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作为求职者，在面试时经常会遇到这样的问题，你的缺点是什么，你有什么优点，你来应聘这个岗位你有些什么优势，等等这些问题。面对这些问题，如果是问及缺点尽量避免说跟应聘职位有冲突的缺点，问及优势，一定要把自己的优势和应聘的岗位结合起来。
遇到面试你的优势，回答时，一定要注意，优势一定要与岗位需求匹配，如果就是随口一说，那其实跟没有优势是一样的。同时任何优势要有依据；有依据的话，会让人觉得更加可信
那么，哪些优势应该在面试时谈？优势要怎么说，才听起来是真实的呢？
以下的几点，是需要你在回答这个问题时，可以重点突出以下的优势
一、社团、学生会工作经历优势
社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。
以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢？
二、职业气质优势
大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质，做“最好的自己”。面试前理个发，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装，表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散，甚至邋遢，那还能有什么机会？
3、专业成绩优势
一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。
四、实习经历与业绩优势
实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：评选为部门优秀员工；销售业绩达到了多少；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。
下面给出了两个回答的模板，
1、 学习能力强，作为一个应届毕业生，我还是缺乏工作和社会经验的，但是我有一个优点就是我喜欢学习，我愿意从低学起，向有能力的人学习，而且我的学习能力比较强，大学三年学习当中，三年24门课当中一半的课程得到A，最后的学位是一等荣誉学士学位。
2、 我有领导能力。从前参加俱乐部活动时，有一些学生因为不满顾问老师如有不稳定地动向。那时我就找他们的领队谈话，让他明白了即使不认同老师的指导方针，但不跟老师沟通一下就起来反对也是不合乎情理的。后来，我在一个星期之后。让这件事得以圆满解决。顾问老师也因此感谢了我。我也很想在贵公司发挥这样的能力。
总之，面试、找工作就是要投企业所好，告诉他们你能胜任他们的工作要求，解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。浑身都是优点等于没有优点。你只要说出你最突出且和应聘的职位沾点边的优点就行。回答“谈谈你的优点”这个面试问题，最好是在面试之前就打好草稿，针对你心仪的职位，总结一下自己相关且突出的优点即可。
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