘考试预测题及答案(内含近年经典真题)

海南政法职业学院2021年行政管理岗招聘考试预测题及答案(内含近年经典真题)

发布时间：2021-04-16 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

海南政法职业学院2021年行政管理岗招聘考试预测题及答案(内含近年经典真题
1.（单选题）：问题基于以下题干：群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩自身，而且很大程度上产生于对领导的期望值与实际情况之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中通过许愿来提高群众的期望值，是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?（）Ⅰ．只要群众的期望值足够的低，那么，不管领导的作为和业绩如何，群众都不会产生不满情绪。Ⅱ．只要领导的作为和业绩真正出色，那么，不管群众的期望值如何高，群众的不满情绪都不会产生。Ⅲ．随着群众期望值的提高，尽管领导有效地改进了工作，群众的不满情绪仍可能一直存在。 A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.只有Ⅲ D.只有Ⅰ、Ⅲ
【解析】正确答案：本题为单选题。答案C。由题干可知，影响群众对领导不满的因素是多重的，领导的作为和业绩和对领导的期望值与实际情况的差距是其中原因之一。Ⅰ、Ⅱ均理解错误。故选C。
2.（单选题）：有资料显示，珠三角地区农民工平均工资10年问只涨了67元，这显然是不合理的。政府出台了逐步提高最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。政府的这一行为体现了（）。 A.初次分配注重效率，再分配注重公平 B.提高居民收入在国民收入分配中的比重 C.逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 D.进一步强调效率优先，兼顾公平
【解析】正确答案：本题为单选题。答案C。2020年《政府工作报告》指出：深化收入分配制度改革。抓紧制定收入分配体制改革总体方案。努力提高居民收入在国民收入分配

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e005333148fe04a1b0717fd5360cba1aa9118c76.html