精选文档劳动法关于社保缴纳规定劳动法关于社保缴纳规定第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报
酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受 职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议 处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，
制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐 步提高劳动者的生活水平。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立
社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承
受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步
实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社 会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一） 退休;
（二） 患病、负伤；
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（三） 因工伤残或者患职业病； （四） 失业； （五） 生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理
和运营社会保 险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收
支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职
能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者
建立补充保险。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为
劳动者休息、 休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待 遇。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部
门责令其限期 缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作
人员挪用社会 保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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延伸阅读：社保缴纳标准
社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育 四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金二基数X 8% +基数X 22%好像最近才改成这个比
例了）
医疗保险金二基数X 2% +基数X 12% 失业保险金二基数X 1% +基数X 2% 住房公积金二基数X 7% +基数X 7%
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使
劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能 够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 医疗、失业、工伤、生育
一、基本养老保险：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的 13%其中员工按
本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的
缴纳（适用于深圳户籍员工）。
缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。 但员工月
工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资
300%勺，超过部分不
1%由企业 它包括：养老、
计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均 工资60%勺，按本市上年度城镇职工月平均工资 60%+征养老保险费。
二、 基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：
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（一） 综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的 8%缴交，其中
用人单位缴交6%在职职工个人缴交2%适用于深圳户籍员工）;
（二） 住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的 0.8%缴交（适
用于非深圳户籍员工）；
（三） 地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数
的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.2%缴交。除在职 人员由用人单位缴交外，其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规 定执行；
（四） 生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的 0.5%缴交（适
用于深圳户籍员工）。
三、 工伤保险：
根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率， 用人单位
应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
四、 失业保险：
由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可
以领上年度最低工资标准的80%勺失业救济金。
五、 四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金二基数X 8% +基数X 22%好像最近才改成这个比
例了）
医疗保险金二 