关于如何推动“减负”落地落实的意见建议
中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》是贯彻执行习近平总书记就加强党的作风建设、力戒形式主义、官僚主义的指示要求，也是新时代下激励广大干部担当作为、不懈奋斗的重要举措。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度的生命力在于执行。现就如何推动“减负”落地落实提出以下意见建议：
一、领导重视，突出“三个到位”
一是思想认识到位。充分认识解决文山会海反弹、督查检查考核过多过频、干部不敢担当作为等形式主义突出问题，能更好为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力投身到干事创业中，推动经济社会健康发展。二是部署推进到位。坚持不把文件落实停留在纸上，层层抓好部署落实，将解决形式主义突出问题为基层减负纳入重要议事日程，。三是责任明确到位。党委作为责任主体，要负起抓整改落实责任，坚持一切从实际出发，坚决杜绝执行政策“一刀切”，找准并解决实践中突出问题，确保“减负”工作取得实效。
二、纳入考核，突出“真抓实改 ”
将解决形式主义突出问题为基层减负作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”要求的表现，纳入各级领导干部年度考核，突出通知提出的党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕，干部不敢担当作为四方面问题，明确考核办法和措施，坚决防止和纠正落实中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题。
3、加强监督，突出民主政治
“减负”是否落地落实，基层的反映是最为直接的评判标准，要将基层是否满意作为工作是否取得实效的衡量标尺。定期开展民主评议，对机关解决形式主义突出问题为基层减负工作进行评判，让基层成为最主要的评判主体，让基层拥有说话权，发挥我国民主政治优势，加强工作监督，倒逼各机关落实整改，使为基层“减负”工作真正取得成效。
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