浅析如何抓好基层党风廉政建设
作者：田中杰
来源：《企业文化》2018年第26期
摘要：近年来，随着国家政策的支持油田企业产值不断攀升，在大工作量的情况下，部分基层单位管理人员出现了“重生产经营，轻党风廉政建设”的思想，本文从基层生产经营和党风廉政建设的现状为出发点，浅析如何通过加强基层党支部建设、党风廉政建设责任制的有效落实，促进基层的生产经营管理均衡的发展，从而提升基层的综合竞争力。
关键词：基层；党风廉政建设
为贯彻落实党中央、集团公司关于党风廉政建设和反腐败决策部署，公司制定了《党风廉政建设责任制实施细则》和《加强基层建设实施办法》。《细则》要求各级党组织必须坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，坚持谁主管、谁负责，切实履行“一岗双责”。《办法》要求通过加强基层党支部、班组建设为重点持续开展“六个一”党支部、“五型”班组等活动，增强基层班组的执行力和战斗力。
一、抓好基层党风廉政建设工作的重要性与必要性
企业是经济社会的主体，党风廉政建设工作是企业的上层建筑，是企业核心竞争力的重要组成部分。抓好基层党风廉政建设工作，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有利于公司各项经济政策方针在基层贯彻执行，从而释放基层内部经营活力、增强基层的竞争力。
近年来，随着国家政策的支持油田企业产值不断攀升，基层建设也得到快速发展，同时也出现了一系列的问题，部分基层员工政治思想水平滑坡，工作时出现好大喜功、不担当、不作为等问题，严重影响了基层的健康发展。因此在基层开展党风廉政建设，提升工作人员的思想道德水平，对基层建设起着至关重要的作用，是基层必须要落实的一项工作。抓好基层党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有利于从根本上扭转当前弥漫在基层中的不良风气；有利于深入推进基层的党建工作，形成健康、而富有时代特色的基层文化。
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