浙江万里学院计划财务部2013-2014学年

发布时间：2020-08-03 00:40:07 来源：文档文库

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巾帼文明岗创建工作总结

2013-2014学年，在学校党委、行政的领导下，计划财务部紧紧围绕学校建设任务和巾帼文明岗创建目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，以积极创建宁波市巾帼文明岗为动力,进一步加强财务管理，完善财务制度，规范经费核算，推进财务信息化进程，不断提升工作质量和服务水平，顺利完成了各项任务。

现将计财部2013—2014学年工作总结如下：

一、严格贯彻国家财经法规，加强内控制度建设

随着近年财政体制改革的深入和政府对公务活动的关注，中央、省、市出台一系列法规制度，不断规范专项资金管理和公务支出公款消费行为。对此，我部重点做了以下几项工作：

（一）结合新形势新规定，在认真调研的基础上，及时修订了《浙江万里学院财务结算管理办法》，对经费支出审批权限、借款管理、公务支出报销等方面做了进一步的完善，严格按上级规定规范各类公务支出公款消费行为，也为提高财务服务质量提供制度保障。

（二）根据上级部门对专项资金管理的新要求，与科技部、教务部等部门商议，利用新的财务系统功能，加强对科研、教学等专项经费的预算管理，科学设置各类经费的预算模板，强化预算控制，并根据实际情况及时微调会计科目的设置，使之更趋科学、合理。

二、积极筹划，开源节流，努力为学校创造更多的资金收入

为实现银行资金的保值增值，我部在保障资金安全和充分流动性的前提下，积极筹划，合理安排，选择错时定期存款的方式，最大限度增加银行利息收益，实现了银行利息收益最大化。本学年（）实现利息收入万元。

根据国家税务总局关于研发机构采购国产设备退税的相关通知精神，我部和实验室与设备管理部每年做大量深入细致的工作，申报退税申请。本学年国税批准退税国产设备877台件，退回税款万元，这一政策的争取切实维护了学校的经济利益。

三、配合学校领导积极外拓，争取外部单位的工作支持

加强与上级及相关部门的协调沟通，争取上级部门的专项资金和工作支持。在当前资金供需矛盾日益突出的情况下，审时度势，配合学校领导多渠道、多途径地沟通协调，在正常经费拨款补助、专项建设资金补助等方面积极联系上级财政、教育主管部门给予资金、政策上的最大倾斜和支持，取得一定的成效。同时，积极做好与银行、税务、物价、外管局等部门的沟通，了解最新动态，争取政策支持，及时提供学校领导付诸实施。

四、加强财务管理，保障学校各项事业发展

（一）认真做好财务预算编制和决算工作。在学校当前资金供给相对紧张的情况下，制定科学合理的经费预算，统筹兼顾，集中资金保证重点尤显重要。本学年我部协助财务总监科学编制学年预算，指导二级学院认真编制和执行学年预算，使预算编制和执行过程与事业的计划与落实紧密相结合，引导和规范学院正常经费的使用方向。日常工作中规范立项审批，严格预算控制和调整程序，同时根据学校领导要求不定期地进行经费预算执行情况分析，提供决策依据。同时，按照浙江省财政厅和教育厅的要求，结合学校实际，较好地完成了2014年度部门预算和决算工作。

（二）注重发挥财务管理职能。认真做好学校“双代会”学年财务预算、决算报告和校内预、决算报告的编报工作，做到报送及时、数据准确。认真完成各类财务、统计报表及财务分析报告编制和撰写，为学校领导决策提供依据。完成各类学科、教学、科研统计报告的编报和审核工作。

（三）充分履行采购管理办公室职责。根据学校采购管理规定，我部强化了采购管理办公室职责，坚持客观公正、科学规范的原则，做到事前仔细审核资金预算、采购方式及招标文件，事中审慎参与评标过程，事后严把采购结算审核关。本学年参与各类物资采购、修建工程招标活动125项。

（四）切实做好其他相关工作。认真组织预算绩效管理自评工作；为123项科研项目结题提供经费支出决算报表，配合第三方审计完成对我校重大科研项目的审计；参与学校各类资产的清理工作；做好学校资产经营有限公司的年检、股权转让及子公司的清算等工作；牵头做好“小金库”自查清理工作。

五、规范经费核算工作，积极服务全校师生

（一）健全内控制度。本学年我部着力于进一步理顺业务流程，明确岗位职责分工。在认真分析基础上，规范资金结算程序，强化资金管理各环节的内部控制。

（二）切实完成各类资金的发放工作。本学年我部顺利完成了教职工工资、离退休人员生活费和各类校内福利、学年奖金和各类津贴福利经费的发放，确保各项资金及时、准确地发放到教职工手中；完成教职工各类社会保障经费的扣缴工作；办理教职工住房公积金提取业务490笔。认真做好学生奖学金、助学贷款、勤工助学金等学生费用的发放工作，为切实减轻学生负担，本学年办理本地助学贷款185人，贷款金额111万元；生源地助学贷款186人，贷款金额111万元；发放国家奖助学金2847人，金额1170万元。

（三）认真做好日常报销和会计核算工作。为保障学校资金的安全、完整，我部坚持实事求是的原则，认真执行国家财经法规和学校的财务制度，不断提高财务服务水平，严把各类费用报销关口，发现大额异常业务和敏感事项，及时纠正和解决。平时注重与学院、部门的沟通、协调，耐心做好财务制度的解释和宣传工作，根据需求各类经费收支情况分析，指导各单位按规定用好各项资金，努力发挥财务的参谋助手作用。本学年我校财务共核算各类项目经费项目数3899个，编制会计分录90286条，填制会计凭证19342张，整理移交会计档案1249册。

（四）在完成学校本部的核算任务同时，我部还承担了启航后勤公司、继续教育学院、工会、《农村机电》杂志社、资产经营公司等单位的财务会计工作，均得到相关单位的认可。

六、加强收费管理，确保各项办学收入顺利实现

（一）继续加强我校行政事业性收费、服务性收费和教材等代管费的管理工作。严格执行“收支两条线”的规定，严格按上级主管部门审批或备案的教育收费标准进行依法收费，规范收费行为，做好每学年的收费自查工作。

（二）加班加点完成新学年老生、新生的收费工作，及时制订《关于做好2014-2015学年学生收费工作的通知》，以网站、告示牌等方式公示收费标准，确保各类收费公开透明，实现“阳光收费”。本学年我部在各单位、部门共同努力下，共完成各类学生收费36924万元，达62278人次。

（三）把催收清欠学费作为一项重要工作来抓，加强与相关部门的联系，及时不定期地向学院通报学生欠费情况，为学院分析欠费原因、研究催缴方法提供依据。本学年催收清欠学生学费798万元，涉及869人，学费上缴率为%，成效显着。

七、积极配合开展各类审计检查，不断完善管理水平

本学年我校分别接受了万里教育集团委托的年度报表审计、学校负责人离任经济责任审计、省财政厅财务预算执行和决算审计、省教育厅科研经费审计和公务支出公款消费审计、宁波市教育局专项资金和转移支付资金财务检查及重大科研项目的结题审计等，我部部根据学校统一安排，积极做好联系、沟通工作，及时提供审计所需资料和必要工作条件，确保了审计工作有序、高效地开展和审计信息的及时、真实反馈，同时也在各类审计检查中增强了对各类政策的理解和把握能力，提升管理水平。

八、围绕强校强院工程建设任务，积极建设服务型机关

（一）积极为学校深入推进校院二级管理提供良好的财务保障。为更好地服务于二级学院，我部多次召开财务联系人会议，倾听学院在财务管理方面存在的困难、期望、意见和建议，认真地换位思考，更新观念，及时帮助二级学院解决困难，力争在财务管理活动真实、合法、规范的原则下，全力配合学校强校强院工程的实施。

（二）健全服务制度建设，提升财务服务管理水平。财务部作为窗口单位，追求的工作目标是努力为全校师生提供优质服务。对此，我部今年重新修订《浙江万里学院财务结算管理办法》，并积极通过报销大厅、财务部门网站、财务联系人专题培训等渠道，做好宣传工作。同时，我部今年重新修订《学生缴费指南》、《财务服务指南》等，及时在财务网站上发布，方便教职工了解缴费、财务报销等相关事宜，规范结算方式，提高结算效率。

（三）加强部门网站建设。为方便全校师生更多地了解财务知识，方便财务报销，我部注重对财务部网站有关学校财务制度等内容的更新，实时提供学生学费结算、教职工工资及项目经费等信息的查询，认真解决全校师生提出的财务需求。目前网站总访问量达129万人次，切实发挥了财务网站的窗口作用和服务功能。

（四）多举措服务师生。去年11月，积极联系银行开通我校校园一卡通银行网上充值业务，方便师生及时充值。12月，组织对教职工工资卡开通免费 “银信通”业务全部进行重新登记，方便广大教职工随时了解财户资金变动情况。同时联系建行上门为师生员工办理网银开通和手机号码预留业务及社保卡金融功能激活业务；为187名教职工办理个人所得额12万元以上的申报。

九、加快信息化建设步伐，适时优化财务管理系统

财务信息化建设是新形势下对财务管理的必然要求，也是近年我们的重点工作之一。当前高校专项资金量日益庞大，面对越来越复杂的理财环境和越来越严格的政府监管，现有的财务管理系统已不能完全满足专项资金预算控制和精细化管理的需求，因而本学年我部在充分调研、论证的基础上，对现有财务管理系统进行升级，增强项目预算管理功能，大大提高学校对专项资金预算控制的能力，也有利于科研等专项信息的切实公开。

十、积极创建宁波市巾帼文明岗，不断提升团队内涵

为提升工作效能，提高服务质量，增强团队凝聚力和战斗力，今年我部将申报宁波市巾帼文明岗作为重点工作之一。成立计划财务部创建宁波市巾帼文明岗领导小组，以部门例会、专题学习等形式，积极做好宣传动员工作，营造和谐的创建氛围。同时主动联系余姚两名经济困难学生，定期给予适当的经济资助和精神鼓励，奉献爱心。

本学年我部以党的群众路线教育实践活动为契机，以创建宁波市巾帼文明岗为动力，着力练好内功，加强对部门人员尤其是党员的思想政治教育、岗位廉政教育、职业道德教育和责任教育，通过听取专题讲座、专题组织生活会、集中学习等形式，及时领会上级精神和学校的工作要求，掌握人员思想动态，引导大家牢固树立责任意识和全心全意为教职工服务的意识。

为提高团队的管理水平和人员的业务水平，我部结合财政体制改革和国家、省、市及学校新出台的相关规章制度，围绕财务工作精细管理要求，不定期地组织部门内部的业务专题学习、讨论。并通过派员参加省市高校财务培训、会计从业人员的继续教育、鼓励部门人员攻读在职硕士、兄弟院校学习交流、发放业务书籍等方式，及时充电，提高业务工作能力。目前我部正形成积极进取的良好氛围，本学年我部已有硕士3人，在读硕士3人。

本学年正值四年一轮的岗位重新聘任，在考虑拓宽业务领域和征求个人意愿的基础上，我部两位财务主岗人员进行了轮换，实现工作顺利衔接。虽然工作量日益繁重，但部门每一位同志都能以学校利益为重，尽职尽责，任劳任怨，不计较个人得失，在大家的齐心协力下，确保学校财务核算工作继续有条不紊地进行。

2013-2014学年我部克服工作头绪多、任务重的困难，以高度负责的态度，认真履行部门职责，取得了一定的成绩。今年我部被评为学校2013-2014年度“四全育人”先进集体，所在支部被评为2014年度学校先进基层党组织。虽然这些成绩给了我们极大的鼓励，但同时我们也意识到离学校领导和师生员工的期望和要求还存在一定的差距，需要进一步重视和改善。新的学年，我部将继续围绕学校事业发展需要，合理安排财力，进一步优化管理模式，完善制度体系，规范经费核算，解放思想，开拓创新，努力增收节支，为促进学校各项事业又好又快发展提供有力的保障。