党建文化墙高清图片的展示

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　　文化传承是高职院校的重要职能之一,通过党建文化，可有效发挥党组织在校园文化建设中的主导作用。下面是我为你整理的，希望对大家有帮助!

　　党建文化墙的高清图片

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　　善于传承优秀传统文化，为加强和改进党的建设提供活力之源

　　文化是最接近精神的领域。任何一个国家的文化，都有其既有的传统和固有的根本，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。共产党作为有着崇高追求的马克思主义政党，要走在时代前列，就必须始终坚持先进文化前进方向，高扬自己的文化理想，把握文化发展主动权，充分发挥文化引领社会、教育人民、推动发展的重要作用。近年来，古蔺县把弘扬传统文化与新时期党的建设融为一体，以“文”化“人”，用民族文化和红色经典陶冶干部情操，净化党员思想，吸引群众跟党走，加快了传统文化的时代化、大众化进程，进一步夯实了全县各级党组织和全县人民团结奋斗的共同思想基础。

　　弘扬传统文化，首要的是要加强党员干部的理想信念教育，通过示范带头、提振精神，大力打造敢于攻坚破难的领导班子。中国共产党从1921年成立到1949年缔造新中国，仅用了28年，在短短28年就取得革命胜利的秘决，不在于“小米加步枪”有多“顶用”，而在于革命党人怀里始终揣着的是马克思主义“定海神针”。对古蔺老区人民，这颗“定海神针”就是“不怕困难、敢于胜利”的红军长征精神。近年来，古蔺结合自身文化特质，提炼出了“乐观自强、神采飞扬”的古蔺精神，运用干部大培训等载体，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦奋斗的教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，用“没有思想超越、就没有发展跨越”的赶超意识提升全县党员干部的思想境界;用“剑不如人，剑法要过人”、“剑比人短，往前跨一步”的拼搏精神激励干部锐意进取、勇争一流，坚定了全县党员干部政治立场，筑牢了攻势发展的思想基础。

　　同时，要大力营造激情创业的社会氛围。“德若水之源，才若水之波”，无源之水不能永续，无波之水没有生机。古蔺县从古人用人之道、用兵之道中吸取营养，探索建立了“带责推荐+实绩遴选”模式，制定和实施了《带责推荐提任乡科级领导干部人选办法》，建立干部实绩分析机制，把“两个靠前”拟提任对象年度考核在本单位班子成员中名次靠前、工作业绩与其他乡镇或部门相比要靠前作为选任的重要依据，在干部民主测评中增加了“诚信度”的考核内容，由群众对干部的诚信度进行打分，加强对干部价值观的量化考核评价，保障了干部选任工作的公平公正，形成了人才到一线锻炼、干部从边远乡镇和艰险岗位选拔的用人导向。

　　弘扬传统文化，关键是解决认知认同的问题，使之转化为社会群体意识，不断提高党的凝聚能力和感召力。近年来，古蔺县搭建了多个宣传平台，把表彰先进典型、传承红色文化、弘扬抗震救灾伟大精神等重要内容贯穿于唱红歌、诵经典、讲故事等文艺活动中，增强了红色传统教育的现实性和感染力。在古蔺报推出《忆峥嵘岁月，展古蔺风采》专栏，刊发系列报道60余篇;在县电视台展播《蔺州党旗分外红》专题节目40余期，聘请央视主持人录制了《红色飞跃神韵古蔺》专题片，在城区金兰广场、奢香广场的电子大屏幕和县电视台滚动播放，注重建立和规范升国旗仪式、成人仪式、入党入团入队仪式，充分利用重大纪念日、民族传统节日，组织开展多种形式的主题实践活动，用高质量高品位的文艺作品形象地告诉人们什么是真善美、什么是假恶丑，潜移默化地影响人们的思想观念、价值判断、道德情操，让人们在参与中增强认同感

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