高校纪检日常监督工作的难点及对策思考
张 锴
【摘 要】随着“三转”思想的深入贯彻，纪检监察机构设置的改革以及当前高校纪检监察工作的重点放到日常监督工作中来，面对当前党风廉政建设与反腐败工作的新形势、新任务，高校纪检监察部门肩负着更大的责任。本文对目前高校纪检部门日常监督工作中存在的问题进行了分析，并从制度建设、队伍建设、职能强化等方面提出了对策建议。
【期刊名称】科学咨询
【年(卷),期】2019(000)004
【总页数】2
【关键词】纪检工作；监察；队伍建设
一、目前高校纪监工作存在的问题
(一)纪监部门人员结构存在老化与不足
按照上级部门的要求，在学校机构改革中，纪检部门的职能必须加强，不能削弱。但实际工作中，却往往未尽如人意。在开展工作中，纪检部门人员编制本来就少，年龄结构偏大，办公设备落后，开展工作往往捉襟见肘。面对庞大的教学和行政队伍，人、财、物等各种事项都需要纪检部门的再监督，纪检部门的人员配置往往不足以支持全面工作的开展。
(二)职能权限受限，掣肘工作开展
相比作为地方一级组织和作为政府职能部门的监察机构，高校纪检部门仅是内设机构，既没有上级授权，也没有专业的办案查案设备，在职能方面也受到限制，能够采取的手段有限，通常只能通过谈话、函询等简单方式进行调查，工作效率和效果不甚理想。
(三)情难却，关系杂，影响工作开展
高校是一个教职员工工作生活相对集中的地方，虽然有助于开展沟通交流，是建设和谐校园的积极因素。但是，由于长期在一起工作，人际关系复杂，纪检人员在很多时候放不开手脚，抹不开情面。
(四)专业化、职业化有待进一步提升
由于办案查案对所需知识、技能以及仪器设备的专业化要求，高校纪检部门往往不能与同级纪检监察行政部门相比。在专业上，懂政策、懂法律、懂财会、懂写作等专业人才相对缺乏；在硬件支持上，缺少必要的专门设备，不能支持检查、监督、调查等常规工作的开展；在软件支撑上，缺乏相关职能权限，在开展工作时往往心有余而力不足。这些条件的欠缺导致高校纪检工作职能仅停留在日常管理工作上，影响了纪检工作向“高、精、尖”的专业化、职业化方向发展。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e538bc630e22590102020740be1e650e52eacf89.html
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