基层银行合规文化建设征文：让合规成为习惯,与我同行
基层银行合规文化建设征文：让合规成为习惯，与我同行 基层银行合规文化建设征文：让合规成为习惯，与我同行
记得刚刚加入XX行这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，经过严格的入职培训和前辈们“老带新”的细心教导，我终于能独立地办理柜面业务了，当时的心情是激动的。那时，合规理念在我心中并没有那么明确和清晰，只是简单地认为“合规”就是要做到合规操作就可以了，却不知道从源头上去防范风险和避免风险的重要性。现在想来，实属惭愧。我想，是工作让我对合规文化的认识在慢慢改变吧，为此，我感到兴奋和庆幸。一开始的时候自己以为“合规”就是遵纪守法、合规操作，到后来逐渐认识到以合规促发展，就是要对违规违纪持“零容忍”的态度，认为合规文化建设的最终途径在于建立严格的规章制度。
当日历一页页翻开，不知不觉我已经入行3年了，自己从懵懵懂懂的大学生到合格的XX行正式员工，从忙忙碌碌的一线柜员到作风严谨的纪检监察人员，曾经的彷徨和不知所措已经不复存在。在日常工作中，作为一名纪检监察人员，合规意识指导着我严格按照上级行相关文件规定开展好案件风险排查、员工行为专项排查、行规行约自查等工作。可有时我仍然会感到疑惑和不解，觉得这么多年来我行重大案1 / 5
件事故一直保持为零，在这样一个太平的环境里，何必做这么多繁琐的排查工作呢？可当我看到那些违法犯罪典型案例的时候，我终于明白了。在那些惨痛的经历中我看到法院的残酷判决，看到一张张眼泪纵横的面孔，看到一双双忏悔内疚的眼神，看到犯罪人家属的悲痛欲绝和掩面而泣，每一个画面都深深触动了我的心灵，让我终于明白了“合规无小事”这个道理。也正是通过这些案例我开始进一步思考，虽然法律制度最终对违法犯罪行为做出了处罚和惩戒，但那些行为造成的经济损失和严重后果已经客观存在，如果“合规”成为每个人的习惯，它就会阻止我们内心杂念、邪念的产生，它就会从源头上防范和化解风险。正如书上所说，何谓“合规”？“规”乃“成例、标准、法则”之意，“合”乃“互相配合，协调一致”之意，“合规”就是做符合标准法则的事情。制度是刚性的东西，是人们行为的底线。制度约束，告诉人们什么可为，什么不可为；思想是是软性的东西，它告诉人们的不只是可为与不可为的概念，其更深的意义在于指导人们怎样主动去规避不正确的做法，真正主导人们的行为。这就是哲学上所说的物质决定意识，意识反作用于物质。所以，对于我们来说，最根本的就是要正确发挥主观能动性，让思想来引导我们的行为。
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失， 