廉政风险防控工作风险点台帐（单位）
单位： 永恒乡逸夫学校 （盖章）
序号 | 权 力 事 项 | 风 险 点 描 述 | 风险等级 | ||
高 | 中 | 低 | |||
1 | 学校发展决策 | 导致学校发展受到影响的风险。如果不认真执行国家的政策、不能公正的行使职权，会产生信访等不稳定因素 | |||
2 | 干部培养、推荐和任用 | 领导独断专行；暗箱操作；违反组织纪律原则。如果不能严格按照学校的规章制度办事，可能会产生教师在教育上不积极、违规、违纪的风险 | |||
3 | 推荐、评选各级各类优秀教师 | 如果不能公正公开的按照程序办事，在教师内部容易产生矛盾、上访等不良的现象发生。 如果不能严格按照学校的规章制度办事，可能会产生教师不积极、违规、违纪的风险 | |||
4 | 教职工职称晋级的评选 | 如果不能公正公开的按照程序办事，在教师内部容易产生矛盾、上访等不良的现象发生。 | |||
5 | 教职工岗位设置 | 可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象。 | |||
6 | 业务培训和培养 | 可能落实执法程序上不全面，不及时，造成工作失误，带来不良影响。 | |||
7 | 骨干教师的管理和考核 | 确定人员是否客观实际、是否有人情指标；可能出现不按照制度办事或以权谋私现象。 | |||
8 | 优秀班级的评选 | 可能落实执法程序上不全面，不及时，造成工作失误，带来不良影响。 如果不能公正公开的按照程序办事，在教师内部容易产生矛盾、上访等不良的现象 | |||
9 | 固定资产的管理 | 违反组织纪律原则。可能出现不按照制度办事或以权谋私现象。 | |||
合计 | |||||
填表人： 领导签字：
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