巾帼文明岗事迹材料20篇完美版
发布时间：2021-07-31 来源：文档文库
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巾帼文明岗事迹材料20篇完美版
《巾帼文明岗事迹材料》
巾帼礼貌岗事迹材料（一）：
是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作。室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织
为抓好建立巾帼礼貌岗工作，领导十分重视，结合实际，制定了年巾帼礼貌岗建立规划，同时根据行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将建立巾帼礼貌岗活动融于的日常工作和管理中，提出了服务人民、奉献社会的服务宗旨，透过优质高效的服务打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众带给便捷的信息和服务；
二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便； 三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力
以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保安全及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按巾帼礼貌岗的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户带给更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象
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为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，一向在深、实、细上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，实现了窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情的礼貌服务承诺；实行三声服务，对待服务对象做到来有迎声，问有答声，走有送声；对待每项业务做到三清服务，受理一手清，答复一口清，告知一次清。自觉将自我的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自我，虚心理解干部职工推荐和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等
日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养人员礼貌意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的服务环境。
（二）坚持礼貌服务，规范管理。紧紧围绕全巾帼礼貌示范岗建立活动，重视建立内涵，变建立礼貌为展现礼貌，全面加强和推进行风建设，坚持从严治，依法治。
一是建立健全公示制。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广大办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向业户发放礼貌服务承诺卡，理解社会，使真正了解等法律依据和相关政策。
二是实施首问负责制。制定礼貌服务用语20句，礼貌服务禁语20句。实行站立微笑服务，用心处理群众的投诉和举报，及时解答的咨询，简化办事程序。
三是强化监督。纪委和在安装了摄像镜头，实行窗口服务全程跟踪，广泛理解社会群众监督。
四是实行便民、延时服务。在增设了便民服务柜、桌椅板凳、带给了饮用水、报刊等便民设施。
四、全力以赴为建立，提升礼貌新形象
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今年是建立全国礼貌城市的冲刺年，为了更好地做好行业的建立工作，推动建立工作步伐，创新建立活动督查机制，紧紧围绕以为重点，着力提升行业服务形象。
一是。二。 三是。
五、诚实守信，用心参与社会各项公益活动
在搞好本职工作的同时，组织人员开展四自精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们用心参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前全体人员都自愿加入巾帼志愿者的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持外树形象、内抓业务，以展巾帼英姿，树公仆形象为目标，全心全意打造独具特色的巾帼礼貌岗。
在建立巾帼礼貌岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展巾帼礼貌岗建立活动，发挥妇女半边天的作用，为建设和谐做出用心贡献。
巾帼礼貌岗事迹材料（二）： 巾帼礼貌岗主要事迹材料
__海事局政务中心主要职责涉及船舶、船员证件、国际航行船舶进出港口、水上环境保护、水上水下施工作业等海事行政许可和确认工作，是直接服务海洋经济、地方建设的海事行政窗口。中心现有女职工_人，占总职工数_，其中研究生学历_人，____党员_人。
为适应新时期海洋经济发展对海事安全与服务的更高需求，中心巾帼队伍以蓝丝带服务品牌为载体，充分挖掘女职工在海事监管、礼貌建立等方面的优势特长，先后推出6S服务标准、36524小时的不间断服务承诺、政务办理绿色通道、当日办结制等举措，群众满意度始终持续在99以上，海事综合服务保障潜力不断提升，走出了一条兼具海事特色和时代气息的巾帼礼貌建立之路。
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近年来先后理解了时任总理、副总理等国家各级领导的视察指导，得到了充分肯定。先后获得__省青年礼貌号、__省群众满意基层站所（服务窗口）先进单位以及部海事局、__海事局等系统内外授予的二十余项先进荣誉称号，新华社、人民日报、__电视台等多家媒体也均有不同角度的报道，被__ 市直机关工委列为重点推鉴的三个服务品牌之一，是__海事局全国礼貌单位的有生力量。
一、强服务、讲实效，绽放铿锵玫瑰风采
作为__-舟山核心港区的审批窗口，海事政务受理工作涉及面广，年均受理量到达4万件。应对辖区航运企业、广大船员和申办人员不断增长的政务需求，中心巾帼坚持做群众贴心人，听群众知心话，办群众称心事，用心扮演好联系纽带和沟通桥梁的主角。
1、践行服务承诺，带给优质服务。实行节假日预约服务、延时服务、午休值守、结果信息通知等个性化服务，创新建立正常审批、无条件预约审批、节假日值班审批、应急审批四种方式相结合的工作机制，真正履行36524小时的不间断服务承诺，树立良好的社会形象。去年，正值海船船员新老政策的过渡期，船员培训合格证办理量骤增，船员网上申报问题凸显。为此，她们细心编制了网上申报的操作流程，以图文并茂的形式细化到每个步骤和环节，并自发轮流值班，应对面示范帮扶每一位不熟悉电脑操作的船员。她们处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了，不少船员由衷感叹。
2、开辟绿色通道，保障服务效能。海事巾帼秉承建设高效政务服务，多年来，平均办结时限提前率始终持续在50以上。为更进一步满足社会群众急事急办、特事特办的需求，她们自我加压，透过充分挖掘内部资、优化审批流程，缩短办事时限，推出17项业务政务办理绿色通道服务。其中，当日办结业务多达7项，平均办结时限比法定时限缩短75以上，部分业务办结时限提前率到达_以上。透过提升服务效能，尽最大努力避免因为政务办理所需时间问题引起不必要的经济损失，解航运企业的燃眉之急。
3、编制知识手册，加强业务指导。根据日常业务知识咨询记录以及课题研究，她们归纳汇编了《危险货物申报知识手册》、《船舶载运危险货物申报审批指南》、《海船船员过渡期知识手册》等讲解性便民资料，将常见的如拼箱货如何积第 4 页 共 54 页
载等上百项疑点、难点以可阅知性的手册发放于社会，指导便利群众办事，提高一次性办事成功率。
让群众满意是窗口工作的出发点和落脚点。四年来，政务平均提前办结率始终持续在95以上，节约了企业的成本，同时提升了审批效率及自身的服务理念与潜力，共收到了18面锦旗和多封感谢信，受到社会群众的高度肯定。
二、强素质、严把关，塑造巾帼执法形象
__辖区拥有百家危险货物申报单位及一万多名在册船员，全面履行让航行更安全，让海洋更清洁的海事职责，仅有工作热情远远不够。海事巾帼透过不断提高专业素质，转变服务理念，践行服务与把关的并举。
1、严格依法行政，政务办理零差错。窗口的危险品管理是船舶载运安全的第一道关口。每年，她们经手的危险品适运审批达_批次，出口危险品集装箱近_ 标箱，一旦因把关不严造成污染事故，将产生巨大的社会经济和生态损失。四年来，累计开箱查验_箱，查处多起高危险性安全隐患，筑牢了安全屏障。去年初，值班员在审批中发现一艘原油船在擅自进入作业锚地，第一时间进行了通报和制止。后了解到该轮状况紧急，虽然已是凌晨，连夜进行应急审批，在保障船舶安全生产作业的同时，减少了商家损失，公司特意发来了感谢信。几年来，她们牺牲休息时间带给应急审批服务_余次，减少航运企业和船舶损失上千万元。
2、开发电子政务，走进群众零距离。在坚持严格把关的同时，为加快办事效率，减少办事人员来回奔波，她们推出了危险货物进出港审批、船员办证等网上申报业务，广大船员和办事人员足不出户就能完成申报。去年底细心的窗口人员发现，部分船员没有及时准确把握办证节点，一旦错过，会造成很大不便。她们自发分组，逐个电话提醒这些船员，并帮忙他们在规定时限内顺利完成了办证。很多人感慨以前办证，起码要跑好几趟，此刻，在自己家里几分钟就能搞定，办事真快捷。
3、注重人才培养，比学赶超零懈怠。窗口工作涉及的业务面广、政策法规更新快，人员专业素质是窗口服务的重要支撑。在紧张的工作之余，她们轮流为师，充分利用各种学习交流平台，走出去，请进来，将职工讲堂和专家讲堂相结合、集第 5 页 共 54 页
中培训和自主钻研相结合，定期开展季度礼貌之星评比活动，营造比、学、赶、超的良好氛围，让每个人成为精通业务的行家高手。
奉献港航，建功辉煌，这就是巾帼队伍的真实写照。几年来，她们成长迅速，多篇专业论文在行业内外各级刊物上发表并获奖，多人荣获优秀共产党员、优秀公务员、礼貌和谐口岸服务标兵等省市级荣誉，成为一支拉得出、叫得响、过得硬的业务能手和服务标兵。
三、创品牌、重品质，共筑海事巾帼梦想
2021年来，自创了兼具海事特色、女性特点和时代气息的蓝丝带服务品牌。蓝色象征海洋，寓意海事工作与海洋和船舶有着密不可分的联系，丝带组成的心形图案寓意中心女性秉承心系蓝海，情牵港航的理念。为了全面提升海事综合服务保障潜力，她们深挖品牌内涵，用心营造专心、真心、清心、爱心的心文化，
用心用情让蓝丝带高高飘扬。
1、多渠道搭建蓝丝带咨询平台，在线解答。针对服务相对人对业务知识和流程的咨询需求，建立蓝丝带咨询在线群系列，蓝丝带海运危险货物交流群、蓝丝带船舶登记交流群、蓝丝带船员办证交流群等精细化分类使得业务咨询更有针对性。同时，群众还能够透过电话、现场、微信、微博、网上政务大厅等多种渠道进行业务咨询，享受到想问就问、有问必答的全方位服务。每年理解各渠道各类咨询平均达10余万人次，解答网上咨询700余次，电话咨询4400余次。记载在咨询记录本上的染发剂闪点多少为危险品？乒乓球是不是危险品？等千余次咨询解答，充分体现了各类咨询平台的服务载体作用，同时也是贴心为民服务意识的生动展现。
2、用心组建蓝丝带巾帼服务队，送教上门。辖区申报人员业务素质差异性大，所需业务知识各不相同；各类在线解答又以个性居多，对不同的企业难于带给较为全面的参考。蓝丝带巾帼服务队每年对辖区260多个单位进行专业的义务培训，透过专项授课讲解的方式解决企业的共性和个性需求，当面交流，深入沟通，不仅仅仅提高了具体业务人员的潜力，而且让企业的中高层也进一步认识到安全管理的重要性和海事的管理要求。几年来，服务队还用心走进社会，走进乡镇，送知识进半岛、上船头，将窗口前移，帮忙地处偏远、来回不便的群众在家门口了解知识方便办事。
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3、开展倾听企业心声系列活动，实现双赢。为及时了解服务对象的需求，巾帼服务队定期走访倾听、详细记录，并开展有针对性问卷调查，了解企业实际需求，解决企业的疑惑，赢得了企业的赞许。以摆问题、讲法理、出点子、提推荐的方法，约谈重效益轻安全或在危险品申报管理中出现严重缺陷和问题的30家企业负责人，解决企业忧心的问题40余项。实现强监管、促规范、达共识的目标，成效显著。
蓝丝带海事服务品牌建立4年里，全体成员用青春的智慧与活力为品牌建立注入了鲜活力量，蓝丝带已成为联系社会群众的纽带和桥梁，成为服务型政府建设的先锋力量，并激励了其他各类礼貌建立的推进，启发了海事内外务必量的口岸单
