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公务员的病假最新规定
公务员的病假最新规定
发布时间:2020-04-07 来源:
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公务员的病假最新规定
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年
限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假
工资,不低于当地最低工资的
80%
。
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福
利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员
(
机关工
作人员
休假的规定:
(
一
参加工作时间满
1
年不满
5
年的,每年休假期为
3
天。
(
二
参加工作时间满
5
年不满
10
年的,每年休假期为
7
天
;
(
三
参加工作时间满
10
年不满
20
年的,每年休假期为
10
天
;
(
四
参加工作时间满
20
年不满
30
年的,每年休假期为
15
天
;
(
五
参加工作时间满
30
年及以上的,每年休假期为
20
天。
上述
人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假
期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
(
六
个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日
和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(
七
病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减
工资、奖金待遇。
(
八
有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:
1
、上年度考
核不称职
(
不合格
;
2
、当年事假累计超过
20
天
;3
、当年病假累计超
过
30
天
;4
、当年病假、事假累计相加超过
40
天。如当年享受了年休
假以后,其病、事假假期超过了本条第
2
、
3
、
4
款其中一款规定的,
则其不再享受下一年度的年休假。
(
九
年休假待遇
符合休假条件的
工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。
另外,《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业
单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正
常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工
作人员病假在
2
个月以内的,发给原工资
;
病假超过
2
个月的,从第
3
个月起,工作年限不满
10
年的,发给本人工资的
90%
,工作年限满
10
年的,工资照发
;
病假超过
6
个月的,从第
7
个月起,工作年限不
满
10
年的,发给本人工资的
70%
,工作年限满
10
年的,发给本人工
资的
80%
。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。
工作人员病假超过
6
个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求
恢复工作的,需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过
于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可
以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/eba012bf30b765ce0508763231126edb6e1a7629.html
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