大家都知道，公务员属于铁饭碗。可是，铁饭碗和铁饭碗之间也是有差距的。比如，成为一名省直机关公务员，或者是一名乡镇公务员，从各个方面来讲，都是有差别的。这种差别，随着时间的推移，有可能越来越突出。参加公务员考试，选择成为一名省直机关公务员或一名乡镇公务员，十年之后，差别有多大呢？
省直机关公务员和乡镇机关公务员，最突出的差别就在于提拔晋升上的差别。如果是一名乡镇机关公务员，考的职位是科员，在乡镇机关工作五年之后，仍然是一名科员。但是，如果能考取省直机关公务员，再过一年转正之后，就有很大希望直接晋升为副主任科员。再过三年之后，就能成为主任科员。
在乡镇机关，副主任科员的职数也是有限制的。一个乡镇可能就只有一两个副主任科员的职数。而在省直机关，副主任科员这一级别，根本不占单位的职数，只要到年限了，就可以提拔晋升。因此，如果进入省直机关，在提拔晋升上，显然比乡镇机关来得更快。十年时间，足以让一名科员晋升到副处长以上，甚至成为处长。但是在乡镇，十年时间，能够成为一名副科级领导干部或副主任科员，都已经算足够幸运的了。
选择省直机关还是选择乡镇，也意味着工作环境的差距。在省直机关工作，坐在窗明几净的办公室，不管是交通条件还是工作环境，都远胜于基层。一部分基层政府公务员的办公条件是非常恶劣的，有些基层政府甚至还没有装空调。另外，基层公务员需要经常和老百姓打交道，很多时候工作难度更大。
在基层工作还是在省直机关工作，也意味着子女能够享受到的教育资源是有差距的。省直机关的教育资源和乡镇的教育资源相比，那简直是天差地别。小编身边就有一个这样的案例：一名公务员已经在基层当到乡镇长，为了让子女有一个更好的学习教育环境，放弃了乡镇的领导职务，调动到省直机关成为一名主任科员。你的10年，也是你的孩子的10年。一个孩子的10年，是在乡镇受教育、还是大城市受教育？差距可能也不小。
可是反过来想，去到乡镇基层的公务员更加值得敬佩。虽然是个人选择，但他们选择了艰苦的环境，兢兢业业地为人民服务，更应受到大家的尊重。
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