工作上遇到小人的说说

工作上遇到小人的说说

【篇一：工作上遇到小人的说说】

49、主角配角都能演，台上台下都自在。----这是面对人生，能屈能伸的弹性。

《关心人的经典话句子》

工作中遇到小人的句子 第四篇

乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。

骗你一次的人绝不会放弃第二次骗你的机会，对骗子不要抱任何幻想。

靠贬低别人提高自己的身份，其结果就是暴露自己的无知与贫乏。

对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。关心人的经典话句子。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，坏心情是失眠时折磨出来的，其实现实并没有你想的那样糟糕，生命有高峰也有低谷，根本没有一帆风顺的人生，邓小平怎么样，三起三落，最后还不是凡事他说了算。

摘一千颗星星，照亮你的前程；种一千朵玫瑰，陶醉你的心情；折一千只纸鹤，逗你时刻欢乐；找一千种理由，希望你你无忧无愁!

不要让事业上的不顺影响家人，更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算，家人和事业都受影响，甚至损失。男人要善于扛事，要把眼泪咽下去。关心人的经典话句子。

待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好，即便真是小有作为，业绩斐然，也要谨慎，要虚怀若谷，要大智若愚，其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了。说句俗话:千万别把自己当回事。

所谓的缘分无非只有善恶两种，珍惜善的，也不要绝对排斥恶的，相信擦肩而过也是缘吧，全世界近60亿人口，碰上谁也不容易，所以遇到恶缘，也要试着宽容，给对方一次机会，不可以上来就全盘否定。

天气变得好快，寒流悄悄袭来，因为你的可爱，所以给你关怀。晚上被子要盖，别把小脚冻坏，多吃水果蔬菜，那样可以补钙，衷心祝你天天愉快!

细数岁月，你我已相识许久!最难忘是你我纯洁的友情!最可贵是永远不变的真情!非常高兴与你一起渡过的每一分钟，希望能使你每时都开心!

要学会大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学问，要控制好节奏。

有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量，有机会坑他一把大的，出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。

这个平淡的日子里，我送你五颗星:福星保你富贵荣华，吉星保你大吉大利，财星保你财源滚滚，爱星保你爱情长久，寿星保你种日月齐光。

这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单，就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。小平三七开了伟人，说明伟大的人也不一定完整。

只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。

请用一秒钟忘记烦恼，用一分钟想想快乐，用一小时与喜欢的人度过，然后在你惬意的时候，用一个微笑来接收我用手机短信传递给你的温馨祝福。

送你一块爱心蛋糕:底层送一生平安，中间放无限祝福，四周注满富贵吉祥，上面铺满开心快乐，加永远幸福，祝你365天天天如愿!又是一年落叶黄，一层秋雨一层凉，整日工作挺辛苦，天凉别忘添衣裳，爱惜身体加餐饭，珍视友情长想想，短信情长言未尽，唯愿好友多安康!

做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。

遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

愿阳光替我默默的祝福，愿月光为我默默的祈祷，当繁星闪烁的时候，每一颗都乘载我这个心愿:愿正在看短信的人远离疾病，快乐平安!

【篇二：工作上遇到小人的说说】

刻薄，也不要表现出生气、愤怒。因为你越这样小人越高兴，这样就达到他们的 目的了。

你本身要对这个事情不当做啥重要的东西，微笑面对小人。这样他们就会觉 得没啥意思，以后就会在这方面收敛的。

6. 平时对小人就冷处理。

对他提出的话题不感兴趣； 对他说的话不予理睬； 对他跟你的聊天不回应； 不要给他们笑脸； 不参加小人提出的活动； 尤其要认清他对你有所求的时候，一定要端得住架。7. 千万不要与其对骂，因为君子是骂不过小人的，因为小人是什么尖酸、 克薄、恶毒的话都骂得出口， 你如果接招与其论，那么小人只会越来劲，此时你要做的就是“肚里撑船”， 拿出来晒，让人看清其丑恶嘴脸小人德性，让人看白、看透、看清其嘴脸其丑恶 人品。

微笑面对小人、沉默面对小人。

沉默是金。

8. 适当到领导办公室坐坐，即使没说小人什么，如果小人知道了他也会心 虚的，对于以后的行为他也会有所忌惮。

千万不要告诉他你跟领导谈啥了。

适当的时候也给别人，别让小人以为你是谦谦君子，就不跟别人八婆。

9. 不能跟小人交心，尽量少让他了解你的想法、个人隐私等。

防止他利用 这些来陷害你，攻击你。

10. 但也不要一味地迁就小人， 如果找到合理、 合情的事情， 可以反戈一击。

以其人之道还治其人之身。

11. 千万不要向小人证明你拥有的能力、没必要向他证明你所做的都是对遇小人的

【篇三：工作上遇到小人的说说】

最近单位里发生了一点事情，同事之间有点冲突，原因之一也就是上边所说的，有人做了错事不承认，领导还维护他，其实我吧也最讨厌同事之间在背后嚼舌头，说坏话，甚至挑拨离间，搬弄是非。心思一点不放在工作上，而是用在对付人上。我的观点：“做你自己的，不要管他（小人）怎么说”，事实就是事实！因为当今社会现实里面的勾心头角、尔虞我诈什么人都有，连有的公司领导层全是讲一套做一套，各层之间矛盾重重，不知道这些人是怎么想的，为什么总是绞尽脑汁去弄一些事，然后再想怎么去设圈套，让别人掉进去，然后拿别人说长到短。真正是人好累，心好累，也好烦！遇到这样的同事是这样，领导也是这样！

我思考的是，任何一个单位里都相对的分成两种人，一种是“老黄牛”，只懂得认认真真的埋头做事，不懂得张扬，不懂拉帮结派。另一种人是让他做事他做不了，或者也没有那种心情去认真做事，只懂得如何处理好各方面的关系，取得别人对他的支持。这样一来，人与人之间就缺乏了互尊、互敬，各说各的理，其实真没必要在工作中，天天去评价谁谁怎么样。但你要永远记住：人和人是有很大差异的，本质不同、文化水平不同、爱好不同、目标不同、家境不同、环境不同、追求的人身价值不同，人不是一样的。

对付小人的最好办法是首先自己不做小人，比如不能只为自己活，不恶毒的咀咒别人，遇到事情不情绪化，对事不对人等等。

最近看了电视连续剧《潜伏》，觉得剧里余则成倒是个榜样： 一是尊敬领导； 二是团结同事； 三是全心的投入工作； 四是不轻易发表意见；

五是不参与派系斗争，不树敌； 六是处理问题不情绪化，不极端。

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